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6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
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普工,操作工
5000-6000元/月
操作工普工免费培训包吃包住1-2人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识图能力和动手能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和沟通能力
4.无犯罪记录,能接受倒班或加班安排
5.有制造业普工/操作工经验者优先,学历不限
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临时工有提成20人以上完工结算兼职
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人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新
2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排
3.配合业主方完成项目日常工作开展。
4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作
5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强
3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏
4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先
5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。
2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。
3. 驻场周期:2025年6月至10月。
4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。
5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。
6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
山南乃东区食堂招聘配菜师傅一名,工资6000—7000月休4天包吃住,水货勿扰联系电话:
6000-7000元/月
配菜包住包吃1-2人月结
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月休 4 天包吃住,水货勿扰
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西藏山南需要一名头墩。7000左右能管理冰箱看单子刀工要说的过去能管理好配菜部
7000元/月
配菜1-2人月结
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山南贡嘎县林卡需要一名藏餐厨师,最好长期,也可以七八个月,工资面议联系号码,
藏餐厨师1-2人
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官渡区人事专员4k包吃住
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
【应聘要求】
1、年龄18-35,普通话标准,口齿流利。
2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏,为未来奋斗的
3、没有从事过没有关系,前期有带薪培训。
【工作时间】
1、早8:30-12:00;13:00-17:30
2、单休(月休4天,周末自由调休)
3、办公环境优雅,公司氛围轻松自由,晋升空间大!
【工作内容】
1、在公司提供的,各大招聘网站(如智联,58同城,BOSS直聘)发布招聘消息。
2、负责线下邀约,跟进面试人员到面;以及前期初步入职跟进。
3、晋升渠道:招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管
4-多城市招聘,薪资待遇稳定提升
5-公司团建,外出旅游,红包奖励,寻找志同道合,有赚钱欲望的你。
人事文员
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要工作就是负责人事招聘,通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号
无责底薪4000业绩提成,月入8-10k
包住,公司距离宿舍走路8-10分钟
上班时间:中午12点到晚上九点,中间6:00-7:00休息1个小时,一天上班8个小时
位置在番禺大石潮启国智
接受小白,有人一对一带上手,月休4天
人事客服
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服市场/传媒/公关招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.有志于在人力资源领域长期发展,接受基础性、事务性工作
临时工1-2人月结
招聘:次仁顿珠薪资:230元/天月结用工时间:2026-14:17——2033-14:17招聘人数:1人职位福利:职位详情:什么都能干工作地址:西藏自治区山南市乃东区希嘎呢
临时工月结
岗位名称:索朗江村岗位; 岗位要求:1. 有相关工作经验者优先考虑;2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;3. 能够适应高原工作环境。 薪资待遇:薪资420元/天,月结。
临时工1-2人日结
招聘:超市开业活动外场
薪资:260元/天 日结
用工时间:2026-04-30 09:30——2026-05-01 21:00
招聘人数:1人
职位福利:
职位详情:穿指定衣服互动
工作地址:西藏自治区山南市扎囊县株洲路28号
兼职日结
临时兼职
工作地点:浪卡子
集合时间:周一,7:00统一集合出发
工作时间:10:30开始,工作3小时
返程时间:13:30统一返程
薪资待遇:150元/人,
工作内容:现场协助,工作简单轻松
应聘要求:服从安排、守时靠谱
报名电话:
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
岗位职责:
1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行,合理调配人力,提升组织效能;
2、健全人力资源管理机制与操作流程,推动各项工作标准化、规范化运行;
3、全面负责招聘组织实施,开拓多元人才来源,提高招聘成效与匹配度;
4、管理员工人事档案资料,保障信息完整、准确并动态更新;
5、策划并实施员工培训计划,促进团队能力提升与职业发展;
任职要求:
1、掌握人力资源专业知识,了解国家劳动相关法律法规;
2、具备良好的沟通协作及团队领导能力,能够有效激发团队积极性;
3、精通常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力;
4、具有3年以上人力资源管理工作经历,有服务业背景者优先考虑;
5、责任心强,服务意识佳,适应高效快节奏的工作环境。
临时工1-2人日结
招聘:手工
薪资:200元/天 日结
用工时间:2026- 13:23——2026-05-23 12:22
招聘人数:1人
职位福利:
职位详情:编织
工作地址:西藏自治区山南市乃东区泽当街道物交会路
兼职月结
招知名电解质饮料兼职:
日期3-5号
时间9:00-19:00
地点番禺区大夫山南门口附近
薪资170/天
工作内容:给客人一些试饮和有客人在前台购买饮料给他们礼品
要求:本人必须要有
‼中国银行‼的银行卡
看好地址,能做才联系
要有责任心、主动、不迟到
每周都有类似活动可以做长期兼职
❌非日结,正规流程发放工资
联系报名
工资8000包吃包住人力资源专员
8000-9000元/月
人事专员1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训快消/零售销售餐饮/酒店培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化考勤管理从0到1团队搭建经验
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.第一轮工资表的审核
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
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