岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故和突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合政府部门和上级单位的安全检查，做好资料准备和整改跟进工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立开展安全管理工作 2.熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准，了解生产作业流程 3.能熟练使用办公软件，具备一定的文档编写和数据整理能力 4.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑 5.适应生产现场工作环境，能接受定期巡检和临时加班安排

招聘：企业质量安全管理 薪资：8000 - 10000 拥有相关建筑类证书优先,标化工地的管理经验,熟悉安全规范,有效应对相关安全检查。 企业质安管理人员:主要针对在建项目的质安管理、工程项目的标化、奖杯的申报工作,项目工伤调解,巡检、定检、飞检等。 职位介绍: 1.对各类安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查; 2.协助组织推动安全生产活动,开展安全教育,宣传安全法规; 3.发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时,必须采取有效措施,并责令有关单位处理; 4.对安全技术措施的执行情况进行监督检查; 5.参与《安全标准工地》创建活动; 6.落实公司员工劳动防护用品管理办法和发放标准; 7.负责职业健康安全相关信息的分析,并提出改进建议和要求; 8.接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理,落实和监督检查事故处置方案的实施情况。 任职要求: 1.工作经验:5年及以上建筑施工安全管理工作经验;可以独立完成建筑施工项目全过程安全管理工作; 2.教育背景:土木工程、安全工程或其他相关专业;

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查，及时发现并消除安全隐患，确保作业环境符合安全生产标准 2.组织开展员工安全教育培训，提升全员安全意识和应急处置能力 3.参与制定和完善安全生产管理制度及操作规程，并监督执行落实情况 4.协助处理工伤事故和突发事件，进行调查分析并提出改进措施 5.配合政府部门和上级单位的安全检查，做好资料准备和整改跟进工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和责任心，能够独立开展安全管理工作 2.熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准，了解生产作业流程 3.能熟练使用办公软件，具备一定的文档编写和数据整理能力 4.持有安全员证或注册安全工程师证书者优先考虑 5.适应生产现场工作环境，能接受定期巡检和临时加班安排

招聘：安全员 薪资：6000 - 8000 1.要求大专及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业优先; 2.需要多年（如5年以上）从事污水处理行业的工作经历，包括生产运行、设备维护和安全管理等方面的实践。对于管理岗位，还需具备团队管理能力和跨部门协调经验; 3.熟悉污水处理工艺流程、安全操作规程及环保法律法规；掌握基础电气自控知识和应急处理技能; 4.准确掌握各种设备的工作状态(正常/异常)，能应付一般的突发事件; 5.能够独立完成安全技术措施计划编制、隐患整改方案制定等工作; 6.具备一定的数据分析能力和计算机操作水平，以支持日常管理和报表整理; 7.准时、如实、完整、清晰地做好值班记录，正确反映运行情况; 8.持有安全生产考核合格证书； 9.年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好; 10.完成上级领导临时安排的工作。 福利保障：入职购买五险、包吃、包住、节日福利等。 工作地点：台州椒江区

台州椒江招安全员/安全负责人

招聘：建筑质量安全管理 薪资：薪资面议 职位详情： 组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 负责安全预案及改进方案的编制； 正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 处理一般性的安全事故。

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员15名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验；3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求；4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。（二）有以下情形之一者不受理应聘：1.有国外永久居留权、长期居留许可的；2.正在服刑或处于刑事处罚期内；3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案；4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除；5.与原单位存在未解决的劳动纠纷；6.存在其他不适合聘用的情形。四、招聘流程 （一）报名方式及时间1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。（二）资格审查应聘人员在资格审查时提供以下资料：1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）;2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份；3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。（三）能力测试根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。（四）体检与考察。根据面试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。（五）公示及聘任。经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在招聘公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。委派至项目部人员以项目周期为合同期限;委派至公司本部人员，考察期为一年，结合试考察期工作表现综合评定后再做考量。五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。 扫描下方二维码获取浙江仙振建设有限公司招聘计划表查阅岗位详情以及公开招聘报名表!联系人:龚老师 咨询电话/0576-

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员15名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下：一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验；3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求；4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。（二）有以下情形之一者不受理应聘：1.有国外永久居留权、长期居留许可的；2.正在服刑或处于刑事处罚期内；3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案；4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除；5.与原单位存在未解决的劳动纠纷；6.存在其他不适合聘用的情形。四、招聘流程 （一）报名方式及时间1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。（二）资格审查应聘人员在资格审查时提供以下资料：1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）;2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份；3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格；4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。（三）能力测试根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。（四）体检与考察。根据面试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。（五）公示及聘任。经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在招聘公众号上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。委派至项目部人员以项目周期为合同期限;委派至公司本部人员，考察期为一年，结合试考察期工作表现综合评定后再做考量。五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。 扫描下方二维码获取浙江仙振建设有限公司招聘计划表查阅岗位详情以及公开招聘报名表!联系人:龚老师 咨询电话/0576-

