招聘：知味轩店长/店员（综合岗）薪资：4500-10000元/月知味轩酒水中心店长/店员（综合岗）招聘招聘人数：1人工作地点：宁国市知味轩酒水中心（主营李渡酒）岗位职责1. 产品讲解与客户接待：负责李渡酒等店内产品的专业知识讲解、客户咨询解答，做好到店客户的接待与维护。2. 库存与账目管理：负责店内酒水库存盘点、出入库登记，确保账目清晰、库存准确。3. 店内运营与服务：-负责门店日常卫生管理，保持店内及两个包厢的整洁。负责包厢服务4. 门店管理（店长岗）：能力优秀者可负责门店整体运营管理，包括人员协调、活动执行等。任职要求1. 对酒水行业有兴趣，有白酒销售、餐饮服务或门店管理经验者优先。2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，能主动学习产品知识。3. 做事细心负责，能熟练完成库存记账、卫生管理等基础工作。4. 能接受弹性工作时间，有接待任务时可配合加班。工作时间与薪资福利-常规工作时间：上午9:00至下午17:00（夏季至17:30），有接待任务需加班，加班工资另算。-薪资构成：底薪+绩效+销售提成+全勤奖+工龄工资+加班补助，综合收入****。-福利保障：缴纳五险，提供午餐，表现优异者有年度旅游及额外奖金。-晋升空间：能力突出者可晋升为店长，负责门店全面管理，享受更高薪资与分红。联系方式-联系人：唐杰华-联系电话：-地址：宁国市知味轩酒水中心

招聘：安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司招聘宣城市某国有企业工作人员公告安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司现招聘以下岗位，外包至宣城市某国有企业从事相关工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位：邮政网点营业人员二、岗位职责：负责邮政营业窗口业务办理，协助金融台席办理金融相关业务等。三、岗位要求：1.45岁及以下；2.高中及以上学历；3.基本电脑操作；4.销售及沟通能力；5.无违规记录。四、工资标准：2000元/月-2500元/月，多劳多得（购买社保）。五、工作时间及地点：1.工作时间：8:30-17:00。2.工作地点：安徽省宣城市宣州区水阳镇当铺路沿街门面。六、招聘程序招聘信息发布→简历直投→筛选→面试→确定人选→聘用1.报名时间：发布之日起至岗位报满截止。2.此次报名采取简历表直投的方式和电话联系的方式，有意者可联系经理，电话号码：，投递邮箱：。七、聘用手续及待遇1.聘用人员入职手续由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司办理，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。2.聘用人员工资待遇按合同约定执行。安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司2026年10月21日

夜班店员上班时间：17.30-22点，不要打电话联系一下，

肉品课员工男女不限｜女45岁以下，男55岁以下；负责肉类分割加工、陈列、卫生、生鲜品控，吃苦耐劳，有经验优先。负责肉类分割加工、陈列、卫生、生鲜品控薪资福利:计时工：技术岗17元/小时+200元全勤奖，普通岗16元/小时+200元全勤奖；正式员工：底薪+五险一金+季奖+节日福利+带薪年假直招｜岗位稳定，；门店直招，不收中介费，想找稳定工作的朋友欢迎咨询，推荐朋友入职也欢迎工作地址:大润发员工通道三楼人事部

招聘：营业员（电话联系、五险、包住、年终奖、高温费、节日福利、带薪年假）薪资：3500.00-6000.00快鱼全国连锁|长期稳定工火热招聘中！岗位职责1.负责解答客户电话咨询，提供准确信息2.做好商品销售，完成每日销售目标3.负责店铺商品陈列与整理工作岗位要求1.具备良好沟通能力，服务意识强2.有营业员经验者优先工作时间：每日8-9小时制，薪资待遇：3500-6000元/月，多劳多得，稳定保障专属福利：五险、包住、带薪年假5天、法定节假日享3倍工资、年终13薪+节日红包+员工大礼包

招聘：五金店理货员/店员/导购员（长白班）薪资：4000-6000元/月有意向直接电话联系，董**：岗位职责：1、接待进店客户，介绍产品，引导客户选购成交2、负责店内理货、上货、货品陈列3、完成日常搬货、补货、盘点等基础货品整理工作任职要求：1、身体健康，能吃苦耐劳，需要一些体力2、沟通顺畅，服务态度好，长期稳定工作者优先上班时间：7:30-18:00，长白班

招聘：营业员（五险+工作环境好）薪资：3000-8000元/月宣城市海锐商贸有限公司因公司发展诚招大润海尔家电营业员1名：岗位职责：负责按照宁国大润发超市，海尔家电区域的销售接待流程做好客户接待，做好与顾客之间沟通，成交等服务工作。薪资待遇：**3000+提成，五险。岗位要求：高中及以上学历，有销售经验者优先。工作地址：宁国大润发超市海尔家电销售区域有意向可以电话联系：

汉堡店招聘早班9点到7点10小时晚班6点到凌晨3点9小时薪资福利:3800元一个月休2天干得好后期可以拿业绩总提成百分之一工作地址:名都店

招聘店员数名。有水果销售或其他销售经验者优先。要求为人正直、诚实守信、勤奋上进、做事细心，热爱水果行业。薪资福利：底薪3500元加全勤奖加业绩提成。表现优秀者可晋升为店长或合伙人，具体薪资面议。工作地址：绩溪县西区和谐华庭印潭路202号果小淘（绩溪一店）。

