我们公司是与中国联通运营商合作。二:主要业务是做官方优惠补贴的流量卡推广，我们招募的伙伴主要是负责流量卡的线上线下推广。 公司有系统的培训，没有相关经验也可以做的项目优势，我司提供日结，月结两种卡号资源。 1:公司一手产品，没有中间商二次抽成! 拒绝中间差价。 2:运营商审核、发货(只能网申) 3:所有卡官方客服和APP都可以查询, 4:我们不需要囤货，不需要垫资金, 5:建设长期管道收益， 6:我们用这个系统操作简单，.上架后手机一键分享, 7:我是不收取任何费用，必须得有挣钱的欲望, 工作时间自由超高，提成轻松，月入过万

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6人，25岁到45岁销售

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招聘：加盟合作伙伴 薪资：3000～7000 公司：江西省信合客户服务有限公司赣州分公司 招聘人数：5人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:30-12:00下午：14:30-17:30（普通） 职位描述：中国联通红旗大道自有厅营业员 【岗位要求】 1、男女不限，会电脑操作，形象好，气质佳，18-37周岁； 2、文明礼貌，服务周到，良好的沟通能力； 3、有相关经验者，对比较了解的可优先。 收入待遇：3000至10000元(工资收入主要靠业务积分，多劳多得，上不封顶。薪酬：基本工资+积分薪酬+业务奖励)工作福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，公费培训，带薪年假，通信补贴 【工作地点】 红旗大道与黄屋坪交叉路口，中国联通营业厅 试用期1个月(带薪培训期)，行政班。试用期结束后可调休，每天只需上半天班!拿到本科学历、业绩优秀有机会拿到央企正式编制!

诚聘光伏精英业务员，携手TCL共创绿色未来。能源转型，你我同行。

•​岗位名称：门店店长（1名）/副店长/收银/机修/导购 •​岗位职责：①统筹门店运营，制定目标与排班，监控营收与客流，完成业绩指标；②团队管理与培训，搭建激励机制，提升服务质量；③策划促销/会员活动，提升到店与复购；④设备、消防、卫生全流程管控，处理客诉与突发事件；⑤数据复盘，优化运营策略。 •​任职要求：25-40岁，大专及以上学历；3年以上电玩/连锁娱乐管理经验，有单店全盘运营经验；熟悉电玩设备与收银系统，数据分析与团队管理能力强，能接受外派。 •​薪资福利：底薪6500+门店分红，社保，业绩优异另有年终奖金，带薪年假， •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，节假日值班可调休。 •​岗位名称：门店副店长（1名） •​岗位职责：①仓库管理；②门店推广、活动策划、公众号小程序运营③门店每日数据报表统计；④门店日常人员招聘；⑤门店所需礼品统计、采购及、广物料安排。 •​任职要求：25-40岁，大专及以上学历；工作仔细认真，可跟店长搭配调休配合店长工作； •​薪资福利：底薪5000+门店分红，社保，业绩优异另有年终奖金，带薪年假， •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，与店长休息换休。 •​晋升路径：副店长→店长 •​岗位名称：门店收银员（2名） •​岗位职责：①负责吧台收银、游戏币销售及积分礼品兑换②办理会员卡、充值业务，解答顾客咨询，维护客户关系；③介绍门店活动套餐、优惠及积分服务，主动引导消费④解答游戏机台玩法疑问，处理支付问题；⑤负责吧台责任区清洁。 •​任职要求：22-30岁，高中及以上学历；形象好、年轻有朝气、熟悉收银系统，及充值活动套餐。 •​薪资福利：底薪4000+充值提成，社保，业绩优异另有年终奖金，带薪年假， •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，节假日值班可调休。 •​岗位名称：机修（2名） •​岗位职责：①.日常给机台做“体检”，及时排查故障、快速维修，保障设备正常运转； ​②制定设备保养计划，认真记录维修台账，让每台机器都“健康上岗”； ​③给导玩员提供技术支持，教大家简单处理机台问题； ​④新设备安装调试+操作培训，确保顺利投入使用。 •​任职要求：•​20-35岁，中专及以上学历，电子/机电相关专业优先； ​①1年以上电玩/游艺设备维修经验，能独立搞定常见故障； ​②懂电路和基础操作系统，有电工证的优先录用，技术硬比啥都强！ •​薪资福利：•​底薪4000+500维修奖金，技术好可谈； ​①社保+带薪年假+节日福利 ​②工作环境舒适，不用风吹日晒，专注搞技术就行～ •​工作时间：14:00-22:00，月休4天，节假日轮值（可调休） •​岗位名称：导玩员+淘气堡专员（6名） •​岗位职责：①引导顾客游玩、介绍机台玩法，协助套餐与会员推销；②帮客户在淘气堡看护小孩③处理机台小故障，上报复杂问题；④维护区域秩序，处理简单客诉⑤门店区域卫生6完成机器抄分、礼品盘点、补充礼品、娃娃上架 •​任职要求：18-30岁，高中及以上学历，性格开朗、服务意识强，接受轮班（含周末/节假日），有服务行业经验优先。 •​薪资福利：试用期3000元（1个月），转正后底薪3200+全勤200+推荐办理会员提成；月休4天，法定节假日三薪，生日福利、工龄奖。 •​工作时间：早班13:00-21:30，晚班16:00-00:30，两班倒。 •​晋升路径：导玩员→储备主管→副店→店长

