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岗位职责 1. 依据公司发展战略，制定年度人力资源规划，编制人力预算，合理调整组织架构与岗位配置。 2. 全面负责招聘工作，拓展并优化招聘渠道，规范招聘流程，保障人员到岗的及时性与匹配度。 3. 持续完善员工培训机制，设计新员工入职、岗位能力提升及管理人才发展项目，助力团队成长。 4. 推进绩效管理体系实施，组织考核执行、绩效沟通与反馈改进，协同薪酬激励及晋升机制运作。 5. 建立健全考勤管理、人事事务、行政制度及奖惩机制，提升人事流程标准化与执行力。 6. 负责劳动合同管理、员工入转调离手续办理及劳动关系协调，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟悉人力资源各模块工作内容，具备中小企业全流程人事实操经验，可独立构建人力资源体系。 3. 具备良好的职业操守，抗压能力强，工作积极主动。

岗位职责 1. 协助开展产品硬件电路的设计、PCB图绘制及性能优化工作。 2. 参与单片机程序的开发、代码编写与系统调试。 3. 配合进行产品软硬件故障的排查与改进处理。 4. 负责技术资料整理、测试数据归档及元器件的选型支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子、自动化等相关专业，具备1年以上相关领域工作经验。 2. 掌握PCB绘图技能，熟练操作至少一款电路设计软件。 3. 具备扎实的电子电路基础知识，能熟练使用常规测试设备，具有较强的故障分析能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队合作精神。

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新租的仓库，仓库搬迁整理 招两个人，要一起的主要工作内容 1、新仓库卫生整理大概清扫 （约500-600平，二楼100平相对脏点。） 2、2楼铺木板 3、仓库货架搬迁拆除和货架搭架铺设 整个大概3-4天 如果会做水泥有切割机可以水泥开槽切小角铁，还有部分水泥工可以多做一天。 工资一人200天，2人合计400元天

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杨河煤业公司（裴沟煤矿） 招工启示 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业有限公司属国有企业是郑煤集团主力骨干矿井之一，位于河南省新密市来集镇境内。设计生产能力为180万吨/年。 郑州煤炭工业（集团）杨河煤业公司先后荣获“国家级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭业特级安全高效矿井“、河南省人民政府安全生产委员会 2019年首批“安全生产风险隐患双重预防体系建设省级标杆企业”、“河南省煤矿双重预防 体系建设标杆企业”全国安全文化建设示范企业“、“全国煤炭业双十佳煤矿”、“全国煤炭 工业企业文化示范矿”、“全国煤炭工业企业五精管理样板矿”“全国煤炭工业企业文化品牌 矿“、“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“全国煤炭行业五四红旗团委“等荣誉称号。 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇 情况如下： 一、招聘工种: 综采操作工、综掘掘进工、抽采打钻工、机电维修工等 二、招聘条件： 1、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、入职采掘区队的新员工自入井首包出勤起，出勤达到22班，奖励1000元，一年内月出勤达到22班及以上每月奖励500元。 2、新招录员工入职前5个月，工资实行次月月底前发放模式。5个月后，工资发放与单位统一发放。 3、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000 元。 4、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及 生育保险）。 5、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 6、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 7、公司每年组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 3、联系方式： 刘 4、公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿

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要求：吃苦耐劳，年龄18-50岁，体检合格，过年不回家有高额补助，工资月结打卡，工作地点-----山东省威海。

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