【岗位职责】 分拣、打包、贴标签、多岗位可选。 【职位要求】 16-52岁，男女不限，持身份证即可，无学历和经验要求。 【工作时间】 上午08:00-12:00，下午13:00-17:00，晚上可自 愿加班至20:00。上六休一，有白班可选。 【薪资福利】 日结180-190元/天起，月综合工资5500-6000元。包吃包住，免费三餐，4-6人间宿舍。

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岗位职责： 1.负责生产车间日常工作，确保生产任务按时完成 2.积极配合团队合作，共同完成生产目标 3.不断学习和掌握新的工作技能，以提高工作效率 薪资待遇： 省内企业4000～5000 省外企业6500～8000 省外企业包路费从昆明到厂区 任职要求： 1.16～45岁，男女不限 2.认识26个英文字母，无案底，黑 户可以，纹身可以 3.身体健康，没有传染性疾病 当天就可以安排住宿，安排入职！有意向的各位工友，可以到下方定位公司面聊

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【线索编号】17179 【需求类型】保姆 【薪资待遇】7000 + 单休 【工作地址】云南/德宏/瑞丽 瑞丽市 【备注】外派瑞丽，现目前负责做饭做卫生，接送孩子上学，200平，平时就宝妈和两个孩子吃饭，8月份以后生了老三需要阿姨帮忙一起带，要求：50岁以下，会开车，工资7000起，月休四天，阿姨合适客户可以直接来昆明接 【上户日期】阿姨合适今天就可以过来店里面试 【联系电话】，安昕家政，冉老师

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

要求：熟练使用boss直聘，鱼泡等招聘软件。 薪资待遇：底薪3k+提成，综合薪资4-8k，早九晚六，月休四天，有销售经验会唠嗑的优先。

1. 负责物业各类工程项目改造的资料整理、归档、保管，包含合同、图纸、验收单据等各类文件。 2. 协助工程负责人做好项目台账登记、数据统计、报表编制工作。 3. 对接施工方、业主，做好项目沟通记录、通知下发、信息传达工作。 4. 负责项目相关文件的打印、复印、收发，办公用品申领及日常行政事务。 5. 协助完成项目现场的考勤、进度跟进记录，配合完成项目验收流程。 6. 完成上级安排的其他工程文员相关工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，有物业文员、工程文员相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，擅长文档整理、数据录入。 3. 工作细心、责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。 4. 做事踏实稳重，能高效完成日常文职工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【 招聘要求】：男女不限 16-50周岁 身体健康 无不良嗜好。 【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【公司提供被褥 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月. 工作地点：江苏无锡梁溪区

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一、 岗位核心职责（日常工作内容） 1. 客户接待与初步转化（核心） · 迎宾接待： 负责进店客户的迎送、引导和基本咨询，保持微笑服务，展现公司专业形象。 · 信息登记： 准确记录来访客户信息（姓名、联系方式、装修需求、获悉渠道），并建立初步的客户档案。 · 初次破冰： 在客户等待设计师或洽谈间隙，主动介绍公司实力、近期优惠活动，递送茶水、图册，营造舒适的体验感。 · 精准对接： 根据客户需求和设计师时间，合理分配来访客户，并督促设计师及时接待，确保客户不流失。 2. 电话接听与邀约 · 总机服务： 接听公司对外电话，辨别是装修咨询、施工问题还是推销电话。 · 来电转化： 对咨询装修的来电，耐心解答初步疑问，并成功索要客户微信或联系方式，邀约客户进店详谈（因为装修很难在电话中直接定下来）。 · 留言传达： 记录并准确转达致电给公司员工的外部电话留言。 3. 门店环境与形象维护 · 环境管理： 负责前台及公共接待区域的卫生、绿植养护，保持前台桌面、资料架整齐有序。 · 物料补给： 确保宣传册、报价单、饮用水、糖果、纸巾等接待用品充足

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