【招聘岗位】招聘暑假工20名【薪资待遇】工资3000【岗位要求】要求:年龄18岁左右【工作地址】六安市裕安区万达广场【联系方式】同

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力与办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备良好的沟通意识与团队协作精神 4.能适应灵活工作安排，服从岗位调配 5.无不良从业记录，认同企业文化

招聘储备管理人员，薪资为5000元以上每月。有类似经验者优先考虑。

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安徽招工：屠宰一人，烫毛一人，屠宰量不大，有意电话联系

安徽六安地区招聘一名点工，要求工作细致。

明天需要2名工人，打包四件套，要有经验，53岁以内，8-20点，130一天，做的私信我

招聘一名勤杂带班人员，工作时间为十月三十一日、元月一日至二日，工作地点在安徽六安城关。

招聘有空的人员，工作地点在安徽六安。

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黑龙江佳木斯寻找长期小时工，要求工作干净利索，效率高，非诚勿扰。""

新疆塔城地区提供薪资范围在3500至7000元内的福利待遇，包括五险、周末双休、餐补和通讯补助以及生日福利等优越条件。

都市邦家庭E爱有限公司招聘年龄48岁以内的干经理，工作时间灵活，月薪范围在6000-9000元之间，周休一至两天可自行选择，工作地点在吉林长春。

岗位名称：上架员岗位要求：1.年龄在19至40周岁；2.懂26个英文字母，具备基本电脑操作；3.适应12小时白夜班工作制。薪资待遇：1.工资范围：6000至9000元；2.提供住宿；3.提供每日餐补（金额及发放规则依实际而定）。

招工一名土产区25-10新疆乌鲁木齐

招聘安徽鸿瑞通风位于安徽霍山县，是专业生产各类复合风管、风机、风阀，风管的厂家，现因业务量增加需招聘风管师傅两名，具体要求如下：1.操作风管五线机器，复合管下料2.风管异形件排版3.简单的设备故障维修4.开早会，安排生产任务，产品质量把关5.有3-5年的生产管理经验薪资待遇电议，包吃包住联系方式：吴经理

明天可要临时工。

[庆祝][庆祝][庆祝]长白班1-岗位：实验室测量员要求：学历大专及以上，空调岗位，35岁以内上六休一，坐岗[红包]20元小时，每天按10.5小时计算；包吃住联系电话（）

1.体系搭建与运维 2.审核实施与持续优化 ·策划并执行内部审核（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核计划，监督不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理 ·开展供应商准入评估与质量协议签署，推动不合格品处置及纠正预防措施落地； ·对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题解决，提升客户满意度。 4.培训组织与协同推进 ·制定质量培训方案，组织实施体系标准、内审能力等专项培训，强化全员质量意识； ·联动生产、研发、采购等部门贯彻体系要求，保障各环节合规运行。 5.专项项目与法规合规 ·牵头3C认证、IATF16949等认证项目，统筹认证资料准备与标志规范使用； ·跟踪法律法规变动，确保公司质量管理工作符合最新监管要求

招聘大学生见习岗2人，性别不限，要求离校2年内（2025届、2026届）未就业高校毕业生，学历本科及以上。品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，服从组织分配，五官端正，有良好的语言表达沟通能力和服务意识，思想积极向上。熟练操作Word、Excel等办公软件。以前从未参加过就业见习（含省外）。见习期限为一年，从签订协议之日起算。见习期间，食宿自理，与见习单位签订就业见习协议书。根据有关规定和本单位职工实际薪酬水平提供见习生活补助，月补助标准不低于人民币2000元，同时参照本单位职工发放激励工资。报名时间：即日起至2026年7月20日。采用线下报名方式，报名者需携带个人简历、身份证、毕业证（2026年毕业生未取得毕业证的以学信网截图为准）、学位证等相关资料原件至霍山县文化传媒集团有限公司综合管理部。工作地址：霍山县衡山镇衡山北路64号。

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1点要个小时工。

招聘IT开发工程师。薪资为10000-15000元。岗位职责包括：负责公司环思ERP、MES系统二次开发、自定义单据、报表开发及流程改造；使用SQLServer编写存储过程、优化查询，处理大批量生产数据性能问题；对接各业务部门梳理需求，完成系统BUG修复、版本升级及功能迭代；实现环思与车间设备、财务、仓储系统的数据对接同步；搭建标准化基础数据、配置生产及财务业务流程，开展用户培训与技术支持；编写开发文档及脚本台账，保障系统稳定运行。任职要求包括：计算机相关专业，有环思ERP或MES开发或实施实战经验；熟练Delphi及FastReport报表，精通SQLServer数据库开发与调优；熟悉纺织或印染生产、仓储及成本全流程业务逻辑；能独立进行需求分析、开发、自测及上线，具备较强问题排查能力；沟通良好，可对接各部门，能处理线上紧急系统问题；有环思大型工厂项目或系统集成经验者优先。

岗位职责: 1. 参与质量体系的规划、执行及日常维护，确保体系运行满足公司规范与行业标准。 2. 全流程监督产品质量，覆盖设计、制造到交付各阶段，保障产品品质达标。 3. 研究并推行质量管控工具与技术，提升质量管理工作效率与精准度。 4. 组织实施质量优化项目，促进质量水平的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的协作意识，善于与团队成员进行高效沟通。 2. 熟悉质量管理理念，能熟练使用相关分析工具与方法。 3. 拥有较强的逻辑思维能力，能够准确识别并解决质量问题。 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调推进能力。

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