需要有矿业方面的职称证书，有经验的优先，煤矿或金属矿

岗位要求: 1、，理工科专业，全日制大专以上学历，持有效初级或中级爆破工程师 2、有矿山爆破安全管理相关工作经验5年以上; 3.熟悉民爆库建设及运行全流程及爆破工程设计规范及技术标准; 4.掌握民爆物品性能及爆破工艺技术; 5.具备爆破方案设计与优化能力; 6.拥有现场技术指导与问题解决能力； 7.了解民爆安全管理法规及行业要求; 8、具有良好的沟通协作与学习能力。

高a，会开车，54周岁以下

户外上课，平台派单，系统下单，薪资优越

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工资待遇：底薪3400，200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

聘高级爆破工程技术人员高A，全职上班，露天矿做旁站监理，带五险包吃住，月休三天，住公寓2人标间，会开车，54周岁以下，年度综合收入34万（税后）

招一名爆破中级技术员，需要会做四级业绩

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工作内容： 1、依据公司提供的精准数据，协助构建私域流量体系，开发并维护私域意向客户资源，推动产品销售转化； 2、负责微信私域内客户咨询的答疑解惑，运用专业能力进行客户维系，促进成交达成； 3、建立用户标签管理体系，及时完成用户标注，结合客户来源、行为路径及关系阶段，实施圈层化运营策略； 4、挖掘客户潜在需求，提供育儿知识指导，推广促销活动，提升客户粘性与活跃水平； 5、定期策划营销活动，执行日常运营维护，营造健康的私域生态，实现拉新、留存、活跃、转化与复购的闭环管理； 6、妥善处理客户投诉，细致回应客户疑问，提供专业咨询支持，协调各方资源有效解决问题； 7、定期整理私域用户运营数据，通过规范化表格对用户进行分类汇总，收集反馈信息，开展针对性分析，识别问题并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，掌握私域粉丝从引流到转化再到裂变的全流程运作模式； 2、具备三年以内销售工作经验，有母婴、食品、营养品或大健康领域销售经历，或拥有网络销售、电话销售、微商背景者优先考虑； 3、表达流畅，具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 4、有进取心，乐于接受挑战，对销售岗位充满热情； 5、学习能力强，能承受工作压力，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责 人力资源规划与体系建设 1. 规划制定：准确把握公司战略方向，依据电力设备制造行业特性及业务发展节奏，编制年度人力资源规划。统筹各部门人员配置计划与人力成本预算，实现人才供给与企业发展的动态平衡。 2. 体系完善：牵头优化绩效管理体系，设计科学合理的考核指标与评估机制，联合各业务部门制定契合生产、研发、销售等岗位特性的绩效目标。持续优化薪酬福利架构，开展市场薪酬对标，结合企业实际调整激励方案，增强人才吸引力与保留力。同步构建员工晋升机制与职业发展路径，提供清晰的成长指引。 3. 文化推动：主导企业文化落地实施，策划并组织多样化的文化宣导与团队融合活动，提升员工认同感与团队凝聚力。将文化理念渗透至招聘、培训、考核等管理环节，打造积极进取、协同高效的工作环境。 4. 招聘与人才储备：需求对接与招聘执行：保持与各部门高频沟通，精准识别岗位用人需求。根据职位特点制定招聘策略，合理选择渠道资源，全面负责招聘流程推进，确保引进具备专业能力且契合企业文化的人才。 5. 人才库建设：搭建并维护企业人才储备库，重点聚焦预装式变电站、移动车载变销售、工艺技术等核心岗位。对潜在候选人实施分类管理与定期跟进，提升岗位空缺响应速度。持续推进校园招聘项目，与相关院校建立稳定合作，选拔优秀应届毕业生进行系统培养，夯实后备人才基础。 6. 培训与发展：培训体系搭建：构建系统化的新员工入职培训框架，内容涵盖公司概况、电力设备基础知识、安全生产规范、质量管理体系等，助力新人快速适应岗位。面向不同职能与层级，定制差异化培训方案，促进员工能力持续提升。 7. 培训组织与实施：组织实施各类培训项目，灵活选用培训形式，保障课程内容的实用性与针对性。建立培训效果评估机制，收集反馈数据并用于迭代优化培训计划，全面提升员工专业水平与综合素养。 8. 劳动关系管理：合规管理：严格执行国家劳动法律法规，规范处理劳动合同的签署、续签与终止流程，确保用工管理合法有序。及时妥善处理制造业常见劳资争议，平衡员工与企业双方权益。 风险防范：持续修订与完善企业内部劳动管理制度。定期组织劳动法律培训，强化全员合规意识。主动应对政府劳动监察与审计要求，确保企业在用工管理方面符合监管标准。 9. 数据支持决策：数据分析：系统采集并分析关键人力资源指标，通过数据洞察发现管理短板与潜在风险，为管理层提供有价值的决策依据与改进建议。 10. 方案制定：基于数据分析结论，提出可落地的优化措施，提升人力资源运营效率与价值产出。密切关注行业趋势与外部环境变化，为公司人力资源战略调整提供前瞻性参考。 任职要求 基本条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造型企业人力资源工作经验，其中至少2年担任人事主管或类似管理岗位，有电力设备制造领域工作背景者优先。

