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贴壁纸1-4天1-2人专业师傅
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素描，线面，水彩，创意
5000-13000元/月
美术老师3-5年本科
1.学历与专业：普遍要求本科及以上学历，美术学、绘画、艺术设计、美术教育等相关专业优先，部分机构或应届生可放宽至大专。美院或师范类高校毕业者在学校招聘中更具优势。
2.专业能力：需具备扎实的素描、色彩、速写等基础功底，精通至少一种细分领域（如水彩、油画、动漫、艺考培训等），能独立创作高质量作品。
3.资格与经验：持有中小学美术教师资格证者优先，1-3年相关教学经验为佳，优秀应届生可适当放宽；艺考方向需熟悉考情，少儿方向需了解儿童心理。
4.综合素养：具备课程设计、家校沟通、课堂应变能力，有爱心与责任心，能适应培训机构周末、节假日工作或学校教研安排。
二、主要岗位职责
1.教学核心：按大纲制定教学计划，开展素描、色彩等课程教学，针对不同年龄段（少儿3-16岁/初高中/成人）或艺考需求设计内容，提升学生技能与审美。
2.学情管理：评估学生作品与学习成果，提供针对性反馈，与家长同步进展，建立良好家校关系。
3.教研与活动：参与集体备课、课程研发，组织学生参加美术比赛、展览等实践活动，部分机构需协助招生宣传或公开课教学。
4.自我提升：参与培训、个人创作或教材编写，更新教学理念与方法。
美术老师
5000-12000元/月
美术老师3-5年本科
一、核心招聘要求
1.学历与专业：普遍要求本科及以上学历，美术学、绘画、艺术设计、美术教育等相关专业优先，部分机构或应届生可放宽至大专。美院或师范类高校毕业者在学校招聘中更具优势。
2.专业能力：需具备扎实的素描、色彩、速写等基础功底，精通至少一种细分领域（如水彩、油画、动漫、艺考培训等），能独立创作高质量作品。
3.资格与经验：持有中小学美术教师资格证者优先，1-3年相关教学经验为佳，优秀应届生可适当放宽；艺考方向需熟悉考情，少儿方向需了解儿童心理。
4.综合素养：具备课程设计、家校沟通、课堂应变能力，有爱心与责任心，能适应培训机构周末、节假日工作或学校教研安排。
二、主要岗位职责
1.教学核心：按大纲制定教学计划，开展素描、色彩等课程教学，针对不同年龄段（少儿3-16岁/初高中/成人）或艺考需求设计内容，提升学生技能与审美。
2.学情管理：评估学生作品与学习成果，提供针对性反馈，与家长同步进展，建立良好家校关系。
3.教研与活动：参与集体备课、课程研发，组织学生参加美术比赛、展览等实践活动，部分机构需协助招生宣传或公开课教学。
4.自我提升：参与培训、个人创作或教材编写，更新教学理念与方法。
林芝米林市招架子工要求有住建局架子工证只要长期工350到400一天
480-600元/天
架子工长期1-2人架子工证
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林芝墨脱县招开挖/支护需求隧道工人一名，在能及时出发最好，管吃住，待遇详谈
开挖1-2人
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林芝巴宜区找两个人美容油漆补漆工，有半个月的活，有想去的可以给电，联系。
补漆油漆工15-30天1-2人
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美术教师
3000-7000元/月
美术老师1-3年本科有美术教师资格证线下教育不负责招生/续费工作全职有美术教学经验美术类专业
美术教师，承担单招考试《美术》课程的教学任务，主要聚焦美术鉴赏模块，涵盖内容包括美术类别、艺术创作基本流程、近现代中国美术演变等；
任职要求：
1.具备全日制本科或以上学历；
2.具有相关教学经历；
3.语言表达能力强，善于课堂管理，能够将专业知识通俗易懂地传授；
4.持有中等职业学校或高等学校教师资格证书；
5.能够接受外派安排
待遇：
工作时间9点至12点，14点至18点
周末双休，提供食宿，缴纳五险一金
节假日按规定休假
薪酬结构为底薪+课时费+其他补贴，具体薪资根据个人能力确定
美术教师
4000-7000元/月
美术老师3-5年本科美术教育艺术助教美术
岗位概述：
依据杨梅红艺术教育课程体系，面向9-12岁学生开展少儿美术教学，提升家长认可度，助力学员达成升学发展目标。
岗位职责：
1、承担9-12岁学员美术与绘画课程的授课任务；
2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨工作；
3、具备扎实绘画能力，对儿童绘画表现有明确指导标准；
4、负责学员课程安排与学习进度跟进，及时与家长保持有效沟通，反馈学习成果；
5、参与校区环境布置，做好教室教具的整理与维护，确保教学区域整洁有序；
6、搭建学生作品档案系统，对创作成果进行分析、评估、归档与留存；
7、协同市场与销售部门相关衔接事务。
任职资格：
1、美术相关专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，基本功扎实，具备良好的课堂掌控力；
2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的协作精神；
3、善于调动课堂氛围，拥有个性化教学方式与鲜明授课特点。
任职校区：
杨梅红艺术教育（温江中心）
福利待遇：
1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠；
2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等；
3、晋升：每年两次晋升机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划；
4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等；
5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。
栏目概述
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