岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，及时向公司反馈以优化产品和服务 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务发展目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑

招聘销售，3000到5000

工作内容 1、公司主营家政服务，需熟悉公司销售项目，保障业务流程顺利推进，入职前10天有专人带教。每月安排4天休息，工作时间早9点至晚6点，中午休息2小时 2、定期与客户联系，保持有效沟通，维护长期稳定的客户关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力和学习意识，无论是否有经验均可上手学习 2、能快速适应工作节奏变化，具备较强的应变处理能力 3、工作态度端正，认真踏实，富有责任心和进取心

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详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材或工程类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气、暖通、消防等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应出差，工作踏实，责任心强。 福利待遇： 五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 实行弹性工作制，每周至少出勤五天，双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪（7-10k）+业绩提成+各类补助 区域范围： 不限固定办公地点，覆盖全市及周边区域 工作模式： 目前无固定驻点，采用居家办公模式，需外出开展业务（通过CRM软件打卡记录外勤情况，完成客户拜访及报告撰写） 职位福利： 带薪年假、当地社保缴纳、工作时间灵活、周末双休 职位亮点： 五险一金齐全，每日八小时弹性工时，双休制（一周七天内确保至少五个工作日出勤）

岗位职责： 1、开拓和维系二手车平台、电池回收企业、车辆运营商、充电运营上等新能源汽车流通行业相关业务目标客户； 2、根据公司经营目标及上级工作安排，向目标潜客开展解决方案销售，达成销售目标； 3、服务保有客户客户，提供培训并联合客户开展相关运营活动，提升客户满意度、合作客户续费率及产品消耗金额。 任职要求： 1、该岗位须过往有电销经验。 2、年龄28岁以内，全日制专科以上。 3、具备较强To B销售能力的，善于客户拓新和商务的能力。 4、具备良好的沟通协调能力，善于调动内外部资源促进业绩达成。 5、热爱新能源行业。 公司福利： 1、薪资范围：5K~13K元/月。 2、工作地点：交通便利，近3号线天河客运站站D口，减少您的通勤时间。 3、上班时间：AM9:00-12:00，PM13:30-18:00，周末双休。 4、薪酬绩效：有竞争力的薪酬体系及完善的绩效制度。 5、福利制度：五险一金+年度体检+通讯补贴+交通补贴+节假日礼品+生日礼品+下午茶+周年礼品+年休假+团建+免费工装等。 6、假期安排：享有国家规定的法定节假日及带薪年假等。 7、企业内部培训进修机会。

招聘：销售代表➕双休➕高提成 薪资：8000-16000元 岗位职责：1：负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：理赔，资料变更，续费等）；2：无需自己寻找客户，公司提供无限的内部名单；3：多元化销售模式 （1、电话成交客户；2、现场销售；3、会议营销，团队合作）

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招聘特步特卖销售 工作地点：宝安壹方城 壹方城4.1-6（兼职） 底薪➕提成 招聘要求：有特卖经验，销售能力强，会开连单，沟通能力强，服务意识好，工作认真勤快 有意者联系 ：蔡：

安装工：3名，初中以上学历，能吃苦耐劳，服从工作安排，年龄22-40，一年以上五金工你经验有机械设备厂工作经验优先。28天/月薪5000-8000，加班另计，吃住每月钋500元。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘职位:办公文员1位（熟悉电脑基本操作）要求:工作认真，有责任心。待遇，工资面议，工作地点汕头通用物流，联系方式

招，花样机打钢骨，打枣，打纸标（临时一个星期，昨晚结账） 地址，华隆发附近 电话，

招工 1、招流水车位：10名 2、招针梭织整件车位 10名 3、招大烫 2名(上架烫） 4、招尾查 1名 ( 45岁以下 ) 5、招剪线 1名 (45岁以下） 地址：番禺大石河村山庄路十一号之一宽裕服装厂 车间

【招聘信息】：武汉市悠曼缇商贸有限公司诚聘精英： 阿里巴巴国际站业务员1名 上班时间：8:30-12:00，下午13:30-18:00，星期天休息，国家法定节假日正常休息。 试用期1个月 薪资：3000-10000元 要求：20-35岁 社保+高提成+年终绩效奖，入 职周年福利，团建，节假日福 利，带薪年假。 目前公司在职部分员工工资都已 经在10万+，期待优秀 的你加入我们的团队！ 岗位要求： 要求大专学历以上，有英语基础、身体健康，心态积极并充满正能量，品德好，善于沟通交际，语言 表达能力强，有上进心 想赚多的钱。电脑打字速度快。 联系方式：（）

