招聘销售两名，工资面议！月收入2000-20000+，销售是一个自己给自己打工的行业，招有上进心的，爱钱的！精英！

[岗位职责] 1.负责公司产品的市场推广及销售工作，制定并执行销售计划 2.开拓新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3.定期与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业解决方案。 4.及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 [任职要求] 1.专科及以上学历，优秀者忽略不计 2.至少1-3年销售工作经验， 3.熟练掌握市场推广技巧，具备良好的沟通能力和谈判能力。 4.具备较强的团队协作精神，能够配合团队完成销售目标。 5.有驾照会开车，公司提供[福利待遇] 1.底薪3500，提成，奖金， 2.摸鱼干5000，稍微努力7000，加油干10000+。 3.提供完善的社保，享受法定节假日。 4.提供专业的销售技能培训，助力个人职业发展。 5.朝九晚五，周末双休。

岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

招聘销售人员

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

施工完结业务费

岗位职责: 1.负责私域产品的规划与执行，确保产品目标的实现 2.与团队紧密合作，共同推动产品功能的完善和优化 3.持续关注行业动态，吸收用户反馈，不断提升产品竞争力 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够高效地与团队成员合作 2.具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务 3.对产品有深刻理解，能够准确把握用户需求，提出创新的产品解决方案 合伙人模式，非诚勿扰！

销售人员

川渝十二钗销售招聘 试岗期：销售岗位试岗7天，需完成送出10组酒任务。 试用期为1个月，需完成送出50组酒指标，无需固定坐班，每周五通过邮件提交工作记录，每月到公司进行一次述职。 薪资待遇：7300元（含五险） 福利明细： 1、通讯补贴100元 2、餐饮补贴200元 3、育儿补贴500元（每名子女） 4、养老补贴200元（每位75岁及以上老人） 5、生理期关怀补贴200元（适用于已婚或订婚女性员工） 6、异地分居补贴800元（需提供有效证明材料） 7、配备工作专用手机一部 8、每月组织一次团队聚餐 9、每年安排一次集体旅游 工作职责与提成机制： 1、提成按个人总业绩的5%至15%发放，具体比例以签订合同为准 2、实行灵活办公，不设固定坐班要求，以结果为导向，每周五提交工作总结至指定邮箱 3、允许自主组建销售团队，每队最多7人，连续三个月达成业绩目标，公司将配备业务用车一辆

不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

招聘叉车，电叉 综合工资6000左右 包吃工作餐，提供住宿 ，长期稳定 上班地址：复盛 /电话

2.10龙兴临时二保焊330元一天(可年前结清工资) ⭕岗位要求:二保焊，50岁以下，有焊工证 ⭕福利:包工作餐，提供住宿 ⭕工资:30元一个小时，上班时间8点到20点，计薪时间11小时 ⭕工期:可以做到4月份(除夕到初五休息)年前工资可以年前结清 ⭕工作内容:焊接车厢

红旗河沟转盘一餐饮招聘一个炉子师傅，年前年后都可以上班，工资6500元，月休3天，详情咨询电话

明天龙兴加木匠15人附近的联系现金

南川老街游船安全员。10点到10点，管饭，初一到十六。会游泳优先，一天051

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

认真负责

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付、新餐饮、新零售等领域项目合作落地； 2. 开拓本地多行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品与定制化解决方案； 3. 达成公司制定的销售任务指标； 4. 协调内部资源高效响应客户需求，提供完善的售后支持服务，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售工作经验； 2. 拥有连锁业态及各行业头部品牌的商户资源积累； 3. 具备连锁客户谈判、签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力；

职位详情 1、开展本地生活类广告资源置换业务，对接休闲娱乐及生活服务领域客户，进行邀约与商务洽谈； 2、通过电话、线上沟通或实地拜访等方式，推进商家合作谈判、合同签署及后续业务落地； 3、深入挖掘客户营销需求，保持高效沟通与持续跟进，确保达成公司既定业绩目标； 4、及时响应并解决商户反馈问题，全程跟踪服务进展，巩固并提升客户合作关系。 任职要求： 1、了解本地生活市场动态，具备1年以上本地生活相关行业销售工作经验； 2、拥有良好的客户分析能力、判断力及商务谈判技巧； 3、渴望高收入，具备强烈的目标驱动力； 4、具备广告销售经验者优先考虑； 5、大专及以上学历，重视职业成长路径，学习能力强，工作积极主动； 6、踏实肯干，执行力突出； 7、充满活力，富有上进心，具备独立高效完成工作任务的综合素质。 ［公司福利］ 上班时间10:00-18:30、周末双休制、不定期下午茶、年轻融洽的团队氛围、欢迎勤奋且有能力的你加入～

工作时间：9:20-18:00，午休2小时，周末双休，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4300元+全勤奖300元+6%提成+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上 工作内容： 1、掌握专业谈判技巧，提升签约成功率及回款效率； 2、熟悉银行各类金融产品，针对客户实际需求制定个性化营销方案，独立完成业务操作并实现放款； 3、拓展新增银行合作渠道，将产品知识与实战谈判能力有效结合。 任职要求： 1、具备2年以上金融领域客户洽谈及成单工作经验；

