求职福利： 1.年龄在18到28周岁之间 2试用期无责底薪5200＋奖金＋绩效，转正底 薪+提成＋奖金+佳宿＋其他福利，综合薪资7000+ 3.人性化管理，正常工作拿7千，认真做拿上万每个月都有小福利，目标奖、带薪培训、手把手培训教会优秀员工奖、冠军奖金 员工生日福利、探亲福利、定期出外旅游和各种聚餐、提供广阔的发展空间和晋升平台等 4.最最最最最最最最重要的是公司免费提供宿舍高档小区2-3人间拎包入住！！！！！！！！ 岗位职责： 负责杭州市内及周边地区，新客户的开发，老客户的维护 短途出差（省内），短期出差(1周左右），出差时间可调控 费用公司全报，优秀者优先转管理层 心动不如行动吧！期待你的加入！！！ 公司地址：杭州市临平区临平地铁口九洲大厦304

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

1.本公司是做光伏新能源 2.该岗位招收杭州临安区业务员 3.该岗位工作地点在杭州临安区 4..该岗位属于外勤，需在外跑业务 5.会话优势考虑 6.按板结算，一张板可得200元-500元收入

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

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业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

要三四个小工，工地打杂。有空的联系我。

工作内容：搬运工。 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000--12000/月 日薪资：300--450福利话补餐补500全勤200工龄奖200保底7500 日结/周结/短期/暑假工/实习工 年龄要求：18--53岁........ 工作时间：早八晚八，中午休息两个小时，月休四天，想要挣钱的来，无任何套路，超市直招，无中介费。.........

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本厂正月初九以开工，长年做卫衣，皮衣为主， 现招爆款卫衣车工4名， 皮衣车工4名 熟练管理1名，会做样衣懂电脑。工资面谈 招聘长期后道一名， 杭州枫楠服饰

有没有空的师傅一起做个套房活在富阳市里。

2026年春招正式启动 一、工作地点： 南宁铁路局南宁客运段担当值乘区间范围内。 二、工作时间： 实行以月为周期的综合计算工时工作制——上一休一，上二休二，上15天休15天，或上20天休10天（可自己调配）。 三、工作内容： 主要负责在南宁东站高铁列车上，餐吧经营、水果、零食、特产、文旅产品的销售及向列车旅客提供优质服务。 四、工资待遇： （1）底薪+提成+补贴+奖金； （2）试用期3个月； （3）按个人盈利计算提成，多销多得、多劳多得（试用期平均薪资 5000—8000，转正后平均薪资8000-15000，能力优异者月入2W加，上不封顶）； （4）缴纳五险； （5）有宿舍，有工作餐； （6）完善的晋升通道：乘服员→组长→培训→队长→市场经理→单位管理者。 五、岗位标准： （1）年龄要求：18周岁至33周岁（男女不限）。 （2）身高体重：净身高155cm以上，体重70kg以内；净身高168cm以上，体重80kg以内。 （3）学历要求：原则上应具有高中、中专及以上学历（条件好可适当放宽）。 （4）思想进步，遵守国家的法律法规，无违法犯罪行为。 （5）身体健康，无岗位职业禁忌症,无慢性疾病、无传染性疾病、不晕车。 （6）身材均匀、五官端正、举止端庄、形象气质佳、动作灵活、身体无畸形、口齿清楚、普通话标准、善于沟通、无纹身、无疤痕、无久治不愈的皮肤病。 （7）有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳的精神，能适应乘务制。 单位直聘，中介勿扰！ 工作稳定，待遇优厚，晋升空间大，感兴趣者请主动投送简历！

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

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市公司一号棚招卖土豆小工，工资面议非诚勿扰电话

此岗位需具备一定的专才渠道资源与开拓经验。 岗位职责： 1.掌握香港移民行业整体发展情况，高效整合并精准对接相关资源； 2.独立推进渠道开发、商务洽谈及合作协议签署全流程； 3.具备出色的市场拓展能力，性格积极热情，主动性强，拥有良好的问题分析与解决能力； 4.主动持续学习移民相关政策法规及业务知识，关注行业动态，保持专业水准； 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉香港专才计划，有财税、法律、保险、金融或服务高净值客户领域2年以上工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.热衷销售工作，目标感强，具备较强的学习理解能力、语言表达能力、团队协作精神及抗压能力，擅长主动沟通交流； 3.形象良好，气质出众，具备良好的亲和力。 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 薪资福利： 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（项目审批迅速，提成发放及时） 2.入职即缴纳五险一金 3.定期组织员工团建活动，提供下午茶点 4.办公环境高端舒适，空间开阔明亮，团队氛围年轻有活力 5.享受带薪年假 6.节日福利礼品

