物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住 [薪资待遇] 综合到手工资9500-12000元，仓库 内装卸货，小组分工协作，以人力搬得动物品为 主，搬不动的由叉车辅助; 工作时间：8小时工作制，8小时之外算加班 [福利待遇] 1.提供免费吃住、热水器、空调、无线网、洗衣机; 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假 3.住宿4人间，夫妻工提供夫妻房 4.优秀员工内部晋升发展通道:员工-组长-主管-经理。 5.工作地点:江苏省无锡市 [工作时间] 具体结合业务情况安排。 [岗位要求] 年龄:16-55周岁，识字即可，吃苦耐劳

JDL京东物流—常州分拣中心招聘正式工分拣员岗位： 主要负责：矩阵粗分，码货码板（5人） 待遇福利：1、底薪＋绩效+计提（综合薪资7.5K-8.5K），入职缴纳五险一金（分拣到手薪资7~7.5K左右）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴 3、技能培训、人文关怀（运动会、生日会） 岗位要求：1、25-50周岁（无不良记录，需要体检报告）； 2、上班时间：班次①晚班18点~5点；班次②跳班0点~6点—中间时间没货可回家休息—11点~14点。（班次①或班次②可选可固定，班次调整按现场运营为主）。每月排休4天。试岗18~5点。 3、吃苦耐劳具有良好的团队意识，服从组织安排，包住宿每天15的餐补。 工作地点：常州市天宁区青龙街道普洛斯天宁物流园北岗亭B1库京东物流常州分拣中心

工作简单，给仓库搬运，一天300-400，年龄要求18-50

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给商超卸货送货，主要卸整包蔬菜，水果，米，面，油，牛奶，饮料等，一批4-5个小时左右卸完，当天工资当天结。年龄18-50岁

无经验要求 退伍优先考虑 一、岗位职责 1.负责钢材的装卸、盘点工作； 2.操作地式行车进行收发货。 二、岗位要求 1.吃苦耐劳，有责任心，抗压能力强。 2.年龄40岁以下，体重不肥胖，不恐高。 三、薪酬福利 1.福利待遇：五险、工作餐、节日福利、高温补贴、带薪年假、工龄工资等； 2.晋升通道：一到两年内有机会晋升为仓库管理干部。

常州沃尔玛仓库 男女不限 转运工，会开地牛 10名 综合工资6500十 提供住宿管两餐 春节留任奖励现金4000

物流叉车工，装卸工，吃苦耐劳

货车装卸工 工资；7000-8000 工作：跟车装卸货 时间：时间不固定，一天一趟，完工休息 吃饭有补贴

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岗位职责: 1.承担数据信息开发相关工作，保障数据的准确性与及时性 2.协同团队成员推进项目执行，确保交付成果的质量水平 3.持续改进工作流程，提高作业效率与输出质量 任职要求: 1.精通MySQLInnodb存储引擎的BufferPool、MVCC机制、事务处理、锁机制及索引底层原理，能基于explain执行计划进行SQL性能优化 2.深入掌握JVM底层运行机制与垃圾回收策略，熟练运用jstat、jmap、mat工具开展JVM调优实践 3.精通JDK并发编程源码，深入理解volatile的硬件级实现机制，对synchronize等核心关键字、Java内存模型、线程池有深刻认知，熟悉其底层逻辑并能熟练应用并发技术进行开发 4.熟悉SpringCloudNetfix相关组件如eureka、ribbon、feign、hystrix的核心源码实现 5.熟练使用Redis缓存进行功能开发，掌握Redis基础数据结构、持久化机制、复制机制，了解主从架构与集群原理，熟悉应对缓存雪崩、缓存穿透、热点key等问题的解决方案 6.熟悉RabbitMQ等消息中间件的使用，具备消息可靠性传输、防重复消费、顺序消费等常见问题的实战经验；深入理解RocketMQ运行机制，研读过其源码，了解分布式一致性协议（Raft） 7.精通分布式锁常见实现方案，阅读并研究过curator和redisson的源码实现 8.深入理解分布式事务的技术方案及其适用场景，研读过ByteTCC源码；对Dolphinscheduler的工作机制有一定认识 9.探索Copilot与Bito在提升项目开发效率方面的实际应用，同时对LangChain4J、SpringAI具备一定研究，包括AiService、ChatMemory、Tools、Embedding等组件的使用实践 10.能通过Ollama部署Llama3-70b，了解Llama3-8B大模型LoRA微调的基本原理 11.具备良好的沟通能力，能够高效完成上级安排的工作任务 12.拥有团队协作意识，可快速融入团队并发挥积极作用 13.具备较强的学习能力，能持续优化和改进工作方式方法

1、依据现有编制及业务发展需要，统筹协调并统计各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划； 2、优化并完善公司招聘流程与招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，对接并拓展招聘合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括候选人筛选、面试安排、评估决策及入职安置； 5、组织实施聘前测评与简历审核工作，提升人才匹配度； 6、高效整合各类招聘资源，确保公司各阶段人才供给充足； 7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 8、具备3年以上相关工作经验

主要职责： 定制产品的新任务设计-75% 依据客户个性化需求开展设计工作，主要涉及吊钩秤、平台秤、台秤等工业称重装置； 全程负责非标产品图纸及技术文档的输出，确保设计精度、执行效率与最终产品质量； 在定制化方案确认、生产实施、现场安装与调试等环节，为产品经理、制造部门及服务团队提供专业技术支持； 采用项目管理方法，全面把控每一项非标设计任务的进度与交付成果。 现有产品的持续优化-15% 负责现有非标产品及其零部件的技术维护，包括图纸修订、BOM更新等工作； 持续提升非标产品质量，推进成本优化； 识别定制产品中的通用模块，推动模块化与标准化建设，并为新产品研发提供有效输入。 创新探索与新品开发-10% 具备创新思维，积极追踪新技术、新工艺和新流程，积累前瞻性技术储备； 熟悉公司新产品开发流程，参与部分新品开发或新型号规格的延伸设计工作。 任职资格 教育背景 本科及以上学历，机械类相关专业； 工作年限 在焊接结构件、钣金类产品等工业设备领域具有3年以上设计工作经验； 专业技能要求 具备扎实的非标设计经验，熟悉非标项目的技术文档规范与管理流程； 熟练运用Creo或同类软件完成二维与三维设计任务； 了解相关产品的加工工艺及现场装配调试流程者优先； 具备一定项目管理实践经验者优先。 其他要求 具备良好的团队协作意识； 具备较强的英文读写能力； 具备优秀的沟通与协调能力； 工作积极主动，有较强的自我驱动力； 能接受每月约1-2次的国内出差安排。

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招聘要求：年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电动车，会看导航即可 薪资待遇：月工资7000-8000元，多劳多得，计件提成6-10一单 工作时间：8小时上午10-2，下午5-9 岗位职责；负责把餐饮货物送给顾客，正常配送区域以站点为中心方圆3公里左右，系统派单

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明天招/名敲墙师傅，必须是专业的