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招聘：煤矿综掘班组长/副班组长薪资：15-20K/月综掘队长基本要求:1.会熟练操作掘进机，最好有掘进机司机证。2.会操作锚杆钻机，会在工作面施工锚杆及锚索。3.会组织生产，带领班组正常施工。4.具有安资证，能在工作面带领一个班组正常生产。5.具有大矿施工经验，能搞好工作面标准化工作，达到一级标准6.具有“三软”煤层施工经验。

招聘：瓦斯检测工 薪资：8-11K/月 1. 遵守规章制度：瓦斯检查员必须经过培训，考试合格，持证上岗。 2. 执行交接班制度：严格执行现场交接班，并清楚班前会布置的工作任务，按时对所管辖范围的通风巷道、通风设施、局部通风、瓦斯监测仪器和设备完好情况进行检查，并做好记录。 3. 瓦斯检查工作：严格按照《操作规程》执行瓦斯检查工作。 4. 制止违章行为：对可能导致瓦斯、煤尘事故发生的违章指挥、违章作业及破坏安全措施的行为立即制止。 5. 监督工作：监督采掘工作面打眼、装药、炮泥封填、水炮泥的使用及放炮撤人、设岗、停电等工作，严格按规程措施要求执行。 6. 仪器检查：瓦斯检查员入井前要检查仪器的完好情况：光学瓦斯检查仪的气密性、电路、光路、药品是否过期并进行换气和对零的操作。多种气体采样器的密封性能、灵活性、携带的气体检支管是否过期。 7. 瓦斯检测：井下所有测点要求每班检测2次，如本班无工人作业的地点，可以每班检测1次。要求每个测点的检测时间相差不得小于4个小时。瓦检员对每个测点的气体数据要如实的检测，并填写于排版及瓦检手册上，下班后填写于瓦斯台账上，满足瓦斯“三对口”的要求。 8. 重点检测：瓦检员要重点检测工作面回风隅角处的气体情况。

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招聘：矿长 薪资：3-4W/年 贯彻执行安全法律法规，负责全矿日常生产管理工作。 控制生产进度和成本。按时完成全年产量。

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甲方单位招 1.安全矿长 2.机电矿长 3.技术总工 4.生产矿长 统一福利待遇 底薪18万➕（奖金能者多得不固定但是肯定不少） 吃（餐补）+住（单）+休假4-5天/月（可攒假）+五险+春节假（约15天） 学历：大专（必须统招） 专业：矿山主体专业 年龄：55周岁以内 职称: 有更好，没有也行！ 不看矿种经验，煤矿也可以！ 但是。 联系：王经理

澄合煤矿还能补录1人，有意请私信。

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矿建处副处长 初始学历为本科及以上（含本科学历），专业为采矿工程（金属/非金属）或地质工程（金属/非金属），有相关工作经验者优先录取。 薪资福利:。 招工人数:1名 应聘者请将简历以附件形式发送到邮箱.，主题栏请以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校”的格式填写；应聘者投递简历后，经初步审核，符合要求的应聘者面试，根据面试情况决定聘用。 工作地址:霍林郭勒市友谊路36号业务综合楼

掘进工 1、年龄18-40岁，初中及以上学历；2、身体健康，符合煤矿体检标准、服从安排、遵纪守法。 薪资福利:计件工资，约9000-12000元/月，提供食宿（）。 招工人数:20名 该企业为国企，成立于2004年11月，是贵州省“西电东送”重点工程之一，设计生产能力180万吨/年，为发耳电厂主要配套矿井。 工作地址:六盘水市水城区发耳镇

一线生产岗位 正式用工：1.，身体健康，热爱煤炭事业，认同企业文化，有较强责任心、踏实肯干、吃苦耐劳。2.招聘年龄为20 - 40周岁，签订劳动合同。3.高中及以上学历。项目用工：1.，身体健康，热爱煤炭事业，认同企业文化，有较强责任心、踏实肯干、吃苦耐劳。2.以完成一定工作任务为期限的用工，招聘年龄为41 - 50周岁，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3.高中及以上学历。经面试、按生产需要安排到一线生产岗位工作 薪资福利:1.脱产学习，报名人员统一在石壕煤矿培训中心开展岗前培训；理论学习阶段按标准发放生活费，实操阶段实行与本单位职工同工同酬的工资待遇。2.录用人员签订劳动合同或签订项目用工合同（签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同），。3.入职人员工资待遇按石壕煤矿薪酬制度执行，同工同酬，正常出勤且完成生产任务情况下，月工资8000元以上。4.入职满三个月，并每月出勤均达到20班以上的，发放激励金1000元，入，并每月出勤均达到20班以上的，再次发放激励金2000元。5.入井发放班中餐补贴，上井后井口餐厅免费就餐，免费WiFi，免费定期体检，发放春节、中秋节福利，提供4人间标准化宿舍、冷暖空调。 符合条件的报名人员携带身份证、毕业证书原件及复印件，近期一寸彩色照片4张， 工作地址:三门峡市陕州区观音堂镇石壕煤矿人力资源科

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