招聘：店员/营业员（河沥溪店）****社保薪资：3000-5000元/月蓝溪小象招聘营业员数名，需要长期员工，短期勿扰，谢谢！！！我们店里主营的项目是日用百货、护肤彩妆、美容等岗位职责：负责店内引导客户购买商品，进行理货、卫生、陈列等工作任职要求：有相关经验优先，爱学习，能吃苦耐劳工作时间：每天8小时，早晚班换班，晚班最晚到21:30。有意向可直接联系，谢**：（号：）

宣城市泾县招砍伐工，会伐竹子的锯手

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招聘因业务需求山南市乐呗母婴招聘一名网店店员，提供住宿。要求:男女不限，年龄(22-35岁)具有初中及以上的学历，做事认真负责，会基础电脑打字，沟通耐心，不情绪化，服从安排。工资面谈详询电话:

招聘信息蒙牛别提多美招聘店员两名1.要求：有销售经验，有亲和力，善于沟通，待人接物大方得体，责任心强，有团队意识欢迎您的加入2.工作时间：早八晚五管午饭月休三天3.工资面议4.年龄28-50岁联系电话：地址：兴隆台乐园一区

招人啦，本店以调理身体为主，需招聘店员2名，有经验者优先考虑，没经验喜欢养生肯学也可以。待遇底薪+提成可以面谈地址:三迪阳光西苑步行街联系电话

招聘长期店员，年龄45岁以下，工资面议，电话

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

好想来现招聘理货员 工作要求年龄满18周岁 工作态度认真负责 薪资待遇：基本工资满勤 联系我 （同微） 店地址：宁国山门北路店

渠道经理(五险+节日福利+下午茶) 一，岗位描述：渠道经理 要求：装修公司工作经验或者房产工作经验，善 于交际 年龄要求：28岁-45岁(长期稳定的) 二，岗位职责： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理客户服务团队，确保服务目标的实现 3.具有持续改进服务流程的能力，以提升客户满意度 4.具备优秀的学习能力 三，福利待遇 1.月休天数：4天 2.上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30五险，定期团建，下午茶，节假日福利

招聘：营业员薪资：5000要求：热情大方，有一年以上相关工作经验薪资：3000-5000元/月工作时间：7小时，一班8:00-15:00，一班14:30-21:30

我们正在寻找充满激情的销售精英！如果你不甘于固定底薪，希望通过实力创造高收入，这里将是你实现价值的理想平台。 【岗位职责】 · 通过电话与客户高效沟通，清晰介绍产品/服务内容。 · 开发新客户资源，维护现有客户关系，推动长期合作。 · 达成团队设定的销售任务，规范管理客户信息资料。 【我们提供】 · 具有竞争力的薪酬：保底5000元 + 高额提成奖励，能力决定收入，月薪12000+并非终点，上不封顶！ · 完善的福利体系：系统化带薪培训 + 社保缴纳 + 定期团队活动 + 每周品质下午茶，助力安心工作。 · 明确的晋升机制：销售专员 → 管培主管 → 销售主管 → 区域经理，内部晋升公开透明，成长路径清晰可期。 · 良好的工作环境：年轻活力的团队，扁平化管理模式，杜绝内卷，沟通高效直接，携手共进，共享成果。 【我们希望你】 · 年龄******，学历不限，具备销售或电销经验者优先考虑。 · 表达流畅，具备较强的沟通能力，渴望增收并能承受工作压力。 · 态度积极，富有协作意识，遵守公司管理制度。 如果你已 ready，欢迎立即投递简历！ 一起探讨你的发展方向，共同开启高收入新篇章！

陈列，接待顾客介绍产品并实现成交，水果切配，收银等

配货员工年龄60之内，能吃苦耐劳的。店里配货薪资福利:面议5000至5500元（前三个月，干的好后期加工资）另满情奖500元招工人数:一名零晨00:30-上午10:30，年龄不限

买别墅大门，有无工作经验都可

本人需要招一位收银员，30到40之间的收银员，会基本电脑操作，会打结账清单。月工资4200－4800左右。

公司提供客户资源，工作内容清晰简单：负责审核客户是否符合银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀约其到指定网点办理相关银行业务，入职后快速上手 上班时间早上8:30至下午6:00 底薪6000元（无责任底薪5000元+1000元绩效+10%-40%提成+奖金） 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶等活动，公司管理层亲和力强，支持员工成长发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化与福利待遇：全国性连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享多重激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单额外奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技巧，并有机会前往总部参加专项提升培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升班参训资格，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪酬体系与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定安排下午茶，全员共享；每月组织体育运动类活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，增强归属感与价值认同

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：审核客户是否满足银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀请其到网点办理相关银行业务，流程简单，快速上手 上班时间上午8:30至下午6:00 底薪5000元（无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外绩效奖励） 团队成员均为95后与00后，年轻化团队氛围活跃，互动频繁，定期开展团建活动、外出旅游、享受精致下午茶，工作环境轻松愉悦，领导亲和力强，沟通无障碍 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁品牌，企业规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的老员工一对一指导，帮助新人迅速适应岗位节奏，每日设有多种激励奖励机制（包括成功邀约客户到场奖励、成单专项奖金等） 完善的培训体系：每周固定安排专业课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战技巧与行业知识，优秀员工可选派前往总部参加进阶培训项目 晋升机制透明高效：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升培训资格，最快三个月内有机会晋升为部门主管，享有更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，可进一步晋升为区域门店负责人，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定发放下午茶点，全员共享；每月组织多样化体育运动，公司承担部分活动费用，倡导健康生活方式；根据季度业绩表现，排名靠前者将参与公司组织的集体旅行，增强团队凝聚力，提升个人价值认同感