不外出的销售，不电销，节假日休息，公司直招，欢迎大家来咨询。

岗位职责: 1.了解学习定制专业知识，为客户解答定制疑问 2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供满意的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 4.具备线上沟通技巧，邀约客户进店 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成邀约任务，具有较强的客户感知能力 3.对家居定制行业有浓厚兴趣，能够不断学习和提升自我 4.要有较强的承压能力

最新收款设备安装 1.4G语音收款音响 2.支付宝碰一下收款音响 3.支付宝手持碰一下收款 4.智能点餐收银系统（设备）安装 无套路！不要求经验！ 全程包教包会 月装20台，底薪3000元+设备安装提成+长期流水收益 月装30台，底薪5000元+设备安装提成+长期流水收益 月装60台，底薪10000元+设备安装提成+长期流水收益 兼职、全职皆可拿底薪！ 装多少数量，拿多少底薪！ 现在正在进入全国收款设备更换潮，挣钱的机会来啦！ 有意向者联系我，了解更多项目详情！

职责： 1、负责公司销售产品的全方位分析，涵盖产品核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求，开展产品优化与推广策略制定 招聘： MOFAN女装店铺 职位：销售1名（璧山奥特莱斯摩凡） 薪酬待遇： 底薪2800转正3300+提成+完成奖+激励奖 综合薪资：4500-7000上不封顶 福利待遇： 缴纳五险，带薪年假、节假日三薪 任职要求： 高中以上学历，******； 160cm形象好、气质佳； 有女装销售经验或从事过销售相关工作优先； 对销售富有热情、善于沟通、灵活应变； 具备吃苦耐劳精神。 欢迎加入！详情面议！！！ 联系人电话：***********（程女士） 1、具备良好的表达能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观、抗压能力强，行动力强； 3、热爱销售岗位，并愿意长期深耕发展； 公司购买五险 按个人销售额计提提成

岗位内容：主要为商家和企业免费投放我司超级快充充电宝设备，无需任何费用即可入驻合作～重点提醒：设备已通过3C认证！！！ 对商户的亮点优势： ①零投入成本，高收益回报，可获得80%~100%的实际流水分成（行业同类产品无法达到的比例） ②不同于普通慢充设备，我们采用极速快充技术，30分钟内可将手机电量充至80%以上 ③充电宝配备语音提示等多功能设计，优化用户使用体验 ④配套提供专业短视频拍摄及达人探店服务，助力商家在抖音平台实现曝光引流 业务开展方式： 深入商圈实地拓展，定向拜访商户并进行高效沟通，平均5-10分钟完成签约。 薪酬结构： 底薪4000元+高额提成+流水分成激励+永久性分润+绩效奖金，月综合收入普遍在1-1.5w以上，表现优异者可组建团队，享受团队流水收益分成。 晋升通道完善： 团队主管→团队经理→区域总监→总经理 公司99%管理岗位由内部员工晋升产生，机制透明，人人享有平等发展机会，努力必有回报 工作时间安排： 工作日10:00前到岗打卡，下班不强制打卡，时间灵活自主；每周日单休，国家法定节假日正常休息 额外福利支持： 餐费补贴/住房补助，定期下午茶，生日庆祝活动，团队聚餐，节日礼品不断。 职位名额有限，招满即止！接受无经验者、应届生加入，新人配备专人指导，全程一对一培训带教。 地址：大坪康德国际5A甲级写字楼2幢33楼

【我们的优势】 1. 公司提供精准客户资源，无需盲目外呼！ 2. 内部沉淀大量老客户群体，获客渠道多元、数据精准，到手即可直接邀约！专业渠道团队支撑强大，这里没有甲方频繁催促的烦恼，只有奶茶畅饮、零食自由的轻松氛围，我们不讲空话大饼，只给看得见的成长和收入！ 3. 嘉州路轻轨站，距离观音桥轻轨站仅两站路程！ 4. 5A级写字楼办公环境，冬暖夏凉，配备空调、冰箱、微波炉、独立工位 5. 公司配备工作手机、话费补贴、交通补助及高温津贴 一、【薪资待遇】 1. 底薪3K～5K，另有全勤奖+提成+绩效+奖金+社保+年终奖+多项福利 2. 入职即签劳动合同，入职当月起计薪，试用期薪资全额发放，绝不克扣或拖欠 3. 每月8号准时发放工资（底薪+提成+绩效+奖金一次性到账） 4. 晋升机制：客户经理—储备主管—团队主管—团队经理—分公司门店经理（全部内部提拔，无空降岗位，转正后每季度可参与晋升考核，人人皆有机会！） 二、【福利待遇】 1. 带薪岗前培训，享受节日福利、生日礼金与礼品 2. 每周下午茶供应水果、糕点、奶茶，每月组织团建活动及生日会 3. 休假制度：年假、婚假、病假、产假、陪产假、丧假（均为带薪假期） 4. 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围融洽，在这里没有职场内耗，只有并肩作战的默契战友 5. 公司为员工提供系统化的知识培训、技能提升课程及清晰的人才发展路径 三、【工作时间】 1. 工作日早九晚六，周末双休，无需加班 2. 法定节假日正常休假，午间休息时长2小时 四、【岗位要求】 1. 热爱销售岗位，对业绩增长和收入提升有强烈追求！ 2. 具备销售经验或同行业从业经历者优先考虑！ 看到这里，想必你也心动了，快来投递简历，加入我们吧！