林芝市巴宜区招钻工打孔有一万多米要打，需要五六个人，打过炮眼的联系二把刀勿扰

深井钻机机长小工多名，需要有在高原生活工作一年以上，目前在藏工作优先年龄52以下

昌都市察雅县招打孔，钻工，打桩

拉萨市墨竹工卡县，露天铜矿，打爆破孔和预裂孔，招熟练（师父）履带潜孔钻工，钻机维修。（履带潜孔钻机，不是28钻）工资待遇：采取绩效方式，没有封顶，拿的越多越好！目前一个月最高23000元。保底元。工资准时：农民工工资专户按时发放。生活环境：4人间（房间里有供氧、独立卫生间和热水），厨师，每餐两荤两素，主食米饭、馒头。：45周岁以下，熟练操作手。如不是熟练操作手，费用自理。钻机型号：泰业370；金科595。（有带驾驶室的分体机）欢迎你的到来！你只需吃好、睡好，多打米数，多挣钱！招聘信息附有钻机图片！如果没有开过，就冒充，不然耽误你我时间，你过来的所有费用自己承担！生活区海拔4100米，工作海拔5200米。

那曲市色尼区招水钻深水井工人，会操作机器优先

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西藏林芝波密县，招聘炮工2人，保底9500。立架工3-4人，会电焊8000.不会电焊的7000.具体详谈技术好靠谱的有诚意者电话联系

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招聘、招聘、招聘 西藏露天矿山招聘潜孔钻机熟练操作手、辅助工：一、操作手1、名额：4名2、综合税前工资不低于1.5万/月（上不封顶）二、辅助工1、名额：4名2、综合税前工资不低于1.3万/月（上不封顶）三、其它福利1、年产期间（ 单独补贴10400元。2、包吃（四菜一汤）包住（四人间，24小时热水，独立卫生间） 3、每工作满半年可回家休息30天，休息期间发放休假工资100元/天。4、工资从《农民工工资专户》发放，绝对有保障。 欢迎有意向者进行咨询：许先生（同步）

23.西藏自治区 日喀则市 亚东县 康布乡附近80公里-带边防证-高栏 2车(32吨左右/车) 64 2 板柱+1100立柱 可少 13米高栏车 23号装 23号-司机出厂第一时间联系收货人。白天打电话，发信息。 徐亚楠

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西藏电厂招聘：铁皮/白铁保温、电气仪表检修工，机务学徒工

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山东泰安肥城查庄煤矿招正式工山东泰安肥城查庄煤矿石横镇境内，井深260米，井下不热，属于直井，到迎头不到半小时、坐一步候车。招聘：综采工，液压支架工，掘进工，皮带工，采掘一线工人。年龄要求47岁以下，身体健康。月工资8000-12000元。每个月25个班满勤，三八制。矿上缴纳五险一金，不累，很轻松。有意者速速报名！联系电话：招聘人数:6-7个长期工包住不包吃

掘进工工作地址:郑州市登封市大冶镇吴庄村大平煤矿月薪8000元-10000元

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宁夏银川招招矿工十几个，叉车工5个，长期，管吃住，工资面议。

郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元) 井下钻机工(月薪8000元-9000元)巷道维修工（6000元-8000元）井下机电工、放炮员（工资5000元-6000元）三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工；获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工；井下一线工作满 5 年且担任班组长及以上职务满 3 年的优秀农民合同制职工；年龄在 35 周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。3、新工人因工负伤、病假、特殊事假

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