招聘：臻海汇 薪资：4800-5000元/月 1、负责餐饮品牌整体营销策略的制定与执行； 2、策划并落地线上线下营销活动，提升品牌曝光与用户参与度； 3、分析市场与消费者需求，优化营销方案以提高门店客流与销售额； 4、统筹管理营销预算，确保资源高效配置与投放效果**化； 任职要求： 1、具备系统的市场营销知识体系，熟悉餐饮行业运营模式； 2、有较强的市场洞察力与创意策划能力，能独立推进项目执行； 3、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推动目标达成； 4、熟练运用数据分析工具，能够基于数据优化营销策略；

售卖兼职，2 工作地址:城阳市民健身中心 14.00-22.30左右 底薪100+提成，提成满800后超出部分提成10% 周边售卖蔡依林纪念品，工作自由轻松 17-30

招聘短期临时工，干到过完五一假期 40岁以下男女不限 小店现招售卖员，简单小吃制作，手脚麻利，做事主动，全程手把手教，半天就能上手，抽烟喝酒的勿扰， 时间早9点—晚7点，管一顿饭 薪资130/天，具体事宜 面谈 ☎王 地址市南区中山公园 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

美团充电宝是美团旗下专注于本地生活场景的共享服务项目，覆盖餐饮、娱乐、购物等多种消费场所。用户通过美团APP扫描设备二维码即可便捷租用充电宝，并依据系统显示的设备位置就近归还，实现高效流转，模式灵活如同共享出行。 我们提供业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬待遇+当地六险一金+双休+全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+职业发展晋升通道+每月定期团队建设活动。 岗位职责： 1.负责【美团充电宝】产品的市场销售工作，落实并达成各项销售任务指标。 2.巩固并持续深化与现有客户之间的合作关系； 3.深入挖掘客户需求，提供专业的产品配置与服务支持方案； 4.根据公司整体营销策略，提升客户价值，推动产品在责任区域内的销售增长，积极完成既定销售目标，提高市场渗透率。 任职要求： 1.具备本地生活领域相关从业经历，拥有出色的沟通表达及商务谈判能力； 2.具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3.能够独立应对和解决工作中遇到的问题，具备良好的协作意识； 4.热爱销售岗位，能适应一定强度的工作节奏与压力。 5.熟悉互联网行业生态，有从事过来电、小电、街电、怪兽、哗啦啦、客如云等地面推广工作者优先考虑！

中小型汽车后市场诚聘销售业务员 岗位职责： 1、负责拓展新客户资源，收集潜在客户的相关信息与需求，挖掘并整理市场动态与行业资讯。 2、积极开拓新兴市场，发展新客户，同时维护现有客户关系，推动长期合作，确保销售目标达成。 3、负责合同的拟定、签署及后续执行跟进工作。 4、热爱市场营销工作，具备积极进取的心态。 5、品行端正，谦逊务实，勤奋好学，拥有自主开拓意愿和优良的团队配合意识。 任职资格： 1.学历：不限 2.工作经验：熟悉销售流程、报价操作及办公软件使用优先考虑 3.计算机水平：能熟练运用常用办公软件 每月收入轻松过万

2025年已过半，想年底冲刺收入、安心回家过年的朋友看过来！！！ 薪酬福利 1.底薪6200元+奖金2000元不等+提成高达50%+签单奖、邀约奖+带薪培训＋保险＋社保+单双休（月休6天，节假日正常带薪休假） 2.下半年为业务旺季，平均月薪可达1W+，上不封顶，销售冠军月入10W+【新员工通常15-30天内可成交2-4单】 3.国家法定节假日照常休息，享15-17天带薪年假 4.每年组织6次国内外旅游，每月团建、季度活动不断，节日礼品、生日会、表彰大会等福利齐全 5.入职即享带薪培训，配备专属导师一对一指导，零经验也能快速上手 6.办公环境优越，团队氛围融洽，同事关系友好 7.福利丰富，下午茶、节日礼遇、员工生日庆祝、不定期团建一应俱全 岗位职责 1.公司提供高质量客户资源，通过电话、微信等方式对接意向客户，进行回访并邀约到店，推动成交，协助个人及企业解决资金周转问题 2.无需外出展业，无需独立谈单，客户到访后由经理协助沟通签约，成交后提成仍归属个人 3.客户签约完成后，负责后续手续的跟进与办理 4.做好老客户维护，积极挖掘转介绍机会，收获更多优质订单 行业优势 1.同样是做销售，为何不选一个挑战性强、提成更高的岗位？敢拼敢闯，一个月赚的可能抵别人一年 2.金融融资领域是典型的多劳多得行业，投入越多，回报越丰厚，是实现快速增收的理想选择 3.当前社会始终存在资金需求人群，我们承接的是银行相关业务，本质是为客户输送资金支持 4.疫情过后，大量企业面临经营恢复与资金周转压力，市场机会广泛 5.若你渴望实现梦想、积累财富，完成购车、购房目标，扎根佛山安居乐业，这里就是施展能力的舞台！从优银出发，开启人生新篇章 6.公司楼下即是公交站、王府井商场、创意产业园，地理位置优越，出行便捷

