本店主营鸭货卤味，夜宵客流较大。 现招聘店员一名，能够接受晚间较晚下班，每日工作9小时。 岗位职责： 卤味称重、切配、打包摆盘、货品补货整理、柜台售卖以及店面日常卫生打扫。 任职要求： 手脚勤快利落，爱干净；对待顾客热情有亲和力，服务意识好； 希望长期稳定任职，短期过渡勿扰；有熟食、卤味餐饮销售经验优先考虑。 薪资待遇：底薪＋全勤奖＋门店业绩提成，待遇面议。

请阅读完职位介绍再应聘打招呼，这里面写的很详细) 签订合同，购买商业保险!没有销售业绩要求，纯线上订单(不接待线下顾客) 我们是美团的「闪电仓」合作商;是为实现 “EverythingNow(万物到家)”的即时零售新模式;是以提供「更多」商品，以「更快」的速度满足顾客即时需求的「24小时在线仓储式超级便利店」! 工作内容: 1:仓储式便利店，不接待线下顾客，减少了很多流程! 2:只处理来自线上订单!工作相对简单! 3:工作的日常内容是:线上来订单了，及时准确的备货打包即可。 4:平日里供货商或者快递物流来货，查验收货! 5:闲下来的时候，检查店内商品日期，核对库存! 待遇:3600--6000无任何销售业绩要求! 班次休假:每个班次11小时，国家法定节假日，双倍工 资! 奖惩劳动报酬:综合月薪(基础底薪+补贴(含住宿，交通，话费等))+门店奖金 ①基础工资2000元+补贴1600元/月(满自然月) ②补贴后续逐月+100,次月1700,1800.1900.2000(止)，对应的综合月薪是3700,3800,3900,4000(止) ③门店奖金:店长权限是500元以内(店长根据单量以及工作情况，酌情定) 大致的上班时间为(24小时营业，会有夜班安排) 班次安排(大致):早9-晚8，早12-晚11，下3-晚2，晚10-早9

本公司招聘技术娴熟的屠宰工

汉堡店招聘营业员

小时便利店招聘店员/店长 负责店内线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员；线下收银、上货、补货 任职要求：20-42岁以内接受倒班三班倒，一周一倒班。早：08:00-18:00；中：13:00-23:00；晚：22:00-08:00月休四天 综合薪资3-4k，缴纳五险（底薪2500+夜班补助20元/天+提成） 店长薪资5-6k需要同行业管理经验

锅圈食汇空港阳光小镇店招聘营业员，全职，兼职若干，要求30岁以上，会做家务。 一、导购岗位职责： 1、门店陈列、卫生、促销、食品安全，日常销售，业绩提升。 2、包菜、刨肉、门店卫生打扫。 2、按照公司要求执行公司统一活动。 3、热情、爱笑、吃苦耐劳 二、工作时间： 早班 上午：8:30-12:30 午休：12:30-14:30 下午：14:30-19:30 晚班： 上午：10:00-14:30 午休：14:30-16:30 下午：16:30-21:00

招聘：店员全职，有经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业选购建议并促成销售 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等基础业务流程 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户回访及售后服务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念与品牌价值观

年龄 25 到 40 岁工资面议电话

礼泉附近寻找有小挖机的人员，需要挖一亩地的桃树。有意者可联系。

三防工作岗位位于陕西省咸阳市秦都区。 面试时间为周一至周五每天13:30。 招聘要求：年龄18-38岁，初中及以上学历。

长白班日结工男女不限咸阳南安愽物流园（邮政小件仓）主要扫描分拣翻面单流转，距离武功50公里40分钟到家要求：18一50岁（学生也可以）早8点一晚8点休息1小时，工作11小时。男女统一140元（下班发）卸车每天加10元早下班20分钟以内，按照全班发工资。早下班超过20分钟以上按照实际工时计发工资。若加班按照实际工时计发加班工资6.40分贞元卫生院准时发车，途经本公司6:45分通福广场对面6.50分全程上高速提前5分钟等车，车不等人切记早8点后开始报名下班时间勿扰切记切记！身份证十电话十退空降穿拖鞋短裤裙子带拉链卫衣，退场么工资报名负责人电话同步韩会计

永寿县城今日下午有半天活，需使用小型挖掘机。要求司机手艺好，且居住在永寿附近。有意者可联系报名。

咸阳市永寿县招光伏安装

美宜佳夜班店员，工作要求:负责收银结算，商品理货补货，临期商品检查，门店卫生清理，接待顾客简单售后处理，服从店长安排

海林市和平小区北门林鹅都招聘店员一名底薪2800加提成提成面谈

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，提供白班岗位，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：负责做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

