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招聘：二手房业务储备店长（1-2万）薪资：10000-20000元招聘人数：5人到岗时间：不限年龄要求：20周岁性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况有一定房产销售经验，管理经验热爱房产销售，岗位职责:1.负责门店的整体运营工作，完成公司下达的销售业绩任务；2.负责制定门店月度工作计划和销售目标，并对门店常规经营数据进行统计分析：3.负责门店现场业务管理及协调；4.负责门店人员基础业务培训管理。任职资格：1.大专以上学历，有良好的团队协作精神；2.熟悉二手房操作相关流程，具有5年以上中介行业相关工作经验，具备独立管理、运营门店的工作能力；3.具有较强的沟通、表达能力及向高薪挑战的信心；4.工资方式：底薪补助+岗位补助+提成+业绩分红工资上不封顶，能力决定。

招聘：储备店长 薪资：4000-7000元 职位描述：宣恩华为体验店店长 岗位职责：负责华为体验店的整体运营管理，包括销售目标达成、客户服务提升及团队管理；制定并执行门店销售计划，带领团队完成公司下达的各项经营指标；组织开展门店日常运营工作，确保服务质量和客户满意度达到公司标准；定期分析销售数据和市场动态，制定有效的营销策略，提升门店业绩；负责店内员工的培训与指导，提升团队的专业能力和服务水平；确保门店环境整洁、陈列规范，符合品牌形象要求；及时处理客户投诉及突发事件，维护良好的客户关系；完成公司安排的其他工作任务。任职要求：大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先；具备较强的服务意识和责任心，能够承受一定的工作压力；有良好的沟通能力和团队管理经验，能够激励团队高效完成目标；熟悉电子产品或零售行业者优先，对华为产品有一定了解者优先；能够按时完成华为的相关培训认证及考试，具备持续学习的能力；具备较强的解决问题能力，能独立应对各类突发情况；有零售门店管理经验者优先考虑。

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导服部负责人专科及以上学历，旅游管理、酒店管理、行政管理等相关专业优先；具有3年以上旅游景区或相关行业导服管理工作经验，熟悉导服部工作流程和运营管理模式；具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成各项工作任务；了解旅游行业相关政策法规和市场动态，具有较强的服务意识和责任心，能够妥善处理游客投诉和突发事件；形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养和职业道德。全面负责导服部的日常管理工作，制定部门工作计划、规章制度和服务标准，并组织实施与监督；统筹安排讲解人员的工作任务，合理调配人员，确保讲解服务工作有序开展；负责讲解人员的培训、考核与激励，提升团队整体业务水平和服务质量；对接景区其他部门，协调处理讲解服务过程中出现的各类问题，保障游客游览体验；负责VIP客人接待服务的统筹规划与现场指挥，确保接待工作高标准、高质量完成；收集游客反馈意见，分析服务中存在的问题，提出改进措施并落实，持续优化导服工作；完成领导交办的其他相关工作。薪资福利:面议，五险一金，员工食堂，年终奖，节日福利等工作地址:鹤峰县容美镇屏山旅游景区

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