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岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待工作；（需在前台岗位履职） 2. 负责公司内部各类办公文档、合同等文件的录入、排版、编号、打印、整理、收发、传递、归档及销毁处理； 3. 负责公司公章与证照的保管与管理，办理公司证照年审及相关事务； 4. 负责公司日常文件、资料的分类与归档管理； 5. 负责发布公司各项通知、公告等行政公文，组织并安排会议，及时完成会议记录整理； 6. 协助各部门落实行政管理制度的执行与监督； 7. 协助开展员工培训活动及相关考核工作； 8. 负责公司行政、后勤物资及办公用品的登记、出入库、保管与定期盘点； 9. 负责办公设备的使用管理与维护，监督办公区域环境与卫生状况； 10. 制定办公用品采购计划，并组织实施采购工作； 11. 负责公司固定资产的登记、统计、建档、调配及盘点处置； 12. 负责公司公务车辆的调度与日常管理； 13. 负责各类行政相关费用的报销与缴纳事宜； 14. 完成办公室其他日常管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、文秘或企业管理等相关专业优先； 2. 熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3. 形象端正、气质良好，性格沉稳，具备亲和力，沟通能力较强； 4. 具备2年以上相同岗位工作经验； 5. 责任心强，执行力高，具备良好的应变能力，可接受前台工作安排； 6. 具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，工作主动性强； 福利待遇： 5A级办公环境、五险、周末双休、不定时团建、员工旅游、节日福利、健全的晋升机制，优秀员工年终奖励

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的执行与管理，包含文件整理、资料归档及办公用品的统筹管理； 2. 配合人事相关工作，提供招聘协助、面试协调及员工基础信息的更新维护； 3. 保障办公环境的有序运行，对接各部门间的行政支持需求并及时响应。 薪资：5000+五险+招聘提成500/人 任职要求： 1. 年龄23-29岁 2. 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，工作有责任心； 3. 态度认真细致，能够高效处理各项行政工作任务； 4. 熟悉常规行政流程，掌握基本办公软件操作技能。

上班时间早九晚六，双休，薪资3000＋提成600/1人 具备良好的人际沟通、协调与组织能力，富有团队合作意识，工作积极主动，责任心强

工作职责 1. 人事日常事务：办理员工入职与离职手续，整理并归档人员档案资料；组织基础性员工培训，完成考勤数据统计及信息维护；推进各岗位（含保洁、秩序、工程、客服）招聘到岗，执行招聘流程中的简历筛选与初试安排。 2. 合同及文件管理：对劳动合同、物业相关协议进行分类归档，并及时更新管理台账；协助核对合同基础信息条款，确保文档资料齐全且符合规范要求。 3. 标书支持与文书编写：参与标书的编制工作，负责资料收集、格式调整、排版打印及装订；协助起草各类行政公文、通知、公告等文字材料。 4. 行政保障与采购管理：承担办公用品的采购执行、入库登记与费用汇总；协调办公区域环境维护，管理低值易耗品的使用与发放。 5. 办公软件应用能力：精通Word（文档排版、格式标准化）、Excel（常用函数、数据整理）、PPT（基础汇报材料制作）；具备较强的文档处理效率和模板化操作意识。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或相近专业者优先考虑。 2. 拥有物业领域人事工作经验，了解人事各项操作流程及相关规范。 3. 熟悉标书编写流程，能够独立完成投标文件的整理、编制与审核校对。 4. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PowerPoint）及常规办公自动化系统。 5. 具备良好的沟通协作能力和细致严谨的工作态度，责任心强

岗位职责： 1、通过电话对安装售后客户进行回访，按时按量完成日常回访及客户跟进任务，真实、完整地记录每次回访详情； 2、结合回访反馈优化沟通话术，持续提升客户体验与满意度； 3、整理并统计回访相关数据，定期提交汇总报告； 4、及时上报异常情况，具备基本的应急响应与问题处理意识； 5、协同配合部门内的其他相关工作安排。 任职资格: 1、有客服或客户回访相关经验者优先录用； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，思维严谨，逻辑能力较好； 3、工作态度端正，责任心强，能适应一定的工作强度。 福利待遇： 1、薪资+福利补贴，节日礼品，五险一金； 2、公司定期开展团建活动、员工生日会； 3、每年提供2次调薪机会，所有岗位晋升优先内部选拔； 4、享受带薪年假、春节超长假期。

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