1.策划每月活动并组织实施 2.执行日常媒体平台宣传发布 3.对接总部完成核销工作 4.制作宣传海报，布置展厅物料 5.协助销售达成月度目标，推进市场推广及营销活动 6.公司福利：提供午餐、缴纳五险

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

招运营专员

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

公司简介： 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万。因新校区筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀更多优秀人才加入天童，共创教育梦想，我们期待您的到来！ 任职要求： 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持 2、*******，欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限（可提供三方协议及实习证明） 3、具备团队协作意识与职业敬业度，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体 4、善于汲取多元知识，拥有较广的知识视野和敏锐判断力，具备持续学习的意愿与能力 5、性格积极开朗，踏实肯干，沟通表达能力强，能设身处地为家长和孩子着想，提供有效解决方案 6、工作认真严谨，品行端正诚实，具备良好职业操守 工作地址： 皇姑区崇山中路77号天童教育皇姑分校 或 沈北新区沈北路16号天童教育沈北分校 工作内容： 负责校区日常运营，包含新学员招生与在读学员维护： 接待来访家长，安排新生试听课，办理插班入学手续； 搭建家长与授课教师之间的沟通桥梁，确保信息顺畅传递 福利待遇： 1、五险一金+免费团险+补充医疗保障（覆盖员工直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持； 2、春节享受三周带薪假期； 3、年终奖金及股权分红+每周绩效奖励+孝行津贴（向员工父母发放专属红包）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（配备两室一厅或三室一厅房源）； 6、定期组织公司承担费用的团队建设活动＋国内旅游福利＋海南精英之旅+员工生日庆祝+节日定制礼品与红包； 7、提供完善的培训体系与公开透明的晋升通道； 8、年度精英游设有重磅抽奖环节，奖品涵盖汽车、手机、平板电脑等大奖； 9、晋升至课长及以上岗位者，参与新开校区即可享有股权分红权益； 10、全程免费培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导扶持

主要负责店铺整体的一个运营

薪酬待遇： 1、试用期3个月综合：4500+周六加班双薪（4500/21.75*2） 2、转正综合：4500+绩效0-2000+周六加班双薪（4500/21.75*2） 3、15号前入职购买五险一金，深户一档非深二档，按最低基数缴纳，公积金比例10% 4、上班时间：9:00-6:00，周六需要加班，给双倍薪酬 5、考虑应届生，有人带、不提供食、宿 工作职责 1.负责空运干线及小包业务的订舱、配载、中港衔接跟进，监控航班起飞、中转与到达情况 2.应对航班延误或取消状况，及时协调替代舱位资源 3.管理系统信息与相关数据，保障数据同步与准确性 4.执行订舱操作，安排提货及仓库入库事宜 5.完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1、本科及以上学历，物流类相关专业优先； 2、具备良好沟通能力、数据处理技能，思维条理清晰

【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，目前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【合适人选均会回复，未及时回复可能因事务繁忙，敬请谅解！介意者慎投】 工作职责： 1.协助运营经理与项目经理处理各类日常事务性工作，助力团队目标达成。 2.配合完成员工入离职流程办理及相关系统权限的申请支持。 3.借助公司内部运营系统，对现场工程师的工作任务进行管理与进度追踪。 4.建立并维护运营相关数据，通过数据分析为现场团队的运作优化提供依据。 5.负责各类文件的收集、归档及管理工作。 6.参与并协助推进内部项目的规划与落地执行。 7.协助项目经理开展项目成本的核算工作。 8.定期编制内外部所需的工作总结及汇报材料。 9.组织安排团队会议，及时同步流程更新并跟进计划实施。 10.定期开展新员工在流程和系统操作方面的培训工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.通过大学英语四级或具备同等英语水平； 3.熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel，具备较强的数据分析能力； 4.工作认真踏实，具备吃苦耐劳的职业态度，沟通良好，逻辑思维清晰； 5.执行力强，能高效按时完成各项指派任务； 6.有责任心，乐于担当，具有团队协作精神和服务意识； 7.具备持续学习意愿和自我驱动能力； 8.拥有项目助理、产品经理助理等相关经验者优先考虑； 岗位福利： 五天八小时工作制 入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金 每月举办员工生日会，定期组织团建活动，享有出国旅游机会 超长带薪年假，提供稳定晋升发展通道

