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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
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【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
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2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
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【招聘要求】
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不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
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1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
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1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
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【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可胜任,入职后享受带薪培训,快速上手;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:8个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,多劳多得,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家法定假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位,提供多元化职业发展路径,助力个人成长!
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【工作职责】
1、公司提供客户资源,无需外出,全程在办公室完成工作;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务;
3、无经验要求,入职前提供带薪培训,快速上手;
【职位要求】
1、具备良好沟通表达能力,普通话清晰,熟练掌握基础电脑操作;
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【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日正常休息
【福利待遇】
1、提供为期8天的带薪培训,培训期间享受双休;
2、薪资结构:2800—7900元+提成,综合收入平均为5000—8000元;
3、缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另享年终奖金);
4、工作满3至6个月,表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。
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可晋升技术类、管理类岗位
1、车间配有:饮水机,休息间。
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在上班时间,会播放轻音乐。
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500强企业,办公环境轻松稳定,无裁员风险,属于朝阳产业,具备长期发展空间。日常工作通过办公室电脑与客户沟通,办理车险续保相关事务,操作简便,容易上手。公司提供系统化带薪培训,接受零基础人员,无需经验,有经验者可申请远程居家办公。
任职要求:
1、普通话流利,声音清晰,语言表达顺畅,具备良好的沟通能力;
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3、性格乐观外向,思维灵活,具有强烈的责任感和进取心
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每月享有固定休息日,法定节假日全额带薪休假
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本岗位由公司人力资源部直接招聘,因日常事务较多,欢迎有意者主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
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上午8:30-12:00,下午13:40-18:30,每周固定休息5天,国家法定节假日全部享受带薪休假,每年享有5至15天带薪年假。
【薪资待遇】
(1)提供9天带薪培训,无试用期或实习期;
(2)整体平均月薪5000-7000元,入职满一年后平均月薪达8000-10000元以上,收入上不封顶;
(3)缴纳五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,另享年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物、现金、培训机会等);
(5)非本地户籍且老家在省外者,工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,拥有完善的晋升体系,多通道助力职业发展。
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班,后勤支持性质
无需自主开发客户,工作内容简单易上手,接受零经验人员
欢迎积极投递简历或来电咨询
二、任职要求:
1、性格稳重,品行端正;
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3、应届毕业生亦可报名应聘
三、工作时间:
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2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种激励方案(含现金奖励、实物奖品、培训机会等)
5. 提供系统化成长支持:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升辅导,助力员工全面掌握岗位技能,增强职业竞争力
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(4)每月开展多样化的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
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