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负责门店家电产品接待、讲解、销售，完成月度业绩指标；维护样机陈列与价签，管理库存；执行促销活动、外拓引流；跟进订单送货安装及售后协调，维护新老客户，提升复购与转介绍。

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一、上班时间： 排班制：8.5-9个小时（含吃饭时间） 冬季：早班9:00-18:00，晚班15:00-24： 00 夏季：早班8:00-17:00，晚班15:00-24:00 （具体根据门店情况调整） 二、薪资：固定工资+全勤奖+绩效工资+节 假日福利 试用期：2800元/月 转正：3500-5500元/月 月休三天，法定节假日安排调休放假 三、工作内容： 1、负责门店日常销售工作，包括商品陈列、 补货、整理货架等； 2、为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，推 荐合适商品; 3、协助完成门店的收银工作，确保账目准 确; 4、保持门店环境整洁，确保商品陈列美观 饱满； 5、协助店长完成库存盘点、商品验收等工 作; 6、完成店长交办的其他工作任务 四、工作地点 阿勒泰市联华时代广场零食有鸣门店 五、联系方式 联系人：胡女士，联系电话：

，25到45岁之间，爱干净。有责任心。

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要求：踏实稳重，有销售经验者优先

需要会开车，大部分时间比较闲，主要是守店

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宝妈可做!宝妈可做!家庭和赚钱两不误 [工作内容] 1。负责客户保全工作，通知公司下发的老客户领取月度福利，协助客户完善资料办理领款和理赔服务等保全。 2。定期跟进客户，处理客户投诉件，提升客户满 意度。 [招募要求] 1。年龄23~55周岁，高中/中专及以上学历，男女不限，接受无经验，公司有完善的系统培训；2。服务意识突出，有耐心，能灵活处理客户需求； 3。熟练使用Excel/微信等基础办公工具。 [上班时间] 上午8.30-11:00，下午14:00-16:30，月休6天，节假日正常放假(熟练之后可自主安排时间，家庭工作两不误) [工资待遇] 1。无业绩要求基础津贴3600~4000两档，以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入6K~8K以上

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主要是开发新市场

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

店员有工作经验和离退休的优先考虑薪资福利:月薪3000-6000不等

，年纪25到45岁之间，爱干净，有责任心。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日清对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助处理顾客退换货及售后服务，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄25-50岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的识字和计算能力，会使用智能手机和基础办公设备 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 4.有零售行业经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.能够长期稳定工作，服从门店管理安排

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