山南乃东招古建筑

岗位职责： 1. 负责企业碳排放数据的收集、核算与报告，建立并维护碳排放台账 2. 协助制定碳达峰、碳中和实施方案，推动低碳技术应用与节能减排措施落地 3. 跟踪国家及地方碳交易政策动态，配合完成碳配额管理与履约工作 4. 定期开展碳排放相关培训，提升企业员工低碳意识与合规操作能力 5. 对接第三方核查机构，确保碳排放报告的准确性与合规性 任职要求： 1. 学历不限，环境科学、能源管理、气候变化等相关专业优先 2. 经验不限，具备碳排放核算、碳资产管理或ESG咨询经验者优先考虑 3. 熟悉国家双碳政策及碳交易机制，了解ISO 14064、GHG等标准体系者优先 4. 具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成报告编制 5. 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神，适应乃东区工作安排2

岗位职责： 1. 负责企业碳排放数据的收集、核算与报告，建立并维护碳排放台账 2. 协助制定碳达峰、碳中和实施方案，推动低碳技术应用与节能减排措施落地 3. 跟踪国家及地方碳交易政策动态，配合完成碳配额管理与履约工作 4. 定期开展碳排放相关培训，提升企业员工低碳意识与合规操作能力 5. 对接第三方核查机构，确保碳排放报告的准确性与合规性 任职要求： 1. 学历不限，环境科学、能源管理、气候变化等相关专业优先 2. 经验不限，具备碳排放核算、碳资产管理或ESG咨询经验者优先考虑 3. 熟悉国家双碳政策及碳交易机制，了解ISO 14064、GHG等标准体系者优先 4. 具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成报告编制 5. 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神，适应乃东区工作安排1

岗位职责： 1. 负责企业碳排放数据的收集、核算与报告，建立并维护碳排放台账 2. 协助制定碳达峰、碳中和实施方案，推动低碳技术应用与节能减排措施落地 3. 跟踪国家及地方碳交易政策动态，配合完成碳配额管理与履约工作 4. 定期开展碳排放相关培训，提升企业员工低碳意识与合规操作能力 5. 对接第三方核查机构，确保碳排放报告的准确性与合规性 任职要求： 1. 学历不限，环境科学、能源管理、气候变化等相关专业优先 2. 经验不限，具备碳排放核算、碳资产管理或ESG咨询经验者优先考虑 3. 熟悉国家双碳政策及碳交易机制，了解ISO 14064、GHG等标准体系者优先 4. 具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成报告编制 5. 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神，适应乃东区工作安排。

岗位职责： 1. 负责企业碳排放数据的收集、核算与报告，建立并维护碳排放台账 2. 协助制定碳达峰、碳中和实施方案，推动低碳技术应用与节能减排措施落地 3. 跟踪国家及地方碳交易政策动态，配合完成碳配额管理与履约工作 4. 定期开展碳排放相关培训，提升企业员工低碳意识与合规操作能力 5. 对接第三方核查机构，确保碳排放报告的准确性与合规性 任职要求： 1. 学历不限，环境科学、能源管理、气候变化等相关专业优先 2. 经验不限，具备碳排放核算、碳资产管理或ESG咨询经验者优先考虑 3. 熟悉国家双碳政策及碳交易机制，了解ISO 14064、GHG等标准体系者优先 4. 具备良好的数据分析能力和文字表达能力，能独立完成报告编制 5. 工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神，适应乃东区工作安排

会熟练的使用智能手机及年满十八周岁吃苦耐劳服从安排

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

招活动策划 岗位职责： 1.对各类线下公关活动了解，包括（产品发布、年会、展会、推广、客户答谢会、促销等）方案撰写执行等工作，有独立撰写整体活动策划方案能力及经验者佳。 2.与客户沟通，了解客户对活动的需求，根据客户需求提供市场活动策划方案，为客户的工作提供专业咨询 3.项目运行过程中的整体把控与细节监督，现场组织与实施，监控活动进程。 职位要求： 1.两年以上广告行业工作经验，熟悉广告服务流程中（尤其是线下活动）的各个环节； 2.英语水平佳；沟通、提案、策略、执行能力强； 3.对于客户提出的工作理解透彻，并且能完整的传达给合作部门的工作人员，监督合作部门完成客户的要求； 4.有同时把握多项工作任务的能力，并能按时完成工作，懂得时间节点管理和成本控制，做事认真仔细； 5.熟练操作PPT、EXCEL、WORD等办公软件，有团队合作精神； 6.健康的心理素质、持续有序的在职学习能力与诚信正直的职业道德素质。

