谁的凯马车闲？明天一天两车活，

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业，一级安全质量标准化矿井，机械化智能化程度较高，年产200万吨，根据工作需要面向社会招聘岩巷打钻工，掘进工，井下电钳工，机电维修工，皮带机司机以及其他辅助性工种，年龄在四十五岁以下，=身体健康均可报名。

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岗位内容：1.安全驾驶，确保大巴车辆良好的机械状态2.准时顺畅地完成行程任务，并保证客人安全舒适的旅行体验3.合理安排车辆、路线、行车时间等，并能够妥善应对突发状况4.负责维护车辆环境卫生和常规保养工作

1、持有C1或以上驾照，20-56岁，4.2米的高栏车，能开能倒。2、河南省内固定运输线路，金龙鱼厂区直招，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，厂对仓一装一卸无需司机装卸。1、每趟净收入(扣除油费过路费)500-800元2、公司签定货源协议，货源长期充足稳定，公司承接大型企业在河南省内的产品配送，一手货源厂区直装运价高，装卸货时间自由不要求时效性，公司保证每天有货拉。3、公司服务完善，可提供后勤道路救援保障和返程货源避免司机空车返程，运费回单结算一趟一结不拖欠，真正做到一趟一结算，消除司机师傅怕拖欠运费的问题!4、公司所有承诺均真实有效，均签署合同法律保障，在签约前可带司机进行货源真实性等核心环节实地考察验证。5、公司诚信经营恪守信用，不做虚假承诺。

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