地铁施工现场安全监管，人员入场安全培训，与项目部商务部衔接在岗人员留档资料。

招聘：企业质量安全管理 薪资：8000-10000 拥有相关建筑类证书优先,标化工地的管理经验,熟悉安全规范,有效应对相关安全检查。 企业质安管理人员:主要针对在建项目的质安管理、工程项目的标化、奖杯的申报工作,项目工伤调解,巡检、定检、飞检等。 职位介绍: 1.对各类安全生产管理制度和操作规程执行情况进行监督检查; 2.协助组织推动安全生产活动,开展安全教育,宣传安全法规; 3.发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业或遇有重大险情时,必须采取有效措施,并责令有关单位处理; 4.对安全技术措施的执行情况进行监督检查; 5.参与《安全标准工地》创建活动; 6.落实公司员工劳动防护用品管理办法和发放标准; 7.负责职业健康安全相关信息的分析,并提出改进建议和要求; 8.接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理,落实和监督检查事故处置方案的实施情况。 任职要求: 1.工作经验:5年及以上建筑施工安全管理工作经验;可以独立完成建筑施工项目全过程安全管理工作; 2.教育背景:土木工程、安全工程或其他相关专业;

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一、核心工作职责 1.项目安全策划：参与项目前期安全策划，依据项目特点编制专项安全方案、应急预案，明确安全管理目标与管控重点。 2.现场安全管控：开展施工现场日常安全巡查，重点监督临电、高空作业、起重机械、深基坑等高危环节，及时制止违章操作、违章指挥行为，下达隐患整改通知书并跟踪整改闭环。 3.安全教育培训：组织项目人员开展入场安全教育、班前安全交底、特种作业人员专项培训，留存培训记录与考核档案，确保作业人员持证上岗。 4.安全资料管理：建立项目安全管理台账，包括检查记录、整改报告、培训档案、应急演练记录等，按要求完成安全资料的整理、归档与上报。 5.应急管理与事故处理：组织项目应急演练，配备应急物资并定期检查；若发生安全事故，第一时间上报并协助开展救援，按“四不放过”原则参与事故调查与分析。 6.合规性监督：落实国家及地方安全生产法规、行业标准，配合上级及第三方的安全检查工作，针对检查问题制定整改措施并推动落实。 二、任职要求 1.学历与专业：安全工程、土木工程、机电工程等相关专业优先。 2.资质与经验：持有安全员C证优先；建筑、市政、装修等工程项目安全管理经验，熟悉项目现场安全管控流程。 3.能力要求：具备较强的现场隐患识别能力，能独立编制专项安全方案；沟通协调能力佳，可有效对接施工班组、监理及建设单位；熟练使用Office办公软件，能规范撰写安全管理文档。 4.综合素质：责任心强、原则性突出，能适应项目驻场及加班需求；具备良好的抗压能力，可应对施工现场突发安全事件。 此项目是厂房装修装饰项目，年龄不能超过53周岁，具体事宜可以面谈！合适者可先投简历！

松原站招聘安全员各 两 名，月薪 2700-3000元，三十岁内，每月四天带薪休息提，免费供服装餐食，工作倒班制，十天白班，十天夜班，联系电话

武汉市江汉区招安全负责人，要求有C3证，年龄35-50岁，口才好，脚踏实地，责任心强，吃苦耐劳，武汉市周边的，非诚勿扰

招安全员是不是真的哟。

招聘安全员1名： 任职要求：大专及以上学历，有3-5年以上工作经验，有安全员证， 岗位职责：1、有较强的组织、沟通和协调能力，懂安全方面专业知识，能写安全方面的方案； 2、具备建筑安全方面专业知识和技能，能管理团队； 3、能对施工安全的执行和监控； 4、三观正、责任心强，能积极主动解决和处理问题 工资：面议 福利：工资+五险+包吃住+年终奖+带薪年假 工地地址：仁怀市，茅台镇 联系电话：杨主管

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浙江台州招打水井的师傅。薪资面议

浙江台州有水磨钻活，桩径90，开口钻，每米750元，总共22根，16根钻6米，6根钻10米，有意向的联系，

招聘：钻工 薪资：6000-9000元/月 有工作经验的优先，会磨钻头，服从按排

招聘：急招路桥建筑－安全员 薪资：7-10k 职位详情： 1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核； 7、处理一般性的安全事故。

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寻找年龄在45岁以下的小台钻师傅，需连续进行约十天的钻孔工作，要求师傅具备钳工技能，勤奋机灵，每小时工资25元，工作地点在浙江台州。

台州市温岭市横峰招打窨井师傅300一天不包吃住要求三年以上工作经验技术熟练

浙江台州三门县招打水井的师傅。工钱面议

寻找年龄在45岁以下的小台钻师傅，需连续进行约十天的钻孔工作，要求师傅具备钳工技能，勤奋机灵，每小时工资25元，工作地点在浙江台州。