工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供跟进。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，另设新人绩效奖励2500元，（达成月收入7000元基础上叠加提成）；新人适应周期短，约3天即可熟练操作，入职初期由主管带教，积极提问更有利于快速成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

主要促销酒水

接待客户，帮助新娘试穿婚纱，订单，完成交付

一鸣真鲜奶吧，长期招聘营业员数名，可做小时工，每天3个小时，每个小时18元，正式工须，底薪3700元，做六休一，有五险

岗位职责： 1.负责收银理货，确保交易流程的准确性和高效性。 2.负责商品的陈列，确保产品的展示符合公司标准。 3.清洁和维护设备，确保设备的正常运行

收银理货等

吃苦耐劳勤快好学

200元/天杭州叮咚门店临时工，直接报名上班 （不用面试，不用健康证） 要求:18-50岁，从事捞鱼，捞虾，捞生鲜，打称，打包等活，辅助水产员等。 白班200元/天 上班时间 点对点12小时 地址：（就近安排） 宁波市北仑区小港桥东街16号3幢1号 绍兴市上虞区舜杰路507号舜杰公寓楼下 杭州市西湖区留下工业园1号叮咚买菜 杭州市余杭区闲林街道江南茶叶市场叮咚买菜 杭州市西湖区转塘街道康迪新座之江印1幢叮咚买菜 杭州市余杭区良渚十六街区叮咚买菜 杭州市拱墅区朝晖路221号 结算薪资方式：打好上下班卡，工资，次日结算 名额有限上完班勿扰！！！

要求：18-35周岁以内，过年可以值班，无纹身染发，男生无长发，女生无美甲 无需经验，可以接受夜班站班即可 罗森店员（三班倒） 负责店铺的收银，理货，上架工作，工作时间三班倒，一个月可以休息4-6天 早班：早8点到17点 中班：11点到21点 晚班：20点到早8点 【薪资待遇】：工资白班19元/小时，夜班（22-6点）21元/小时综合月薪4500-5500左右 就近安排不包吃住 【社保】工资， 工时230h以上+法定3倍+福利。 三班倒一般2-3天左右换一次班店长排班做六休一轮班制

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绍兴柯桥鼎力保安服务有限公司，因业务发展需要，需招聘消控员若干名，有消控操作证，上班时间做一休一，工资4500，交五险，工作地址，柯桥区镜海大道，联系电话，。公司地址:柯桥兴越路1488现代大厦2幢6楼

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能吃苦耐劳 有工作经验优先

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

底薪四千3个点提成， 在小区周边寻找客户，促成成交

职位描述 岗位职责： 1.负责寿险综合拓展渠道的开发、培训实施及激励政策传达，跟进所辖区域业绩目标达成与业务品质管理。 2.负责渠道佣金核算、业务数据整理、问题件处理及相关沟通协调工作。 3.协助完善渠道操作流程的设计与优化，维护良好的渠道合作关系。 4.协助开展渠道客户及对接人员的日常联络与信息反馈工作。 5.定期向渠道经理汇报所负责区域的工作进展与相关事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备金融相关专业背景或学习经历。 3.具备良好沟通协调能力，能准确理解产品内容、业务流程以及渠道与客户需求，拥有较强的对外协调能力和问题分析解决能力。 4.有金融行业工作经验或一定资源积累者优先考虑。 员工福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、高温补贴、定期体检、节日福利 收入7K-14K 本次招聘：越城、诸暨当地各1编制

岗位职责： 1.负责槟气新型槟榔销售终端的开发工作，拓展市场渠道，提升产品覆盖率。 2.精心维护销售终端，确保产品陈列有序，客情关系良好。 3.执行快销品铺市任务，高效完成铺货指标，推动产品快速进入市场。 4.及时反馈市场动态及竞争对手信息，为公司决策提供有力依据。 5.积极配合公司开展各类促销活动，提升产品销量。 任职要求： 1.具备丰富的销售经验，尤其是快销品行业经验者优先。 2.拥有良好的客情关系资源，熟悉销售终端运作模式。 3.能够适应弹性工作时间，具备较强的自我管理能力。 4.工作认真负责，有强烈的责任心和团队合作精神。 工作时间：长白班，时间自由

招聘：收银员 薪资：22元/小时 早9点到下午3点每月工资三千.工作认真负责有奖金二百。（学生优先））

瓷砖胶泥，可以入股 ，

前往宁波、杭州出差，负责旅游产品的销售与推广工作

岗位要求： 1、制定团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调团队完成年度销售任务。 2、高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3、不断完善团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4、协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。 任职要求： 1、具有1年以上人力资源管理、市场、销售经验，对人力资源服务或B端销售的营销策略有一定了解，能够独立制定销售策略和计划。 2、具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。 3、学历不限，具备优秀的沟通、协调和领导能力。 4、熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。 5、有B端销售或人力资源服务销售经验优先。

岗位职责： 1、派驻至银行外呼中心，负责面向银行白名单客户开展消费信贷业务的电话沟通与推广； 2、通过电话联系符合条件的客户，邀请其前往指定网点办理信贷手续，或远程指导客户使用银行APP完成线上申请流程； 3、按计划对已接触客户进行后续回访，维护客户关系并跟进业务进展。 任职要求： 1、具备高中/中专及以上学历（有相关经验者可放宽至初中），年龄在20-40岁之间，具备良好的服务意识； 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通能力，能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3、有呼叫中心、电话销售、金融信贷或相关销售岗位从业经历者优先录用； 4、个人征信记录良好，无不良从业背景，无明显纹身。 薪资构成：底薪+提成，试用期保底4000元，月均收入5-10k，表现优异且有经验者月薪可达万元以上。 上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月安排8天休息 其他福利：五险一金、享受国家法定节假日、带薪年假、定期组织团建活动、提供专业系统培训等。 晋升及发展：晋升通道公开透明，支持全国范围内的职业发展，定期组织管理岗位竞聘。

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款申请需求（无需电话盲打，不涉及陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈沟通制定个性化融资方案，协助客户缓解资金压力（掌握主导权，服务客户而非求人） 3、直接与银行完成签约对接（配备专业渠道人员协助银行对接，销售支持无忧） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高额提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入普遍在3W-10W之间 2、五险保障+享受国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度激励、年终奖金，奖励拿到手软 4、每月组织团队建设、户外拓展及旅游活动，节日礼品不断，集体氛围浓厚 5、公司内部氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，充满活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、提供自由平等的发展平台，管理层均从基层晋升，只看能力，不看关系 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、P2P等领域面销或电销管理经验者优先 3、具备出色的沟通表达与影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压能力强，执行力强，富有责任心，具备团队荣誉感和拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，欢迎加入我们这个有爱又有料的团队~

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