
台球厅前台
3000-6000元/月
前台1-3年学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调餐补全勤奖加班费周末单休掌握基本财务知识熟练操作办公软件普通话流利店员/服务员经验
承担台球厅前台接待、计费收银,要求责任心强、服务积极
主管前台收银服务员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
招聘[玫瑰][玫瑰]濮阳青山足道[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
岗位职责:收银
任职要求:
形象好,气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。有收银经验者优先。
前台要求20岁至30岁有责任心
工资4000
储备店长两名要求人品端正,有责任心上进心年龄25+
工资4000
储备店长:3个月到6个月努力上进的基本都能提拔成店长年收入20w
电话️:微信同步
台球厅前台
1000-3000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧有空调年终奖全勤奖加班费收银经验店员/服务员经验
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3. 协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4. 整理和归档基础行政文件,配合完成会议筹备与会务支持
5. 及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致有条理
3. 亲和力强,责任心强,能适应快节奏工作环境
4. 普通话标准,具备基础英语听说能力者优先
5. 学历不限,有行政或前台相关经验者优先
台球厅前台
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧年终奖全勤奖加班费收银经验店员/服务员经验
南乐县【乔氏石库台球俱乐部】
诚聘:前台收银员1名
,形象干净大方,做事细心,有服务意识,有经验优先。
工作轻松,环境好,氛围简单。
地址:南乐县乔氏石库台球俱乐部
有意者直接私信/电话联系!
力工
明天濮阳市有个小区,有几棵树要移栽,有干的给我打电话,要俩个力工带铁锹,一天150。早干完早下班,年龄不要太大的,40左右,
电焊光伏安装长期1-2人月结陆地光伏
濮阳市清丰县招电焊工2名,做光伏安装,300/天,包住宿,吃饭自理。要求手脚麻利、能爬高上低。诚意致电 鸽子勿扰。
前厅接待
招聘:MAN城招商中心前台接待
薪资:3.3千-3.5千
岗位职责1.负责来访人员的接待、登记及引导工作2.接听转接电话,及时准确传达信息3.协助招商中心进行文件整理与资料归档任职要求1.专业不限2.具备良好沟通能力,服务意识强3.熟悉办公软件操作,有前台接待经验优先工作时间8
前台
岗位职责
1、做好会议连线预约及服务工作
2、接待来访人员,做好信息登及接待引荐;
3、负责电话、邮件、报刊、信函的收转发工作,并做好记录;
4、负责公司仓库物资的报关及出入库登记工作;
5、接受办公室工作安排并协助同事做好各部门的行政工作;
6、与大楼物业衔接并配合物业进行水、电、及物业核查;
7、负责检查各个领导办公室办公用品等物资的使用情况,及时补给。
8、领导临时安排的其他工作。
【任职条件】
1.年龄在30岁以内;身高165-170
2、形象好,气质佳;简历附照片或者生活照
3、大专以上文凭;
4、熟练操作office等办公软件
【薪酬福利】
1、岗位工资+绩效奖金+工龄工资(试用期两个月)
2、缴纳五险一金及意外险;
3、加班费;奖金;差旅补贴
4、每年免费一次体检。
5、餐补补贴,通讯补贴,高温费
6、工作地点:沈阳-浑南区荣兴国际大厦
简历邮箱: ,备注前台求职
纯办公室工作无需外勤
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
早上8:30-12:00
下午2:00-6:30
上六休一,固定周日休息
节假日正常休息
按时下班,不加班
纯办公室岗位,无需外出,需坐班办公
濮阳濮阳县高薪招聘办公室,做事用心,熟悉办公软件
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技
高薪招聘办公室,做事用心,熟悉办公软件
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作;
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作;
4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息,确保合规性;
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险等相关事宜;
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、具备两年以上人力资源领域工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件(excle,word,ppt),掌握基本网络操作技能。
工作时间:09:00-12:00
14:30-18:30
薪资待遇:2200+招聘提成+绩效
栏目概述
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