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1、协助管理事务：配合上级领导及主管开展管理工作，包括会议组织、方案与报告的拟写等支持性工作。 2、制度建设与落实：参与组织内部规章制度的拟定与实施，定期开展制度宣导与培训，推动员工理解并严格执行相关规定。 3、行政事务协调：协助办理各类日常行政工作，如文件与档案管理、办公设备采购维护、会务组织等，保障办公环境高效运转。 4、基础行政运营：负责电话接听与转接、来访人员接待；办公用品的采购、登记、收发及库存管理；行政费用预算编制与成本控制；固定资产及低值易耗品的采购、盘点与处置申报；统筹公司日常行政运作，参与企业文化建设与传承相关工作。 5、附加工作职责：依据公司实际需要，承担其他协同性工作，例如协助各部门应对行政管理问题，配合领导处理对外公共关系事务等。 注：需承担较多接待任务，须具备驾驶能力。

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