诚邀有志之士加入我们的品牌，提供良好的工资待遇，优秀的工作环境以及发展机会，只要努力拼搏，工资可观且不用担心拖欠问题，地址位于西藏山南市。

有没有人加入我们这个品牌 工资待遇我们可以谈老板人品好，工资不用担心 工资待更不用说只要你自己努力工资上万 地址 ：山南市。 联系电话：

旺季来临，资源公司招聘小姐姐，坐标山南，场所稳定生意火爆，收入有保障，仅限女性，拒绝男性应聘。

岗位职责​ 1.深耕负责片区，定向开发中介门店、自由经纪人及业主，通过面对面演示推动小程序注册使用。​ 2.协助自带资源（如中介社群、业主渠道）的转化，指导用户完成房源上传、信息匹配等核心操作。​ 3.建立用户服务档案，每周至少1次回访，解决使用问题，提升活跃度与续费率。​4.每日同步拓客数据、用户反馈，协助运营负责人优化推广话术与工具。​ 任职要求​ 1.学历：高中及以上，有房产中介经验者可放宽。​ 2.经验：1年以上成都房产中介/经纪人经验，熟悉片区房源分布及中介工作流程；自带中介/业主资源社群者优先。​ 3.能力：​具备较强的沟通能力、亲和力与说服力，能快速建立信任关系；目标感强，自律性高，能适应户外工作与一定压力。 4.其他：居住在负责片区优先，熟悉片区内的中介门店分布。 岗位亮点： 高提成：“高额提成（每成功入驻一个有效中介/经纪人/业主都有奖励）+用户活跃奖金”，上不封顶，多劳多得，优秀者月收入可达1w+。 轻任务：无需坐班，自主规划工作时间。​ 发展通道：优秀者可晋升区域地推主管（管理3-5人团队），享受额外管理津贴。

岗位职责: 负责中国移动5G业务运营，随身WiFi活动推广与执行，业务受理、客户关系维护及售后支持服务。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识； 2、具备较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类工作场景； 3、有事业心和目标感，保持积极向上的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁；性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期开展团建活动，举办生日PARTY、聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 热爱旅游者优先！热爱篮球者优先！热爱游戏者优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验者可享免费带薪培训，提供免费住宿；本岗位需全职到岗。

1、负责抖店后台运营，主要内容包括店铺运营相关指标提升、巨量千川、精选联盟等相关内容。 2、有1-3年以上抖店运营经验最佳，熟悉酒水、茶叶等食品行业优先。 3、合伙人模式加入公司最佳，充分分享抖店运营成果，按经营绩效付酬模式最佳。 4、资深抖店运营人员也可以兼职模式合作。具体可面谈。 5、工作方式、薪资等内容可面谈。

岗位职责: 1.负责小程序的日常运营与管理，涵盖商品上架、内容维护及用户体验优化等工作； 2.策划并实施小程序营销方案，提升用户活跃度与整体业务表现； 3.跟踪分析运营数据，依据数据结果及时优化调整运营策略； 4.协同团队推进小程序功能迭代与产品持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效配合团队完成工作任务； 2.熟悉小程序运营逻辑，具备相关经验，可独立开展日常运营工作； 3.拥有较强的数据敏感度与分析能力，能基于数据反馈优化运营动作； 4.具备良好的学习能力与探索意愿，乐于接受新技术与新业务模式。

岗位职责： 前期熟悉公司各职能部门的运作模式与业务流程，后期结合个人能力与发展意向确定具体岗位方向。 薪资待遇：试用期无责任底薪4000元，转正后5000元+提成+管理奖金，公司统一提供免费住宿。 不限性别，不限经验，入职初期由部门主管全程指导带教。 公司直招，不收取任何费用，工作地点位于贵阳。

•负责日常客户沟通对接，精准传达客户需求，及时反馈公司服务进度与相关信息，维护良好客户关系； •紧密配合项目经理开展工作，协助推进项目执行流程，包括资料整理、进度跟进、细节协调等事宜； •运用办公软件高效完成各类文档、报表的制作与整理，确保工作资料的规范性与完整性； •主动学习行业知识、公司业务及相关技能，快速适应工作节奏，积极应对工作中的各类问题； •配合团队完成其他相关工作任务，积极参与团队协作与沟通。

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000 三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红 任职要求 1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升； 2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解； 3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值； 4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识； 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。 特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。