上海浦东招销售专员

有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

主要职责： 1、负责开拓连锁餐饮领域客户资源，持续跟进并维护客户关系，完成销售任务（涵盖装饰材料板材、展示道具、货柜等产品销售）； 2、研究市场动态与客户需求（如连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

产品销售

岗位职责： 主要负责销售多个品牌的高端汽车 1.客户资源由公司提供，无需自行开发 2.资源充足，更需要具备实力的优秀人才 3.福利待遇优厚，包含成单奖励、餐费补贴、邀约激励等多项奖金 欢迎具备销售经验者加入，期待与你共赴百万年薪目标 岗位要求： 具备1-3年销售工作经验，有汽车销售背景者优先 无经验但学习意愿强的候选人，公司可提供系统培养 综合能力优异者可优先录用 培训：提供带薪培训，配备专业导师一对一辅导实战技巧 晋升通道：展厅销售→储备经理→销售经理→销售总监→店总

岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

为客户匹配合适服务师上岗，维护客户，更进客户，对接客户，签合同，做好售后维护，需要会用手机电脑打字，做过各行各业销售行业优先

浦东新区有装柜子的吗？

大家挣钱的机会来了，挣大钱**家过年，公司承招多名家电清洗擦玻璃的师傅，新手也要，天天有干不完的订单，公司培训上线接单，不要培训的，年纪53岁以内都可以的， 联系电话

招聘保安员1名 要求；身高170以上 20-45岁 无纹身、无前科、持保安证 薪资：170元/天 国定假日510元/天，8小时（7:30--16:30） 做五休二，有住、有工作餐；商业险； 地点：吴中路1375号海富幼儿园 优先：持退伍证 联系：（）

上海招聘烧腊小工，薪资7500元，要求有厨房经验，能独立制作脆皮鸽子菜肴，江浙沪地区候选，无现场教导。

华宁路4999随时（松芝空调）40以下，35以下（品检）底薪2470++150交通补贴+100~3000（绩效奖，加班，平时1.5倍，周未2倍，国假3倍。月薪6500~8000长白班（提供住宿150每月）免费工作餐，交上海社保。 颛兴路2029号，松芝空调，12:30 1、模具工/设备维修工（1人）：，35-45岁，熟悉机械设备或模具的维修、调试、维护、保养等工作，能加班、倒班，没有电工证也可 2、异地仓管员/账务员：25-40岁，熟悉各类办公软件，有库存管理、金蝶、 ERP系统操作经验，需出差，公司直签（工资面议） 3、仓管员（不要车叉证）35岁以下小时工，22元每小时。需要加班，要有制造业仓库工作经验。 联系电话：

负责客户邀约进店，茶水接待，沟通 良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责 八点-五点半月休四天根据自己时间安排 福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保 薪资待遇:底薪三千，提成另算，

岗位职责： 1.按计划达成个人业绩指标，持续跟进并维护项目客户关系。 2.协助部门负责人开展员工培训，推动团队完成月度销售目标。 3.调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.年龄26-33岁，统招大专及以上学历（学信网可查） 2.具备3年以上一线销售经验或1年以上销售管理经验，有知识产权、互联网等行业电销经验者优先。 3.性格乐观自信，热爱销售岗位，具备学习意识，乐于接受新事物，注重团队协作与集体荣誉。 岗位福利： 1.薪资面议，无责底薪不低于4000元（无附加考核） 2.大小周工作制，享受法定节假日休假安排 3.不强制加班，工作时间早8:25-晚6:00，午休90分钟 4.定期组织全国范围员工旅游、总部培训学习项目，兼顾成长与放松 5.生日及节日专属惊喜福利

朝九晚五双休 岗位职责： 1。全职销售，负责日常在各个网络平台发布公司拍摄的短视频，与客户进行有效对接。 2。兼职销售，能够通过短视频平台进行居家办公，无需打卡，与客户进行有效沟通。 3。办公室文员，负责对接公司顾客，解决客户问题。4。协助总经理解决日常办公问题。5。网络主播 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。2。有责任心，能够独立完成销售目标。 3。能够熟练使用各种社交媒体和视频平台。 4。有较强的问题解决能力，能够有效处理客户需求和反馈。

