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招聘区域总监和店长岗位。薪资为15000-20000元。岗位职责包括：负责片区团队架构，根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；做好管辖片区问题发现、分析、解决、预防的闭环管理工作，提升工作效益；对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。薪酬福利方面，区域总监薪资13000元起，高达15%的分红奖比例；店长薪资9000元起，高达40%的门店分红奖比例（月度分红35%，年度分红5%）。提供五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，以及丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。任职资格要求：有一年以上团队管理工作经验者优先，行业不限；热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调能力。完善的培训及晋升机制包括乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000道。明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展。团队特色为集团化企业、学习型组织、创业型团队、开放型文化、年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚、优秀雇主。

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