东港海鲜超市招聘招聘：员工海鲜杂工1名岗位要求：会骑电动车，熟练使用电子秤；能刷缸、给海鲜池换水；饭口协助出餐，干店内各类零活。做事勤快，服从安排，长期稳定干。工作时间：早8:30—晚21:30，下午轮流休息2小时薪资待遇：月薪3800元+200元满勤奖，福利待遇齐全，工资按时发放联系电话：地点牙克石有意者直接电话联系！

泛悦好邻居（外包小时工）：岗位1：水产（19元/小时）要求：50岁以下时间1：16:00-22:00，主要做销售时间2：15:30-22:30岗位2：炸丸子（17元/小时）要求：50岁以下时间：8:00-11:0016:00-19:00岗位2：称台（17元/小时）要求：45岁以下时间：9:00一12:0019:10一22:10岗位3：百货理货（15元/小时）要求：50岁以下时间：每天6小时，具体时间门店安排要求长期能做的，最少3个月。面试请带身份证。快捷时代公司招聘联系电话：

小象动悟公园招聘 杨凌万达二楼 职位:前台销售导玩 2名（无销售经验勿扰/短期工勿扰） 薪资待遇 3500-5000＋元/月，基础薪资+提成＋绩效＋节日双倍薪资福利），商场稳定客流，工作环境舒适；团队氛围轻松，定期新品培训，发展空间稳定。 任职要求 年龄30-40，形象气质佳，有相关丰富销售经验、熟悉门店接待。 2.做事认真有责任心，对待顾客耐心细心。喜爱孩子、热爱小动物。 3. 能独立并清晰完成前台接待售卡、动物喂养护理、区域卫生清理打扫。 4. 有亲子场馆/宠物护理/手工制作活动导玩经验。 5.店长安排的其他日常门店工作。 联系人：刘

营业员薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作轻松工作地址:万达广场游乐场对面

【岗位职责】 1.开发新客户，销售公司辣椒段、辣椒粉等产品。 2.维护现有客户关系，完成个人销售任务。 3.收集市场信息，及时反馈。 【任职要求】 1.有销售经验，能适应外出拜访客户。 2.有辣椒或相关食品行业经验者优先。 3.吃苦耐劳，沟通能力强，有赚钱欲望。

岗位职责： 1.通过电话邀约本地商家入驻高德旺铺，完成业务推广与转化目标 2.准确传达平台优势、服务内容及入驻流程，解答商家疑问 3. 持续跟进意向客户，提升邀约成功率与签约率 4.规范记录客户信息及沟通进展，确保数据真实完整 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 抗压能力强，能适应节奏明确的电话销售工作模式 3. 简单使用办公软件，具备基础电脑操作能力 4. 高中以上学历 有电销经验者优先 5. 1-天试岗期 主要培训业务 6. 工作时间 9:00-12:00 14:00-18:00 薪资待遇： 综合4K-9K 底薪3000+提成5%-20%

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

1. 拓展辖区内多种类型商户资源，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通推动合作达成； 2. 策划并执行营销方案，发掘潜在客户群体，实现业务持续增长； 3. 定期对接合作商户，协调解决运营问题，优化服务环节，提高客户满意水平； 4. 构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质； 5. 汇总市场动态与竞争信息，为策略优化提供数据依据。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及商务沟通技巧； 2. 有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 3. 了解本地市场环境与商户状况，可迅速推进合作落地； 4. 拥有团队管理经验，能带领成员完成业绩指标； 5. 能独立开展运营流程的梳理与改进工作。

