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岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术展览及考级辅导等相关教学活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈与美育建议 5.参与校区教研活动，协助优化课程体系与教学资源 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，基本功扎实，有作品集者优先 3.普通话标准，具备教师资格证或艺术类从业经验者优先 4. 学历要求：不限（艺术院校毕业、有教学成果或获奖经历者可适当放宽） 5.工作地点灵活，能适应周末及寒暑假教学安排

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少儿创意美术老师职位需求 一、岗位职责 1.负责3-12岁少儿创意美术课程教学，根据不同年龄段孩子的认知与动手能力，设计趣味且有启发性的课程（如油画棒、水彩、手工创意等），激发孩子的艺术想象力与创造力。 2.课堂上引导孩子自主表达想法，耐心指导绘画/手工技巧，关注每个孩子的学习状态与作品创意，及时给予鼓励和个性化反馈。 3.课后整理课堂作品，与家长沟通孩子的学习进展，分享美术学习对孩子思维培养的价值，建立良好的家校沟通关系。 4.参与课程研发与优化，协助整理教学素材（如范画、手工道具），维护教室美术工具与环境，确保教学活动安全有序开展。 二、任职要求 1.学历与专业：本科美术、艺术设计、具备扎实的美术基础（如色彩、构图、手工制作能力）。 2.经验与能力：有1年及以上少儿美术教学经验者优先，熟悉少儿心理特点，能通过游戏化、故事化方式引导孩子参与美术活动；具备良好的沟通能力和亲和力，能快速与孩子建立信任。 3.素质与理念：热爱少儿教育事业，对孩子有耐心、责任心，认同“创意优先”的美术教学理念，愿意陪伴孩子在艺术中探索；具备一定的课堂控场能力，能应对少儿课堂的突发情况。

岗位职责： 1.根据课程体系与学员年龄特点，独立完成3-10岁少儿美术课程备课、授课及课堂管理，确保教学趣味性、专业性与完整性 2.全程跟进学员学习成长，记录课堂表现、作品进展与能力发展，定期输出个性化学习反馈 3.主动开展课后回访与家长沟通，协助完成出勤管理、升班引导及续费支持，提升学员满意度与留存率 4.协同校区团队参与教研活动、环境创设及教具维护，保障教学空间安全、整洁、富有艺术氛围 5.积极参与校区组织的培训、团建及节日主题活动，践行音画“融合艺术教育”理念 任职要求： 1.美术、学前教育等相关专业背景优先，热爱少儿美育事业，年龄24岁及以上，学历不限 2.具备扎实的美术功底与审美素养，能熟练运用多种媒材开展创意教学，普通话表达清晰流畅 3.擅长与3-10岁儿童互动，富有亲和力、感染力与耐心，具备良好的课堂气氛营造能力 4.责任心强、服务意识佳，认同机构教育理念，具备团队协作精神与基础家校沟通能力 5.形象端正，身心健康，能适应做五休二（周一周二休）及occasionally双休日排课安排

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大理白族自治州洱源县招壁画师、古建筑、彩绘师，绘画以国画（水墨画为主）岗位要求50岁以下，不恐高，有外墙工作经验者优先，洱源

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1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

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1.根据3-12岁儿童的身心发展特点，科学设计教学方案，认真完成主持与表演课程的备课任务； 2.高质量完成主持表演类课程的教学实施，持续提升学员学习体验与满意度； 3.主动与家长保持有效沟通，及时反馈学员学习进展，倾听并收集家长的意见与建议； 4.积极参与教学培训及教研交流活动，不断提升专业水平与授课质量； 5.负责课堂秩序与学员安全管理，配合开展各类教学延伸活动及宣传工作； 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，影视戏剧表演、播音主持等相关专业者优先考虑； 2.具备扎实的表演或播音主持专业基础，具备一定的课程创编与活动组织能力，持有普通话等级证书及教师资格证者优先； 3.形象良好，富有亲和力，语言表达清晰，沟通能力强，具有敬业精神与进取意识； 4.具备较强的公开课宣讲能力，拥有良好的舞台表现与演讲技巧； 5.心怀爱心，喜爱儿童，尊重每一位学生，秉持公平公正的教育理念，遵守教师职业道德； 6.有实际授课经验，能独立承担班级教学任务者优先录用； 7.中共党员优先考虑。 （全上海可就近分配） 丰富的福利待遇： 1.完善的福利保障，正式员工依法缴纳五险一金； 2.所有校区均位于地铁周边，通勤便捷； 3.员工入职满一年后，子女可免费就读本校区课程； 4.多样化的员工关怀：团队建设、领导激励聚餐、生日福利、节日礼品等； 5.为教师提供系统化专业培训支持； 6.教师岗位享有完善的薪资晋升机制，享受13薪待遇； （全上海可就近分配）

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