职位描述： 1、开拓新客户资源，保持与现有客户的良好合作关系； 2、协助公司推进各项计划并达成销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持联系，深化长期稳定的合作关系； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格 1、对销售工作有热情，能承受压力，具备积极主动的工作态度和团队协作意识； 2、拥有良好的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生优先录用 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午13:50-18:20 ， 5.5天制工作时间 公司福利： 1. 年底发放丰厚年终奖金；正式员工每年享有1次调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家规定缴纳五险；享有国家法定节假日； 3. 建立完善的培训机制，提供全面的在职成长支持； 4. 提供广阔的发展平台，根据员工兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享受1次丰富下午茶，每月设有部门聚餐预算，并定期举办多样化的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金； 7. 公司定期组织形式多样的团队建设活动；

1、工作内容：（无需外出，通过电话沟通），公司主营护发类产品 （1）通过售前转接的客户名片，添加客户并进入售后环节，依据公司标准服务流程进行客户开发与持续维护；（二次购买、三次购买等持续跟进） （2）为客户提供专业服务方案，推动客户转化与深度合作； 2、任职要求： （1）年龄20-29岁，具有一年以上护肤品私域运营或线上销售经验者优先考虑； （2）熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟，具备良好的语言表达与组织能力，沟通顺畅，工作认真负责； 3、福利待遇： （1）无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入15000-25000元； （2）上班时间：10:00-20:00，每周日固定休息 （3）每月固定安排两次下午茶活动 （4）依法缴纳社会保险 （5）团队氛围轻松、积极、团结，公司内部90%以上为95后年轻同事，期待您的加入！ （6）工作地址：龙岗区龙岗街道远洋广场13栋31楼3111室（距地铁站步行约300米）

岗位职责： 1、通过电话开展客户邀约工作，做好客户维护，根据客户需求，邀请客户到店（总部提供线索并及时分配，确保100%触达） 2、客户到店后，配合销售团队完成接待流程，无需独立跟进，由专业销售顾问对接意向客户直至成交，共同达成销售目标 3、负责网络营销平台的信息更新与日常维护，提升电话咨询量及转化率 4、执行公司下达的邀约指标，跟进网络渠道客户资源，处理有效线索，主动外呼邀请客户到店 5、接听销售专线来电，通过电话沟通了解客户意向，并有效邀约客户进店咨询 6、协助销售顾问接待预约客户，协同推动订单达成 7、按时完成公司规定的邀约任务 岗位要求： 1、应变能力强，能适应高强度工作，抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力 2、有耐心，服务意识强，善于通过电话进行有效沟通 3、熟悉电话客服工作流程，具备相关经验者优先考虑 4、具有一年以上电话销售或网络销售工作经验者优先 5、接受《实习生》应聘 岗位待遇： 薪资+餐补（每日发放）+提成+社保 客户资源由公司客服部门统一提供，无需自行开发 工作时间： 9:00-18:00做六休一

我是1990年的，全日制本科，2013年开始工作，做的是机械工程师，当时工资3600，部门主管工作了快20年了，工资20000左右。5年后我的工资10000多，当别人跟我说别人做金融一个月能赚5万的时候，我觉得他是个大忽悠。直到有一天，做地产的堂弟跟我说他上个月搞了10万的时候，我觉得我就是井底之蛙呀，没有什么不可能的，只是在我固有的认知里不可能，这是认知的改变，以前我的圈子都是老老实实的打工人，技术员，工资能达到2万已经很厉害了，这时候我才发现人是没办法赚到自己认知以外的钱的。那一年我去做了商业地产，一年赚了我几年的收入，后来自己的圈子又发生了改变，又接触到一些创业的人，然后一起创业做起了地产，最高一单到手能有17万。这些就是认知的改变带来了收入的改变。之后接触到了优奇集团，加入优奇集团，公司的模式，公司的文化，我非常认可，也让我赚到了我想要。 我希望，无论怎么样，做不做，你可以先了解一下，我也正在寻找志同道合的人，不甘于现状，想努力，有梦想的人，一起奋斗。 如果你是躺平党，就没必要了，这个肯定不适合你的。 【公司介绍】: 1、优奇集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优奇集团目前拥有全国8大运营中心，23家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优奇集团目前有6000多同事，其中包括商务开发团队5000多人。 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源（美业老板的号码｝，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，不需要客户先投资，我们先有老师下店帮他赚钱，让他赚了钱，再选择跟不跟我们合作，老板0负担容易接受。 不需要出差，只需要在办公室电话聊天就好。 【薪资待遇】: 1、按单提成，一单提成10000以上，优秀的同事一个月能开21单 2、混着干的年薪30万／努力干的年薪50万／拼命干的年薪300万以上！ 3、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 4、足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【常见问题】: 1、岗前培训：入职后有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 内容详细看三遍，然后直接电话／微信预约面试时间。