能吃苦耐劳 有工作经验优先

贝壳找房，销售

负责酒店产品销售，客户服务和维护，底薪加业绩提成模式

1. 房源与客源开发：通过线上平台、线下拓客、老客户转介绍等方式，收集优质房源信息，挖掘有购房/租房需求的客户。 ​ 2. 需求匹配与带看：根据客户的预算、户型、地段等需求，筛选匹配的房源，陪同客户实地看房并详细讲解房屋优缺点。 ​ 3. 交易洽谈与跟进：协调买卖/租赁双方的价格、付款方式等核心诉求，协助签订购房/租赁合同，跟进贷款办理、产权过户等后续流程。 ​ 4. 客户关系维护：定期回访新老客户，解答客户在交易前后的各类疑问，建立长期稳定的客户关系，提升转介绍率。 ​ 5. 市场与数据管理：关注所在区域的房产市场动态、价格走势，做好房源、客户信息的登记与更新，确保数据准确。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.依据市场营销方案，达成团队销售指标； 3.拓展新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 4.收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争品牌分析； 5.策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6.维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施。 任职要求： 1.大专及以上学历（表现突出者条件可适当放宽）； 2.性格外向，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力及语言表达能力； 3.具有高度职业责任感、敏锐的市场判断力和较强的亲和力； 4.需根据工作安排进行出差

公司提供免费住宿，无需承担任何费用。 底薪8000元+提成+奖金+补贴 享受国家法定节假日正常休假，并参与公司组织的市内外免费旅游活动。 企业文化注重关怀：提供住宿+高温补贴+免费培训+节日礼品+家属联谊活动等福利。 免费安排培训及配备齐全家电的舒适住宿环境，享有国内外学习进修机会，每年组织2~3次团队旅游，表现优异者将获得广阔的发展空间与晋升通道。 晋升路径： 销售代表—销售领队—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享受分红） 岗位职责： 维护客户关系，制定并落实客户长期合作方案。 任职要求： 1、不限学历，接受零经验人员； 2、具备基本市场分析与判断能力，服务意识良好，善于协作，态度端正，抗压能力强，工作认真负责，具备吃苦耐劳精神； 3、能独立分析和处理问题，具备较强的快消品市场开拓能力，可有效开发并维系新客户，推动新客户向稳定客户转化； 4、性格坦率自信，积极向上，沟通能力强，工作主动热情，有志于销售行业发展，不甘平庸，渴望挑战高收入，愿通过奋斗实现个人价值； 5、负责公司产品在市场的前期推广及现有客户的持续维护； 6、仅限追求业绩提成者加入，能力决定平台大小； 7、退伍军人或应届毕业生优先考虑。 工作时间： 上午9:00至晚上6:30，国家法定节假日按规定休息。 乘车路线： 地铁9号线至打浦桥站下车，从2号出口出站

高额底薪阶梯式提成社保，团建节日福利，六休一，公司数据，小白一对一带教

扩招中主管在线直接对接主管同样参与业务直接和我沟通即可 （仅剩5个名额，销冠单月成交60+，本人也深耕业务，资源丰富，房产抵押项目多，欢迎前来深入了解） （重点：独家真实客户资源，数据真实可靠，无经验新人入职第三天成功签单，到手收入6万元） 【公司薪资福利】 无责任底薪+高额提成+额外奖金 普通水平：8000+ 积极投入：15000+ 顶尖业绩：80000+ 招聘信息真实有效！！公司直招，面试通过率高，急需有赚钱动力的优秀人才 工作氛围轻松融洽，办公环境整洁舒适，地理位置优越，通勤便捷 新手小白月入过万很常见，努力干收入上不封顶 金融销售方向，好上手易掌握 目前岗位接受零经验人员，公司提供系统培养 每周五提前下班｜真实上下班时间｜ 公司定期提供免费下午茶 高薪资、高提成、高回报！！ 团队年轻有活力，同事之间相处愉快，老板热情亲切 还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗？ 我们办公室被同行称为“大型中央空调房” 来上班记得带件小毯子，不然真的会冷 4月入职，5月提车奥迪A6 8月入职，9月开上路虎 你有能力，就该跟着对的人，加速你的成长，助你更快实现财富目标 欢迎随时来公司详细了解

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向市场公开招聘平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈与签约落地； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体职责 1.采用电话预约、上门面访等方式，推动本地外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高续约率；协同商家分析运营痛点，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，实现订单增长，促进商家业务发展； 3.挖掘区域内具备品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力，打造国际知名品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意向从事高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售相关工作经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入普遍可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1、客户拓展：独立开拓湖北、湖南、江西区域高校客户资源，重点覆盖后勤处、保卫处、信息中心及实验室管理处等职能部门； 2、销售推进：负责客户拜访、需求调研、产品展示、报价沟通、合同签署及回款进度跟进； 3、客户维系：持续维护核心客户关系，识别后续采购与系统升级机会； 4、市场洞察：收集高校实际应用场景中的难点（如宿舍违规行为监测、实验设备管理难题），反馈至产品与项目团队，推动解决方案迭代；协同内部部门传递客户需求，保障项目落地效果； 5、业绩达成：按期完成月度及季度销售目标（含新签合同金额、回款任务）。 任职要求： 1、具备3年以上B2G或B2B大客户销售经验，其中至少2年深耕高校市场（熟悉教育信息化、智慧校园、教育装备、实验室设备或后勤服务领域）； 2、有主导并成功落地高校中大型项目的经验案例； 3、拥有丰富的高校客户资源网络，覆盖后勤、信息办、实验室管理处、学工部等相关单位； 4、结果导向明确，具备较强的执行力和抗压素质； 5、大专及以上学历，具备良好职业习惯者优先考虑。

