岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务。集团现有员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理所、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位工作通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、充分利用公司配备的系统与资源对接客户，准确把握客户需求，及时回应各类疑问； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风务实稳重，富有团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，注重细节，善于沟通协调，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及其他节日关怀福利一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

主要工作包括收银理货收货盘点等工作，学历不限，最好有1-2年生活超市或便利店工作经验

负责日常鲜花的陈列保养，配合门店进行鲜花的销售

【岗位职责】 -负责酒馆日常运营督导工作 -协助提升店里服务与管理质量 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -熟悉运作优先考虑 【工作时间】 -每日16:00-24:00 【薪资福利】 -薪资范围：2000~3000元

咸阳渭城区京东家电，家电家电导购，底薪+单提+总提有从事家电行业着优先，思维敏捷，有团队意识，有想从事家电行业的也可以，

在店面周边进行宣传推广，销售功能农业系列农产品，协助店长做店面管理工作，团结伙伴，对公司负责，协助伙伴及店长完成店面目标

急招【门店导购】7名，主要工作内容是给顾客介绍特产食品、销售文创产品。 【工作地点】西安咸阳国际机场T3/T5航站楼 【薪资情况】固定薪资（基本工资+餐补+全勤+绩效）3500，再加个人销售提成（提点2%），综合薪资4000-7000 【五险一金】入职即缴纳五险一金 【上班时间】两班倒，月休4天，法定节假日三倍薪资；早班06:30-14:30，晚班14:30-22:30 【食宿情况】不包吃，包住宿（司机接送，10-15分钟到达机场） 【要求】有销售经验，性格外向主动，沟通能力较好！

小孩游乐场户外工作无经验可培训 收银 操作游乐设施 工作内容简单且轻松

能吃苦耐劳，有团队精神，服从安排！，高中以上文品！

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 玩具厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

芝秀饸饹（银河店） 招聘：两名员工 要求：50岁以下，干净利落，服从安排 工资面议，工资面议。 电话：

渭南富平需要一名塔吊司机！想去的联系，非诚勿扰崔总！

陕西省韩城市，陕煤集团旗下煤矿招聘：桑树坪煤矿、下峪口煤矿、象山矿井、桑树坪二号井四对生产矿井和在建的王峰煤矿，以及韩城煤机公司、创新产业公司、多能互补配售电公司、矿山救护大队等单位，在册职工10000余人。为满足公司战略发展需要，现面向社会公开招聘煤矿相关技能操作人员。 一、招聘人员，要熟练工，有特殊工种证的。 需求岗位 需求人数 1 井下电机车司机 15人 2 井下皮带机司机 20人 3 井下胶轮车司机 15人 4 井下维修电工 15人 5 井下维修钳工 15人 6 井下瓦斯抽放工 10人 7 井下钻探工 10人 8 井下采煤机司机 30人 9 井下液压支架工 30人 10 井下综掘机司机 30人 11 井下巷道掘切工 100人 12 井下掘进支护工 120人 12 井下掘进支护工 120人 13 井下综采维修电工 40人 14 井下采掘电钳工 50人 年龄：35~40岁以下根据岗位要求定年龄，要求高中以上学历， 工资；12000-16000左右岗位不同工资不同。缴纳六险一金。 电话：

开发区气站附近要烧烤，谁闲着报道，

主要负责推销公司旗下的产品

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.卖农业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排 薪资待遇：底薪3000上不封顶，月休4天，交五险，能接受出差。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

网络安全和数据安全销售，对接企业客户及政府客户，日常处理相关项目跟进及挖掘新项目，主要客户有网信办公安，运营商及各大企业

招业务员多名，不拿底薪，不用每天上班到店，主要拿提成，有意向的联系

市场成熟，需要有语言沟通能力强，敬业精神强，吃苦耐劳

招聘: 摆球员2名，网吧服务员若干，网吧收银员2名！年龄18周岁以上 薪资待遇：3000➕ 月休两天！试用期一个礼拜（带薪） 地址:金马百货四楼泰空电竞 联系☎

招聘：西三路三贤中学附近本店招聘一名下午班人员，年龄45岁以下，月休2天，管饭，工资面议，有意向的可以联系：，非诚勿扰。

狮桥集团招新人啦！ 狮桥集团——商用车智慧金融与服务平台。坚持“授人以渔，不遗余力”的企业理念，聚焦商用车领域，深耕车贷、车后金融、整车干线运输及智能卡车（无人驾驶）研发，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供高效服务。现设立学习岗位，面向应届生开放。配备资深导师指导，成长速度快，未来收入潜力大。诚邀加入，携手共创辉煌！ 岗位职责： 1.负责区域内终端客户的拜访、沟通、实地考察及成交申报等业务拓展工作，达成公司下达的各项业务指标； 2.负责客户贷款后的日常维护、租赁管理、业务手续办理、风险监测及逾期催收等工作，保障客户满意度与风险可控； 3.负责开发、维护和管理区域内的各类业务渠道，持续提升渠道覆盖率与转化效率； 4.负责收集并整理区域市场动态、竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性建议； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销、管理、机械类等相关专业优先； 2.能适应区域内频繁出差，持有驾驶证并具备私家车使用条件； 3.具备良好的沟通能力、营销意识及基础风险管理知识； 4.欢迎应届毕业生报名； 5.熟悉本地市场环境。

