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主要负责烤箱温度，蛋糕出炉出盘

主要负责烘焙店销售，货品陈列摆放，营业厅内卫生等

招实体店，店员，工作环境整洁干净，不累，可坐。可提供食宿。口齿伶俐，优先

委托加盟移动大厅营业员 早8晚5 薪资构成：底薪+绩效+提成 招聘条件如下： 1）年龄45周岁以下，男女不限 2）高中以上学历，会电脑，有相关工作经验人员优先。 3）身体健康、吃苦耐劳、责任心强，服从管理。 4）外派工作地点： 新路营业厅，河畔营业厅，新发小镇营业厅 5）工资待遇：五险一金 每月8天休息 法定节假日三薪

工作简单，培训上岗，供吃住，带薪休假。 工作内容：备餐，出餐，打包，收拾卫生。

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岗位职责： 1.负责热情接待顾客，耐心讲解各类电玩机器的玩法规则，让顾客快速上手，享受游戏乐趣。​ 2.承担娃娃机的礼品添加和陈列工作，保持娃娃机的美观和吸引力，让顾客有更好的抓取体验。​ 3.负责维护场地卫生，及时清理垃圾，确保电玩城环境干净整洁。​ 4.认真完成店长安排的各项工作任务。 任职要求： 1.性格开朗，充满活力，能积极融入热闹的工作氛围。​ 2.具备“社牛”特质，善于与顾客沟通交流，能主动为顾客提供帮助。​ 3.能适应倒班制，工作时间如下：​ 早班：9:00-18:00​ 晚班：13:00-21:00​ 4.前十五天为试岗期，。。​ 5.月休4天，法定节假日和周末需正常在岗工作，无法休息。 我们期待你的加入，一起为顾客打造欢乐的电玩体验！有意者请尽快联系我们哦！

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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