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岗位职责: 1.设计和实施适合3-12岁学员的美术课程，确保教学质量和学生体验； 2.组织和参与校区美术部的日常管理，包括教师团队建设和课程设置； 3.与学生及家长保持良好沟通，了解学生需求，提供专业建议； 4.参与校区的招生活动，协助制定招生策略和计划； 5.保持教学热情，不断更新教学方法，提升教学质量。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能与同事共同完成教学任务； 2.具有较强的沟通能力和亲和力，能有效与学生及家长沟通； 3.对美术教学充满热情，能够激发学生的创造力和艺术天赋； 4.具备良好的课程设计能力，能够根据学生能力和需求调整教学内容； 5.持有美术教师资格证，有相关专业背景，具备良好的专业知识。

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美术老师（幼儿美术，少儿美术！线描，水粉，速写，素描、色彩、设计、漫画等课程 要求：专业美术本科毕业，有经验的老师优先，绘画能力强，有责任感，有亲和力，具有良好的沟通表达能力！教学经验丰富、教龄至少2年以上。

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少儿美术教师

1、可接受应届毕业生 2、美术专业毕业 3、有专业的素描知识 4、上课亲和力很强 5、每周基本满课，能力强可以晋升 6、无不良嗜好

岗位概述： 依据杨梅红艺术教育课程体系，面向9-12岁学员开展少儿美术教学，提升家长认可度，助力学生达成学习成长目标。 岗位职责： 1、承担9-12岁年龄段学员的美术与绘画课程授课任务； 2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨； 3、具备扎实绘画技能，对学员作品质量有明确要求； 4、负责会员课程的规划与跟进，定期与家长保持有效沟通，反馈学员学习进展； 5、参与校区环境布置，做好教室教具的整理、维护，确保教学区域整洁有序； 6、建立并完善学生作品档案，进行作品分析、评价、归档与留存； 7、协同市场与销售部门完成相关协作工作； 任职资格： 1、美术相关专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，绘画基础扎实，具备良好的课堂掌控能力； 2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的团队协作精神； 3、能够活跃课堂氛围，具备个性化教学方式与独特授课风格。 任职校区： 杨梅红艺术教育（温江中心） 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

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