岗位职责: 1.负责接待商场顾客，了解顾客需求，引导体验项目选择; 2.负责门店卫生，整洁，盘点相关工作; 3.完成门店业绩指标。 任职要求: 1.30-35岁，，优秀者可适当放宽年龄要求; 2.有销售经验，具备良好的沟通能力和服务意识; 3.有责任心，能够遵守公司规章制度，服从店长安排。工作时间: 1.周一到周四10:00-22:00做一休一 2.周五:A班10:00-22:00 B班:15:00-21:00 3.周末:A班:10:00-22:00 B班:12:00-21:00 要求稳定性强，能接受周末及节假日上班!岗位福利: 底薪+提成+加班费+全勤奖，带薪培训!

一、关于我们 黔香阁，源自贵州，深耕上海二十余载，是高端黔菜（贵州菜）的标杆品牌。我们目前拥有6家成熟运营的中高端门店及1家顶级私密会所，持续为食客带来地道、精致的味觉盛宴。因公司高速发展与人才梯队建设需要，现面向未来招募核心管理人才。 二、职位亮点：我们提供的不只是一份工作，而是一条清晰的职业快车道 1.【高管直通车】：这是一个储备管理者职位，您入职的职级将根据您的经验与能力确定（前厅主管/副经理/经理），但我们的目标是将您在2年内培养为能够独当一面的门店总经理或会所负责人。 2.【培养计划赋能】：您将作为核心人才，进入我们设在虹桥店的“黔香阁人才培养基地”，接受系统化、脱产与在岗相结合的顶级培训，公司承担全部培养成本。 3.【双导师制护航】： （1）业务导师：由资深门店总经理亲自带教，传授实战经验。 （2）HR导师：由总部HR为您定制成长路径，全程跟踪辅导，确保公平快速晋升。 4.【肉眼可见的晋升路径】：清晰的阶段性考核与晋升机制，让您的每一次努力都获得相应的职级与薪酬回报。 前厅主管→前厅副经理→前厅经理→门店/会所总经理 5.【具有竞争力的薪酬福利】：提供“固定薪资+绩效奖金+专项培养津贴”，职级晋升即同步调薪。 三、您的职责（将在轮岗与培训中全面掌握） 您将通过系统轮岗与项目实践，最终全面负责一家门店/会所的日常运营与管理，包括但不限于： （1）团队管理：招募、培训、激励与管理前厅服务团队，打造高绩效、高标准的服务队伍。 （2）运营管理：确保门店日常营运顺畅，保障服务质量、客户满意度及翻台率等核心指标达成。 （3）客户体验：处理客户反馈与投诉，维护重要客户关系，提升品牌忠诚度。 （4）成本控制：参与管理门店人力、物料等成本，协助优化排班，提升盈利能力。 （5）业务决策：参与并最终负责制定门店营销策略、本地推广活动等，驱动业务增长。 四、我们期待这样的您 1.学历与经验：大专及以上学历，专业不限，酒店管理专业优先。 2.欢迎两类人才： （1）实力派：具有3年及以上知名中餐、高端餐饮或酒店前厅管理经验（主管/经理级）。 （2）潜力股：具有1-2年服务行业经验，对餐饮管理有极大热情和学习能力，渴望快速成长。 3.核心能力： （1）出色的沟通协调能力和团队领导潜质。 （2）强烈的客户服务意识和处理复杂问题的能力。 （3）热爱餐饮行业，能适应快速的工作节奏和轮班安排。 （4）结果导向，有成本意识和经营思维。 4.优先条件： 对贵州文化、饮食有浓厚兴趣者优先。有餐饮连锁企业管培生经历者优先。 五、职业发展路径 1.入职定岗：根据面试评估，确定您的入职起点（前厅主管/副经理/经理/总经理）。 2.集中培训：在人才培养基地——虹桥店进行系统化培训。 3.在岗实践：在标杆门店轮岗实践，由导师指导完成关键考核项目。 4.阶段晋升：通过阶段性考核（通常每季度有评估），即可获得晋升。 5.终极目标：在2年内，通过最终评估，晋升为门店总经理或会所负责人，全面负责单店运营。 我们会认真评估每一位候选人的潜力，并为您提供最合适的起点。 黔香阁，期待与未来的管理者同行！