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工作内容： 1、负责日常文职事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与消防相关文件的编制与管理工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，关注执行过程中的细节； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识。

光伏公司，需要跟客服沟通，做简单的资料，要求中专文化以上，人勤快，有上进心，不会可以学，

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岗位职责: 2.配合团队推进项目执行，保障工作成果质量 3.参与企业组织的各类内部活动，提升团队协作氛围 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效落实各项工作任务 2.具有积极向上的工作心态，能适应高强度的工作节奏 3.善于与团队成员沟通协作，共同推动项目顺利进行

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内外部沟通协调 3.处理日常单据、报表制作及办公系统信息更新，提升办公效率 4.配合上级完成临时交办任务，支持团队日常运作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作环境并独立完成任务

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确、完整、可追溯 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理、接待登记等工作 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录，提升办公效率 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办事项，保障工作顺利推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的学习能力，能快速适应工作节奏，稳定性好

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档案与资料管理： ·归档保管：建立并维护纸质与电子档案系统，确保文件分类科学、存放有序、易于检索。 ·信息录入与更新：将数据、信息准确录入数据库、Excel表格或专用系统，并定期维护更新。 ·保密工作：妥善保管重要文件、印章，严格执行保密规定。数据整理：收集、统计基础数据，制作简单的统计表格、图表。 2.报表制作：协助编制周报、月报等常规性报表。 3.信息传达：及时、准确地将各类通知、政策等信息传达给相关人员。 月度结算资料整理、签字 岗位常见要求 ·技能：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备良好的中文录入速度。会使用办公自动化设备。 ·素质：认真细致，有条理性，责任心强，具备良好的沟通能力、服务意识和一定的保密意识。 ·教育：通常要求高中、中专或以上学历，文秘、行政管理等相关专业更佳。

待访客与电话处理。 负责来访人员的登记、引导与接待工作，确保接待礼仪符合规范；及时接听并转接来电，妥善处理各类咨询与投诉事项，重要信息做好记录并准确传达。 文件与快递管理。 负责公司信件、快递及文件的收发工作，完成登记、归档与数据统计，保障信息传递的准确性与及时性。 环境与会务维护。 维持前台区域及公共空间的整洁有序，统筹会议室预订安排、设备检查调试以及会议相关记录工作。 行政事务支持。 负责办公用品的采购计划、库存管理与发放登记；协助完成考勤汇总、员工入离职手续办理；承担差旅票务预订、费用报销等日常后勤支持工作。 协调与应急处理。 协助各部门间的工作对接，确保通知与文件的顺畅传递；能够快速响应突发状况，如初步处理客户投诉或应对临时到访人员的接待事宜。

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1.负责客户接待与引导服务工作 2.工作时间09:00-12:0014:00-18:00 3.每月休息四天

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：实习生（毕业前）培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实行一带一导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转； 2.策划并执行各类会议及企业活动，涵盖会场安排、物料筹备等环节； 3.负责公司固定资产的管理，实施定期清查与日常维护； 4.办理员工考勤、休假等人事相关事务，完善并保管员工人事资料； 5.协助开展外部行政对接工作，包括政府事务沟通、合作方联络等。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书处理水平； 3.工作责任心强，细致严谨，能同时推进多项工作任务； 4.具有协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责接待公司来访人员及电话转接工作，确保接待过程专业且礼貌； 2、维护前台区域的整洁有序，展现公司的良好风貌； 3、协助完成日常行政工作，包括文件传递、资料归档等事务； 4、配合团队活动与会议的筹备，落实物资配备及现场支持； 5、及时完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、形象端正，具备良好的职业素养与亲和力； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对各类突发状况； 4、做事认真细致，责任感强，具有良好的协作精神； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。

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岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运转； 2、统筹办公用品与固定资产的管理，确保办公区域整洁安全； 3、配合开展公司内外部活动，如会议安排、培训支持及来访接待； 4、协助完成员工考勤、休假等人事相关事务，规范档案管理； 5、持续梳理行政流程，提出优化建议，推动工作效率提升。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写能力； 3、工作踏实细致，责任心强，具备良好的职业保密意识； 4、能同时处理多项任务并保持高效，拥有积极的团队协作态度； 5、具有相关领域工作经验者优先录用。