乐有家控股集团直招： 岗位：店长、见习店长、营销管培生、置业顾问 1、******，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，善于倾听，思维清晰，具备较强的协调与应变能力； 3、性格积极向上，诚实守信，责任心强，主动性强，注重团队协作与共同成长； 4、乐于服务客户，愿意通过面对面交流持续锻炼和提升自身综合素养 【您的薪酬待遇】 薪资待遇 收入自主分配机制，多劳多得，上不封顶。入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 ①新手培养期：包含底薪、补贴及浮动绩效，入职初期薪资范围7000-9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月专属成长支持期 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效激励与业绩奖金，发展初期定岗薪资4600-7500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报体系，奖金无上限！其他城市岗位薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益， 应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用，五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金，定期组织文体活动、国内精品旅游、海外高端游，提供多元化住宿支持方案，工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【岗位职责】： 主要承担为客户提供一手房、二手房相关咨询，以及租赁、买卖等全流程代理服务。 要求：能适应岗位节奏，吃苦耐劳，有目标感，富有热情并具备坚持到底的信念 【晋升机制】 每月开放竞聘机会，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月可晋升为置业经理、店长等管理职务。只要你有能力，晋升就是加速前行的过程。 职业发展路径： 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 三个月成为职业经理，一年当店长，两年任副总，五年冲击副总裁。集团内部已有90后店长656名，副总经理42名！高管直接带教，严格选拔标准，优先考虑党员及学生干部经历者，配备导师一对一实战指导，办公环境临海而建，空气清新无霾，年轻活力氛围浓厚，人才汇聚，团队友好融洽！！！ 应聘直通车：（本次招聘全程不收取任何费用） 欢迎实地参观面试，亲身体验工作环境！！ 在深圳可迅速到岗者优先安排面试！可迅速到岗者优先安排面试！可迅速到岗者优先安排面试！

【致退伍军人】： 当你们告别军旅生涯，重新站在人生的重要十字路口，面对环境变化、行业经验不足等现实挑战时，请让我们成为你们坚实的后盾，为你们的职业转型保驾护航！ 乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已全面启动退伍军人专属就业通道！ 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供专业的置业前期资讯服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供高效、专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队服务模式，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求 1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限； 2、性格积极开朗，富有激情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，服从统一管理安排。 【面向退伍军人开放，已设立专项就业支持通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入完全自主化，多劳多得，业绩决定回报。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元。 ①新手成长期：包含底薪、补贴及浮动绩效，广州地区起薪6500-8500元（具体面议）！新人可享受最长3个月的专属培养期； ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，初期定岗薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%，上不封顶！公司提供广阔发展空间与极具竞争力的激励机制，其他城市薪资详情可通过投递简历了解！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益； 应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费； 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等福利齐全； 定期组织丰富多彩的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会； 提供住宿支持方案，上班时间灵活设置，周末可选双休、单休或调休，兼顾工作与生活平衡。 3、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训经费，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师带教制度，推行“特种兵闯关”考核机制，启动“星火计划”人才培养工程，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、年轻化构成、职业化形象、专业化协作、扁平化管理，阳光透明，真诚简单，广受认可的优秀雇主期待你的加入！ 【晋升路径】 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 或置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有意者请立即拨打电话联系，主动咨询者将优先安排面试！ 公司在珠三角区域均设有分支机构，可根据需求就近安排面试与上岗，非诚勿扰，谢谢配合！ 工作地点：广州南沙、番禺、花都，可就近分配

工作内容 1、负责金山毒霸企业终端安全、网络安全、数据安全等全系列产品售卖 2、负责与大客户的业务沟通，确保订单流程的顺畅执行 3、定期与客户进行互动，维护并加强双方的合作关系 任职要求： 1、具备出色的学习和沟通技巧，能够有效管理客户关系 2、思维迅速，能够在变化的市场环境中迅速适应 3、工作态度认真，具备高度的责任心和事业心