过完年，您还在为发愁吗？ 玫瑰装园高薪诚聘美容顾问，熟练美容师，美容学徒，前台，导购，美甲，美睫，学徒带薪学习： 1：准备‬跳槽的，请‬联系我！ 2：上班心里不爽‬的请联‬系我！ 3：付‬出多回报少的，憋屈的请联‬系我！ 4：求‬发展，需更‬大平台‬的联系我！ 5：想‬换新工作，增‬加收入的联系我！ 薪资带遇： 美容顾问：4000元一8000元 美容师： 3000元一8000元 美容学徒： 1800元一4000元 导购：3000元一10000元 前台收银：2000元一4000元 美甲，美睫到店应聘。 我一直都在，玫瑰装园欢迎您 招聘热线

职位描述： 1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，促成签约，开发优质客户，实现公司设定的业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所在行业的特点，制定更具针对性的合作模式与营销策略； 3、及时掌握市场最新变化，根据实际情况迅速调整工作方向，并做好信息反馈； 4、整合协调内外部资源，推动各环节高效运转，确保客户及公司相关部门在对接、入驻、方案实施、核销等流程中顺利推进。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度 2、善于洞察客户需求，能有效识别客户的实际痛点与潜在担忧； 3、具备良好的抗压能力与归纳总结能力，可独立完成方案整理与输出； 4、具备基础运营思维，能结合商家现状进行分析，并提出切实可行的优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建

【岗位职责】： 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保为客户提供高品质服务，并不断提升服务效率； 3、主动与客户沟通，准确把握其需求，制定优质服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，提高客户复购意愿； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，增强品牌在所在商圈的认知度与影响力。 【任职资格】： 1、年龄20-45岁，不限经验（无经验者可享受带薪培训）； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的学习能力和明确的目标意识； 3、具备敏锐的观察力和亲和力，沟通表达顺畅，有意愿在本行业长期稳定发展。 【薪酬待遇】： 1、工作时间 8:30-19:30 （每月休息4天）； 2、带薪培训期（保底3000元），次月15日准时发放工资； 3、收入结构为底薪+提成+手工费，综合月薪5000-7000元； 4、享有生日福利及法定节假日福利。 【晋升发展】： 提供完整培训与带教体系，晋升路径：店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人 【就近安排】（面试地点为现代城店）： 信达店5人，宏帆店5人，城上城5人，万达店3人，高新店3人，现代城2人，金域华府3人。

🎉黄河零封桌球招聘啦🎉 🎆营业员1人（需长期） 年龄40岁以下👉不需要你有经验，工作简单轻松氛围好，月工资2700-3500元左右🎆 👉有工作经验和会打台球者优先，时薪制 详询☎ 地址：矿馨园南门口外东侧姐妹楼3楼黄河零封桌球

岗位职责: 1. 负责开拓酒店行业市场资源，开展客户拓展工作，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 带领酒店业务拓展团队，制定阶段性业绩目标，并跟进执行过程确保目标完成； 3. 整理并研究市场相关信息，为业务发展提供数据依据及可行性策略参考； 4. 与客户及合作方保持密切交流，深入挖掘需求，定制匹配的业务合作方案； 5. 统筹协调公司内部各部门资源，保障业务推进效率与客户服务品质。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户及合作伙伴建立稳定高效的协作关系； 2. 具备扎实的市场洞察力和业务开拓能力，可及时捕捉行业变化趋势； 3. 有团队管理实践经验，能够调动成员积极性，推动整体业绩达成； 4. 具备独立应对和解决工作难题的能力，适应多任务工作环境； 5. 擅长跨部门联动与协作，确保项目高效落地与顺利执行。

岗位职责： 1.市场拓展与客户开发：负责指定区域的市场开拓、新用户获取及客户关系维护，推动产品或服务的推广落地，提升订单规模与业务流水 2.团队建设与目标管理：统筹BD团队的规划与日常管理，设定可执行的团队目标并推进落实，优化团队运作效率，确保整体业绩达成 3.市场调研与数据分析：搜集行业动态与市场信息，开展分析研判并输出可行性推广建议；系统整理日常运营数据，定期汇总反馈工作成果 4.定制化营销策略实施：结合商户实际需求，设计针对性营销方案，开展商务洽谈并推动合作落地；落实公司既定营销方针，助力业绩目标实现 5.内部协作与问题处理：联动相关部门高效协同，及时应对项目执行中的各类问题与突发情况，妥善处理商户及用户的反馈与建议 6.供应商体系搭建与资源协调：完善供应商信息档案，制定地推任务计划，并依据业务进展动态调整目标；主导跨部门沟通，保障地推资源有效支持