1、针对我司场景化定制旅行产品/目的地接待服务，负责开发全球B端同业渠道客户（旅行社、商务会议展览机构、教育机构、俱乐部等），完成月度、季度及年度营销⽬标； 2、通过电话、网络、登门拜访等⽅式进⾏客户需求调查，寻找潜在客户（⿎励员工参加展会、路演、社群圈子等活动通过各种渠道开发新客户，开发新市场），挖掘客户根本需求; 3、协调产品设计师为客户规划设计行程线路并报价，谈判、促成订单，并负责按期收款; 4、与客户保持良好沟通，维护现有客户关系，处理客户订单和投诉，提高客户满意度，建立长期合作； 4、收集并分析市场和竞争对手信息，为公司的市场策略提供数据支持； 5、定期提交营销报告，包括营销数据、客户反馈、市场趋势等，为管理层决策提供依据。 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄 20-28岁，具有市场部、销售部工作经验优先； 2、热爱旅游行业，挑战从事场景化定制旅行事业（我们希望您不只有销售的狼性，还需要您以场景化定制旅行思维思考客户需求，“自主”开发客户）； 3、熟悉市场营销（又称市场学、市场行销或行销学）及 4Ps、6C、4R 等市场营销策略，擅长对渠道客户进行有效的分析、开发和持续维护，及时获取顾客需要和需求； 4、思维敏捷、口齿清晰，具有良好的观察、判断、表达、应变及人际交往能力，具有较强的团队意识和集体观念； 5、热爱生活，自信开朗，乐观进取，喜欢挑战，能抗压，有强烈的赚钱欲望； 6、职业发展路线:市场专员-市场主管-市场经理-事业部总监-事业部群总经理-海内外分子公司合伙人-集团公司合伙人。 二、用人理念：选人以正 待人以责 用人以共 诲人不倦 三、薪酬福利： 在提供优厚的薪金之外，公司还为员工提供一系列的福利计划，为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利: 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖；管理类：M1年薪82,800.00+元；M2年薪127,200.00+元；M3年薪192,000.00+元；M4年薪301,200.00+元；专业类：P6（一级工程师）年薪140,400.00+元，P5（二级工程师）年薪117,000.00+元，P4（三级工程师）年薪93,600.00+元，P3（四级工程师）年薪72,000.00+元，P2（一级专员）年薪54,000.00+元，P1（二级专员）年薪36,000.00+元； 2、基本福利：基本福利：社会保险； 3、特色福利:出国旅游、节日礼品、生日礼物、教育培训、结婚贺礼、子女诞生礼、子女升学礼、敬老慰问品、丧葬帛金、医疗救助和生活困难补助等； 4、职业发展：管理类（M序列）、专业类（P序列）的双序列职业发展体系，使怀才有用之人“各得其所”； 5、提供前途发展:晋升、培训资助计划。 四、办公地址： 全球总部：西咸新区沣西新城西部云谷一期A3栋7层易美旅游 北京子公司：北京市朝阳区朝外大街乙6号朝外SOHO B座 10层1019号01室 五、特别提醒： 1、我司招聘不会收取任何费用，如有收取则为假冒，不属于我公司所为; 2、我们的岗位都有要求严格的简历筛选流程，但如果你觉得自己足够优秀，也有能力胜任本岗位，请直接电话，或许，我们就有故事了! 3、严格的学历验证、背景调查、薪资核实等筛选机制，持虚假信息者请勿扰; 4、一般会在1-3个工作日内处理最新投递简历（如超过7天仍未能接到我司面试电话，则可能您与我司在招岗位不匹配，您可先寻找其他合适机会，今后有机会可再行投递）； 5、请面试者前往公司面试时提前准备好最新的、完整简历。

急招兼职便利店营业员，要品行端正，吃苦耐劳，乐于助人。工资按时发放，一个星期固定上1到2天，能长期的优先

岗位职责: 1.负责商户的开发与维护，构建长期稳定的业务合作网络。 2.策划并执行整合营销方案，提升商户品牌曝光及经营业绩。 3.结合市场动态与商户实际需求，制定并持续优化运营策略。 4.快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，保障双方满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力，能高效整合各类资源。 3.对业务拓展充满热情，具备自我驱动力并能完成既定业绩指标。 4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

职位介绍： 随着人口老龄化趋势的加快和生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专业的养老服务机构，专注于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚招优秀人才，携手共筑养老服务新未来。 岗位职责： 负责养老产品市场调研、数据分析及销售策略规划。 策划并执行各类销售推广活动，确保销售目标达成。 维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提升服务满意度。 收集市场动态与竞品信息，灵活优化销售方案。 协同外部合作单位，开发多元销售渠道。 组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与业绩表现。 任职要求： 1、年龄25-55岁，性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、过往年度收入不低于6万元。 4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业经验或大型项目运作经历者优先。 5、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。 6、学习能力强，适应快节奏工作，能高效落实新型销售模式与策略。 7、责任心强，抗压能力佳。 福利待遇： 1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。 2、完善的晋升通道与系统化职业成长支持。 3、舒适的工作环境与积极协作的团队文化。 4、缴纳社会保险及补充健康保险。 5、健全的培训机制：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励培训、定制化体验式学习，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励项目，助力能力提升与资源圈层拓展。 感谢您的关注，期待您的加入！