.上进气质佳。面相喜人 2.性格开朗，思路清晰，反应快 3.最好有家具主播经验，学永理解能力强.做事认真，三天热情的不要来，不要浪费彼此时间4.口齿伶俐，普通话比较标准 5.会看大数据

主要负责超市猪肉分割摆台工作

1.接待跟踪门店客户 2.维护客情关系。 3.维护异业关系。

上海华伍行力流体控制有限公司丰城分公司 数控车操作工（2人） 4500~8000/月 要求： 3-5年 职高/技校 联系人：谢先生 联系电话：; 地址：丰城工业园区火炬大道26号 江西苏强格液压有限公司 数控学徒工（10人） 4500~8000/月 要求： 经验不限 初中 联系人：兰女士 联系电话：; 地址：宜春经济技术开发区春强路8号 江西苏强格液压有限公司 数控车工（10人） 5000~8000/月 要求： 经验不限 初中 联系人：兰女士 联系电话：; 地址：宜春经济技术开发区春强路8号 江西苏强格液压有限公司 数控技术员（5人） 6000~8000/月 要求： 1-3年 高中 联系人：兰女士 联系电话：; 地址：宜春经济技术开发区春强路8号

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1、负责养殖场内卖猪、赶猪、称重划猪等销售工作，保证销售计划顺畅、高效准确、高质量执行 2、无卖猪业务时，服从其他工作安排 3、高标准落地执行生物安全防控标准，保证生物安全零风险。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

无需天天上班，在家也可以销售公司配送

招聘：收银员 薪资：2500元以上/月 有意愿者请直接打电话：

招聘：家具导购员 薪资：2400元以上/月 岗位职责：-负责接待顾客，提供家具咨询与销售服务；-根据客户需求推荐合适的家具产品，提升销售业绩；-维护店铺环境整洁，确保商品展示效果；-及时反馈市场信息及顾客意见给上级，协助改进服务与产品。岗位要求：-具备良好的沟通能力和客户服务意识；-对家具有一定的了解，能够解答顾客的基本问题；-工作积极主动，具备团队合作精神；-能够适应零售行业的工作节奏，包括周末及节假日工作。

1、负责发掘客户需求，根据不同使用场景，制定水泥各品种技术标准。 2、负责水泥新品种市场推广，解决水泥应用过程中的关键技术难题，制定针对性解决方案并指导现场应用。 3、负责重点工程的招投标工作，组织编制标书的主要技术文本，开展技术交流与服务。 任职要求： 1、45周岁及以下。 2、大专全日制及以上学历。 3、无机非金属材料工程、材料科学与工程、工民建、土木工程相关专业。 4、在XX区域混凝土行业前5强企业任集团总工2年；或在单个混凝土公司（销售30万方以上）任试验室主任3年以上。 持有混凝土试验室主任证及建筑材料试验上岗证，具备建筑材料类中级工程师及以上技术职称。

招聘：丰城市袁渡镇爱婴坊母婴店 薪资：2600元以上/月 营业员

1. 负责【项目超市】优质项目专属直播间的推广与分享。 2. 熟悉微信朋友圈、社群等社交场景的基础操作，能熟练使用手机完成信息转发等线上工作。 3. 有创业或副业创收意愿，认可【项目超市】模式，具备积极的工作态度，能主动推进分享与预约转化工作，追求收益目标。

销售25~38岁，万载本地人。，工资面议。

卖肉 负责猪肉的售卖，服务好顾客，搞好台面卫生 工作地址:江西省宜春市高安市瑞景佳园87 - 102爱零食硬折扣超市(高安瑞景佳园店)

岗位职责： 1、负责公司环保产品的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系； 2、了解客户需求，提供专业的产品解决方案，完成销售目标； 3、定期回访客户，收集市场反馈，协助产品优化； 4、参与制定销售策略，配合团队完成销售任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、对环保行业有一定了解，对销售工作充满热情； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

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