1. 精准资源：每天提供5-10个意向商户，降低沟通难度； 2. 时间自由：无需坐班、不强制打卡，工作生活更灵活； 3. 收入可观：完成2单月入过万，3单可达2W+，4单突破3W+，业绩越优，客户资源越多； 4. 分区管理：客户按区域划分，减少内部重叠； 5. 产品认可度高：商户接受率超90%，成单更容易。

早九晚六！周末双休！！ 没有加班，都是00后很年轻有活力！！ 岗位职责 这个岗位属于运营类的，社群运营，只做社群的模式，不是新媒体方向； 在微信社群推广宣传公司的业务，寻找有需求有意向的客户，与其沟通了解客户的需求是什么，从而进行转化成交， 是有网销性质的，但不需要打电话的，是线上的工作模式； 职位福利： 绩效奖金、带薪年假、定期团建、每年多次调薪、周末双休、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金 职位亮点： 接受无经验，有师傅带教！！——可培养晋升管理层！！！ 工作轻松愉快，团队非常团结，且青春有活力！！！！ 岗位要求 大专及以上学历要求（优秀可放宽学历）； 接受小白、实习生、应届毕业生； 年龄18—25范围内； 晋升机制：储备主管—正式主管—储备经理—正式经理—总监 免费喝茶不定时新鲜水果； 半年一次晋升，人人有机会下一个teamleader就是你！ 团队很年轻，工作氛围很轻松； 年终奖丰厚，手机、平板随便拿； 生日party团队聚餐，神秘礼品等着你。 优秀团队：Leader资深有经验，同事年轻有活力；00后互相沟通无障碍；

岗位职责： 开拓政府和各类企事业单位等礼品和福利采购渠道； 策划节庆定制礼盒方案，完成年度渠道销售目标； 发展和对接各类团购客户，保证产品及时回款； 岗位要求： 5年以上灵芝，人参和虫草等高端礼品/滋补品渠道拓展经验，自带优质政企资源； 熟悉政企采购流程及福利采购需求； 商务谈判能力强，有百万级大客户案例优先。 对于带资源且不愿意坐班人士，提供高佣金兼职机会

工作内容： 1.负责私域社群体系的规划与落地实施； 2.运营代理赋能课程体系（主导AI本地爆流训练营全流程执行，运营线上商学院）； 3.搭建代理分润商城系统，主导六维商城体系建设： i.店铺页面设计与装修， ii.物流配置管理， iii.价格策略设置， iv.组织架构搭建， v.返佣机制设计与实施， vi.每月组织系统压力测试 任职要求： 1.具备私域ToB生态构建能力，熟练掌握企业微信SCRM高级功能； 2.擅长爆款裂变活动策划： -熟悉裂变黄金模型：裂变效果=(诱因强度×参与便捷度)/信任门槛 -具备千万级传播项目经验，单次活动裂变系数不低于行业平均水平 3.具有分润系统实操经验： a.精通商城后台操作，包括分佣规则设定、提现流程管理、组织关系维护及合规性把控 b.掌握系统集成技术，可实现与ERP/CRM系统的API对接 4.具备数据驱动决策能力： -建立并维护代理健康度监测看板 优先录用条件： 1.资源型人才：具备微商或社交电商平台头部品牌工作经验，或拥有美业/大健康领域代理资源（能联动城市服务商不少于20家） 2.工具型人才：曾主导代理训练营SOP系统开发（涵盖话术库、案例库、题库等模块） 3.数据型人才：有亿级GMV商城分润系统建设经历（日订单峰值达5万单以上），需提交过往项目报告（含社群结构图+裂变活动ROI数据），终面需展示代理分层运营管理方案

岗位职责: 1.协助完成客户接待与咨询，提供家装产品相关信息 2.支持门店日常运营工作，包括资料整理与活动协助 3.根据流程完成导购相关任务，提升客户体验 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，对意向客户进行电话沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、针对未能成功邀约的客户，需保持持续跟进； 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等指标负责。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话销售或具有销售性质的电话客服从业经历； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力与思维逻辑性。 【工作时间】： 9点~18点，12点~21点，月休8天 【薪资待遇】： 1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！ (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上 (3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资1~6000（新人绩效薪资1~8000） 3、加班报酬： (1)排班休息日加班，按基本工资两倍支付； (2)法定节假日加班，按基本工资三倍支付 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、年终奖：结合个人绩效与公司盈利状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制：入职初始定级S1，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次升降，每提升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 7、晋升通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统化管理培训，具备向管理层发展的机会

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