招聘小龄段 美术课程主课老师 可直接接班 岗位薪酬体系 底薪+提成+工龄工资+全勤奖+业绩奖金+年终奖 岗位优势 全国连锁品牌 标准统一管理、晋升通道完善、每周二至周五半天工作制、缴纳全五险、门店位置便利、统一安排休假、享受多项日常员工福利、提供高比例业绩提成、享有与国家法定节假日同步的长假待遇 岗位要求 1.喜爱儿童，富有耐心，心理状态良好 2.具备良好亲和力，授课风格生动有趣，善于调动课堂氛围 3.掌握教育心理学基础知识，拥有较强的教学实施能力 4.语言表达流畅，普通话标准，沟通清晰顺畅 5.热衷教育行业，工作态度积极，具有高度责任感 6.有相关教学经验者优先考虑

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职责 1、承担日常教学任务； 2、对学生进行课业辅导与心理疏导； 3、持续提升专业能力与教学水平； 4、负责家长会的组织与实施； 任职要求 1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先； 2、普通话规范，具备良好的语言沟通表达能力； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备较强的亲和力； 福利： 1、为每位员工提供系统化的专业培训与发展支持。 2、每年开展两至三次管理岗位内部公开选拔机会。 3、福利待遇：五险一金、免费提供住宿、定期健康体检、工会组织活动。 4、休假制度：双休、带薪年休假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补贴：通讯补贴、节日福利、生日福利、结婚礼金、丧假慰问金、生育补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万元，销售岗位年薪约10万元； 2、年度绩效达标可享受优厚年终奖金。

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美术老师岗位职责 一、教学工作 1. 依据学校教学计划与学段美术课程标准，制定学期、单元及课时教学方案，完成备课、授课、课后复盘全流程教学任务，保障课堂教学进度与质量。 2. 采用趣味化、生活化的教学方法，开展绘画、手工、色彩、造型、美术鉴赏等多元课程，激发学生美术兴趣与创作想象力，培养审美能力与动手实践能力。 3. 针对不同年龄段学生的认知特点，分层设计教学内容与练习任务，耐心指导学生绘画技法、创作思路，及时批改美术作业并给予针对性点评。 4. 组织课堂小练习、随堂创作、作品互评等活动，巩固课堂知识，提升学生美术实操能力。 二、学生培养与管理 1. 关注学生美术学习状态与身心发展，尊重学生创作个性，鼓励大胆表达创意，纠正不良绘画习惯与学习态度。 2. 发掘有美术特长的学生，组建兴趣小组、社团，开展课后拓展教学，为学生参加美术竞赛、考级提供专业指导。 3. 维护课堂教学秩序，引导学生遵守美术课堂纪律，爱护绘画工具、颜料、画纸等教学耗材，培养良好学习习惯。 三、课程与教研工作 1. 参与学校美术教研活动、集体备课、教学研讨与培训学习，钻研教学方法、更新教学理念，提升自身专业教学水平与美术专业技能。 2. 结合校园文化、节日节点、学生生活场景，优化美术课程内容，设计特色教学案例与趣味课题，丰富课堂形式。 3. 整理教学资料、学生优秀作品，建立教学档案与作品素材库，为教学复盘、成果展示提供支撑。 四、活动与成果展示 1. 策划、组织校园美术节、绘画比赛、手工展览、主题画展等校园艺术活动，营造校园艺术氛围。 2. 指导学生完成参赛、参展作品，负责学生美术成果的收集、筛选、装裱与展示工作。 3. 配合学校完成校园文化布置、黑板报设计、艺术装饰等相关美术工作。 五、家校沟通与其他工作 1. 定期与家长沟通学生美术学习情况，反馈学习成果与进步方向，配合家长做好课后艺术培养引导。 2. 妥善管理美术教学器材、教具、耗材，做好登记、维护与申领工作，保持美术教室环境卫生与教学设备完好。 3. 完成学校安排的其他临时性美术相关工作，遵守学校各项规章制度。

工作内容 1、承担美术课程的授课任务，指导学生完成艺术创作 2、参与美术作品的设计与展览相关活动 3、与学生及家长保持有效沟通，及时掌握学习情况与反馈 任职要求： 1、具备扎实的美术教学能力与创造性思维 2、善于调动学生对美术学习的积极性与兴趣 3、拥有良好的协作意识及沟通表达能力

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1. 负责面向幼儿/小学/中学阶段学生开展美术教学工作； 2. 结合学生的个体差异设计个性化教学方案，并提供专业学习建议； 3. 承担美术课程相关教学课件的开发与准备工作； 4. 定期与家长交流学生课堂表现及学习进展，协助家长开展课后家庭辅导； 5. 归档并跟踪学生的绘画作品，掌握其学习进度与发展情况； 6. 组织并指导学生参与写生、艺术参观、竞赛等实践类美术活动； 提供系统的职前与在职培训，拥有广阔的职业发展空间，健全的晋升体系，舒适的工作环境与融洽的团队氛围，期待你的加入！

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