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青岛鲜啤，招一名35岁左右营业员，形象佳 底薪4000+提出 月休两天 过年带薪休一个月整假期 时间上午10：30—13：30 下午16：40-12：00 淡季23：00下班 工作内容简单轻松，平时店里不上顾客可以看手机

本店需招聘店员多名，要求能吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强，负责每天日常收银，理货

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淮南寿县招店员/营业员

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招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘：全自动烫金 覆膜 裱瓦老师 【1】全自动烫金（压痕）老师2名 【2】全自动覆膜（盖光）老师1名 【3】全自动裱瓦老师1名 （以上都是刚买的新机器 双方谈妥后 公司提供包吃住 包社保 要求综合技术过硬 工资待遇从优 老板是我们龙港钱库人 请放心应聘） 工作地点：安徽桐城双新开发区 联系人：

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中医院需要一名男护工照顾中风老人，时间12.30到6点，工资100元一天。做的联系刘老师

招聘：运动主管 薪资：5200元以上/月 职责11.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等）3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责21.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责31.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责1.管理商店的日常运营2.确保商场内人员安全。3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。

招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

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招聘：就业辅导员 薪资：3000元以上/月 就业辅导员（社工方向）岗位职责1.？协助管理洗车服务、便民水站日常运营、超市货品理货等实操岗位工作，引导学员规范完成各项作业任务。2.？全程做好学员日常安全管理，密切关注学员心理状态、情绪变化，做好心理疏导与情绪安抚，保障学员身心健康稳定。3.？按时完成每日工作工单录入、洗车数量统计、营收账目登记等数据整理上报工作。4.？耐心帮扶特殊学员适应岗位、熟练工作流程，陪伴学员成长，助力稳定就业。任职要求1.？对口社会工作相关专业优先，无相关专业基础愿意学习亦可应聘。2.？为人真诚善良，极具耐心、爱心与责任心，工作认真踏实、积极主动。3.？尊重包容残疾群体，无偏见、不歧视，平等友善对待每一位学员。4.？吃苦耐劳、踏实肯干，抗压能力强，善于沟通疏导，细心细致有担当。

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招聘：店面导购(**+五险) 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 负责店面商品销售，达成业绩目标 2. 为顾客提供专业的产品介绍与建议 3. 维护店面陈列，保持环境整洁美观 任职要求 1.3年及以上建材家居家电工作经验 2. 具备良好沟通能力，亲和力强，会自媒体操作者优先 3. 熟悉产品知识，能快速掌握销售技巧 工作时间 8:00-18:00

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岗位职责: 1. 负责小天才宿松太湖区域的销售运营统筹，保障区域销售目标顺利达成。 2. 策划并落实区域内市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额。 3. 统筹管理区域团队建设，优化人员配置，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效对接团队成员与客户资源。 2. 具备敏锐的市场感知力与战略规划能力，能精准捕捉市场变化，制定切实可行的销售策略。 3. 具备突出的组织带领能力与应变处理能力，能在复杂环境下快速决策并推动执行落地。

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