西安红会医院旁边新店招聘陕菜师傅两名，主营陕西农村大席菜，要求有责任心，案板两名（要求不高）老板电话： 烤肉店招服务员和收银数名

岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底，确保符合国家《爆破安全规程》（GB6722）等规范要求 2.组织现场爆破作业实施，管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节，保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案，并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析，持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作，参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验，熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定，具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历，工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录，责任心强，能适应野外及阶段性驻场工作

带领团队全体成员做好本职工作，

岗位名称:爆破员 要求:持有爆破证，懂非电子雷管操作，导爆管。 工资:18000元/月，按情况可适当调整。

1、持有中级爆破技术员相关资格证书； 2、掌握爆破施工各项工艺流程； 3、年龄不超过50周岁，特别优秀者可适度放宽条件；

公司招聘中级爆破工程师 2人，月薪15000，买五险，包吃住，需配合下井作业，休息随工程。年龄要求：55岁以下，项目：铁矿、镁矿、滑石矿、方解石（岫岩），金矿都有。项目地点：鞍山及周边

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岗位职责： 1、参与矿山工程各阶段的设计任务，涵盖露天矿山（以露天为主）及地下矿山的设计工作，确保设计方案满足相关标准与规范要求。 2、承担矿产资源开发利用方案、可行性研究文件、初步设计、安全设施专项设计、施工图设计等技术性服务工作。 3、开展实地勘察与基础资料收集，编制技术报告、评审材料，并配合完成汇报交流。 4、提供施工过程中的技术交底与现场支持，具备项目现场协作和技术指导能力，协调处理内外部技术事务。 5、参与项目管理及相关技术活动，包括现场踏勘、野外初步评估等工作。 6、承担或协助完成矿山及相关领域内的安全评价工作。 岗位要求： 1、具有采矿工程、通风工程、地质工程等相关专业本科及以上学历。 2、累计从事矿山工程设计工作满3年及以上，持有中级工程师或更高级别职称者优先，曾担任项目负责人或技术负责人者优先考虑。 3、系统掌握采矿工程基础知识，熟悉《采矿设计规范》《矿山安全规程》，了解矿山机械配置、技术经济分析、选矿工艺、储量估算、边坡稳定分析、开采方法比选、设备选型与数量计算等内容。 4、熟练操作CAD、MAPGIS、3DMine、surpac、FLAC3D、VENTIAM通风模拟软件等专业设计工具，同时能使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件。 5、具备良好的学习能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力，适应性强，工作态度严谨认真，责任心强，富有团队合作精神和抗压能力。

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会计相关专业 工作内容： 1. 负责日常账务处理、税务申报、票据整理及报表凭证打印等工作； 2. 及时响应并解决客户提出的各类财务问题 任职要求： 1. 具备一年以上财务类公司实际工作经验； 2. 勤奋踏实，具备较强的责任心； 3. 具有良好的协作精神和团队配合能力 福利待遇 1. 工作时间：上午九点至下午五点半，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 2. 提供系统化专业培训，拥有完善的晋升机制及定期组织团队建设活动