
林芝巴宜区我司为玉柴发动机售后服务站,主要要求对发动机,汽车底盘,电路熟悉
面议
汽车底盘1-2人月结全职
我司为玉柴发动机售后服务站,主要要求对发动机,汽车底盘,电路熟悉
昌都芒康县诚招大货车修理工要求:发动机、底盘工维修车型有:欧曼四桥、拖头牵引车红岩杰狮四桥陕汽德龙四
8000-20000元/月
汽车维修包住包吃1-2人全职
诚招大货车修理工
要求:发动机、底盘工
维修车型有:欧曼四桥、拖头牵引车
红岩杰狮四桥
陕汽德龙四桥拖头牵引车
豪沃重汽拖头牵引车
东风天龙旗舰拖头牵引车
工作地点:昌都地区芒康县
薪酬待遇:保底8000~10000元+
联系人:
配菜打荷包住包吃1-2人月结
西藏林芝市墨脱县
招聘后厨配菜打荷一名 要求年龄(18—40岁)服从安排 干活麻利 事少!长期干优先!薪资6500+全勤500 包吃包住 联系电话
西藏林芝区石锅店招做石锅带点中餐的师傅一名,工资一万起步,要求过年不回家的。陆总
中餐1-2人月结
林芝市区石锅店招做石锅带点中餐的师傅一名,工资一万起步,要求过年不回家的。陆总
铁路
西藏林芝波密川藏铁路隧道需要一个值班的,有意者请打林总:本施工场地在于西藏林芝市波密县、海拔3600米左右,山头树林众多,较少发现高反现状。招工基本要求:第1:年龄不得超过满55周岁或接近、藏族,别打扰,第2:开一份当地无犯罪人员证明,(其中包含、血压、心脏、传染病科等),第4所有新来员工对本人工作岗位和技术、薪水必须认知、不得隐瞒事实(如有隐瞒产生后果自负)、服从工地上管理模式,第5本公司目前没有对新员工的来回路费和途中一切开销直到离职时刻此种享受待遇!注意:表现突出者在满年期后有资格向贵公司申请此待遇或者调动其他工地,具体决定权在于贵公司!感谢你们的支持合作!
建筑木工
西藏林芝市波密县马上进厂,大量要木工师傅,做搅拌站。单价45的展开面,价格美观。有意者打电话胡,欢迎。同步
西藏林芝有没有立架人员,工地,18的工字刚,海拔2000多,过年不放假的,有红包,干活踏实
开挖
有没有立架人员,工地林芝,18的工字刚,海拔2000多,过年不放假的,有红包,干活踏实的联系,
电动车维修
武邑招聘
1⃣设备维修、保养人员两名
50岁以下,会驾驶叉车(无证也可)有无经验均可
2⃣兼职设备销售人员五名
工作时间自由,具体面谈
要求会使用电脑和智能手机
♐直播销售以及各网络平台进行设备宣传营销,根据实际成交金额给予
地址:武邑县钻井队南200米路西
联系人:李经理
电话☎:
烟台莱阳市地址:莱阳市富山路199号和兴缘B区69井号-208井号◆----◆----◆-
4000-6000元/月
电动车维修月结
地址:莱阳市富山路199号和兴缘B区69井号-208井号
◆----◆----◆----◆----◆
雅迪电动车莱阳运营中心(金诺商贸有限公司)
维修工:3名,综合工资4000-6000元/月
维修学徒:底薪+提成
以上岗位可交五险,有月休
电话/:
导购
招聘一名电动车导购要求女性沟通能力强年龄20-30岁,一名售后维修师傅男性年龄20-40岁,工作地址在鹏博广场,月薪:底薪加提成,月休三天。联系电话
导购
台铃电动车凤台旗舰店招聘
招收:导购员3名、维修工3名、业务经理1名、送货员1名
待遇:基本工资2000-10000(当面详谈)+提成
联系电话:
电动车维修月结
沂水雅迪招聘
❶♦送货司机2名
要求:40岁以内,吃苦耐劳,熟练驾驶
薪资:面议
❷♦维修工5名
要求:头脑灵活,40岁以内
薪资:面议
❸♦学徒工5名
薪资待遇面议
40岁以内
地址:刘南宅雅迪电动车
电话:
西藏林芝墨脱县招聘修车师傅
待遇:可以工资,也可以入股
修重型机车之类的,有意可电
摩托车维修
招聘修车师傅
待遇:可以工资,也可以入股
修重型机车之类的,有意可电话联系
上班地点:西藏墨脱
西藏林芝招聘修车师傅待遇:可以工资,也可以入股修重型机车之类的,有意可电话联系上班地点:墨
摩托车维修
招聘修车师傅
待遇:可以工资,也可以入股
修重型机车之类的,有意可电话联系
上班地点:西藏墨脱
途虎养车招聘汽修技师
8000-28000元/月
汽车维修包住餐补11-20人月结全职
1.车辆诊断与维修
a.准确判断机动车故障,使用专业工具和设备进行检测和诊断,确定故障原因和维修方案。
b.熟练进行发动机、变速器、制动系统、电气系统等车辆主要部件的维修和更换工作。
c.负责维修工具和设备的正确使用、维护和保管,确保工具设备的完好性和可用性。
2.保养与维护
a.按照规定的流程和标准,对机动车进行定期保养,包括但不限于更换机油三滤、全车油水、刹车盘片、底盘等易损件。
b.检查车辆的各项系统,如动力总成、制动系统、转向系统、悬挂系统、冷却系统等,确保其性能良好。
c.对保养和维修后的车辆进行测试和调试,确保车辆达到最佳运行状态。
3.客户沟通与服务
a.与客户进行有效的沟通,了解客户的需求和问题,提供专业的建议和解决方案。
b.向客户解释维修和保养工作的内容和费用,确保客户对服务满意。
c.及时回复客户的咨询和投诉,解决客户的问题,提高客户满意度。
4.团队协作与学习
a.与同事协作完成复杂的维修任务,分享技术经验和知识,提高团队整体技术水平。
b.参加公司组织的培训和学习活动,不断提升自己的专业技能和知识水平。
c.遵守公司的规章制度和工作流程,确保工作的高效和安全。
栏目概述
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