成都神仙工作｜20–40岁可冲 上四休三｜不坐班｜不打卡｜时间自由 氛围超舒服，没新媒体/销售经验也能来 公司专业培训，直接带岗上岗 公司靠谱不画饼 2016年成立，特殊资产处置做了10年 全国49个城市实体公司，稳得很 你来这里有多爽？ 1. 朝十晚四，不用早起 上四休三，不打卡 香年广场45楼整层｜1号线天府三街B口直达 2. 办公室冬暖夏凉，同事简单，零勾心斗角 3. 小白/转行随便来 不卡经验、不卡背景、零投入 手把手教，上班还能兼顾家庭、接娃 4. 自媒体全教：小红书、抖音、公众号、头条 有人带、有人教，不怕学不会 5. 年收入15–30W+，上不封顶 想旅行就走，不用写请假条、不用层层批假 6. 拒绝职场PUA、拒绝当牛马 不搞老一套，你是在为自己赚钱涨本事 7. 英雄不问出处 不卡学历、不卡出身 只要你想搞钱、想改变，就欢迎面谈 ️ 最后说清楚 必须能亲自到公司面试的再来找我！ 大家时间都宝贵，非诚勿扰

我公司主要生产销售减隔震产品，隔震支座、阻尼器等。工作区域:凉山州、阿坝州、甘孜州及成都大范围销售。能吃苦耐劳，灵活变通，阳光积极（长期出差）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成+免费吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

寻找四川成都淮口周边乡镇的7名自由上下班的销售业务员，男女不限，年龄要求在35至55岁之间。

职位描述 万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、1000人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音 公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT（AI）我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢! 【任职资格】 1、大专学历，专业经验不限，可接受26届毕业生; 2、愿意学习，我们看重你积极向上的态度; 3、真诚踏实，良好的团队精神和较强的服务意识; 4、有一定沟通协调能力和学习能力; 【薪酬福利】 1、薪资构成:无责任底薪高至5.5+高提成+签单奖金+新开奖励！ 2、六险标配，商业保险+社保(五险)+带薪培训+师傅一对一带教+生日会+团队聚餐+地铁口上班+高端写字楼 3、租房优惠、节日礼物、奖励多多，95后，00后年轻化团队 4、带薪假日:享受所有的国家法定假日，同时转正之后还将享受年假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日; 【晋升通道】双重晋升通道，中你来决定适合你的发展方式! 基层专员一基层管理一中层管理一高层管理(管理通道)基层专员一核心骨干一业务专家一资深专家(专业通道)

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常地推目标任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理地推数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排

公司做特医推广的，空白市场 容易交易 工作内容:结合自己资源情况，可以做会销销售，传统批发，团队分销， 工作形式:自由合作 无需打卡。 工作报酬:根据业绩算多劳多得 公司有小程序和APP，按照公司相关制度走

银饰店招聘：银饰销售1名，工资3000——5000， 月休4天，上班时间： 早班：9点—-下午5点 晚班：下午1点—-9点半 电话： 有无经验均可，踏实肯干！ 混时间的勿扰！的勿扰！

招聘：电邀专员 通过等渠道联系潜在客户，邀请其参加线下体验课、到店考察或线上咨询；解答客户疑问，介绍产品或服务，促成销售机会；手机客户反馈等 四川省成都市双流区东升街道办藏卫路一段161号2楼

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

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成都市武侯区招贴砖，600*600的地砖，600*600的路面石材，点工350，工期3天左右，

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

主要是开发新市场

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

大客户销售

该职位非销售岗，只负责邀约到校。

公司从事业务： 抖音 小红书 高德地图 福利待遇： 1、上班时间： 9:00--18:00周末单休； 2、综合底薪1500-3000；综合薪资8k-15k;工资无上限； 3、工资=无责任底薪+提成+全勤+交通补助； 4、； 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄18-30岁，有销售经验者优先； 2、之前从事过百度、360、搜狗、抖音等互联网推广工作经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

工作内容： 1、线上发布信息获客，公司会给你推流 2、邀约客户到实地来看 薪资待遇：底薪5000加高提成25%-55%，带看现金奖，j开单奖励，节假日红包，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发工资，一般都会提前2-3天发，每年过年的那个月带薪放假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

成都售楼部 销售 要求有从业经验 或者有 很强挣钱欲望 早九晚六 提成50%起

招聘：兼职/业务员 招聘职位：业务员 招聘人数：8人 学历要求：不限 工作描述：认真负责 单位地址：新淮州幼儿园斜对面。 联系人：张老师:

岗位职责： 1.通过电话及微信与潜在客户建立联系，开展产品介绍、需求沟通及意向跟进工作 2. 依据标准化话术流程进行客户维护，无需通时/通量考核，注重沟通质量与转化效果 3.在企业微信平台完成客户分层管理、信息录入及进度更新，确保服务闭环 4.参与团队日常复盘与经验分享，持续优化沟通策略与成交能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无行业经验要求，欢迎应届毕业生及转行求职者，公司提供系统化带教培训 3. 性格积极开朗，有责任心和团队协作精神，能适应节奏清晰的办公环境 4.熟练使用微信等基础办公工具，具备基本文字表达与信息整理能力

薪资待遇： 1、无责任底薪3500-6000+提成比例高达35%+高额度个人业绩提成，另享团队业绩奖励，带薪年假，公司统一缴纳社保； 2、每月设有优秀个人与优秀团队激励奖金，员工平均月收入8000-15000及以上，表现优异者月薪可达20000-40000以上； 3、定期组织丰富多样的团建活动，节假日期间公司统一安排庆祝及福利发放； 4、公司具备健全的职业发展路径和晋升体系，坚持公平、公正、公开原则，为每位员工提供展现能力的平台； 5、工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班； 6、主要通过电话开展沟通，无需应酬、无需出差。 岗位描述： 1、负责对酒店进行实地或线上考察评估，协商合作模式、价格条款，并完成签约后的持续维护； 2、协调解决与合作酒店之间的业务对接问题，保障合作关系稳定； 3、监控合作酒店价格体系，定期进行市场对标分析，及时掌握行业价格趋势； 4、策划并执行营销方案，利用多种渠道和方式推广合作酒店产品； 5、拓展全国范围内的酒店资源，保持产品在市场中的价格竞争力； 6、服从上级管理，严格落实主管下达的工作指令，确保部门目标达成。 任职条件： 1、具备强烈的进取心、责任感、上进意识以及良好的团队协作精神； 2、工作态度积极主动，拥有较强的领悟力、分析能力和语言表达能力； 3、有酒店或旅游相关领域工作经验者优先考虑； 4、本职位欢迎应届毕业生投递申请。