岗位职责： 1.按要求达成个人业绩指标，做好项目客户的日常维护工作。 2.协助部门负责人开展员工培训，并带领团队完成每月整体业绩任务。 3.调动团队成员积极性，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.年龄26-33岁，统招大专及以上学历（学信网可查） 2.具备3年以上一线销售经验或1年以上销售管理经验，有同行业/同类模式（知识产权、互联网等电销类销售）经验者优先考虑。 3.性格乐观自信，热爱销售岗位，具备学习意识，乐于接受新事物，注重协作，富有团队荣誉感。 岗位福利： 1.薪资面议，最低无责底薪4000元（无需任何考核） 2.大小周休息，法定节假日正常休假 3.不强制加班，工作时间早8:25-晚6:00，午休一个半小时 4.定期组织全国范围员工旅游、总部培训学习计划，兼顾工作与成长 5.生日及节日享受专属小惊喜

1.介绍公司产品 2.客户沟通维护 3.客户服务

工作轻松，环境优越，压力较小，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享受超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业资质及流水状况，为后续合作做准备，并进行邀约对接 薪资待遇： 4000元底薪+提成+奖金，资料整理完成后与下游部门衔接沟通，谈判达成后享有提成，月均收入7000元以上

工作节奏适中，办公环境舒适，氛围轻松，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，审核企业相关资质及流水状况，做好前期准备并进行邀约对接 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，资料整理完成后与下游环节衔接，谈判达成有提成，综合月均收入7000以上

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岗位职责： 1.承接并达成门店销售目标; 2.负责门店信息收集并做好及时反馈; 3.向消费者展现品牌形象、传递品牌文化、传播品牌故事; 4.对消费者服务满意度负责，为消费者提供优质服务。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历; 2.具备1年以上消费类电子行业/零售行业经验者优先; 3.具备良好的沟通、销售能力。 底薪+提成制度 周休一天 有完善的晋升通道

1、四十周岁以下，高中以上文凭，有家电销售经验者优先录用; 2、入职即缴纳五险一金，工资待遇面议。

岗位职责： 1、通过微信与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成签约 2、配备专人指导，学习成长无需担忧 任职资格： 1、年龄不限 2、热爱销售工作，具备高度的工作热情 3、有强烈的进取心、责任心及积极向上的工作态度 4、有团队管理经验或短视频领域销售经验者优先考虑 5、欢迎无经验者加入，思维灵活，作风踏实

木林森男女鞋营业员，日常销售，库存整理等日常工作

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开发区大型连锁快餐招聘 ⭐炒菜：5000-6300（每月绩效除外） 员工福利：以上工作岗月休4天，干满一年有年休假5天，还有完善的晋升机制，免费员工餐，按时打卡工资。 ⭐工作地址：烟台开发区 ☎联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

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集团直招~工资每月15号准时发放，欢迎无经验新人加入~ 需进行电话沟通相关工作 薪资福利：试用期7000-8000元，转正后9K-15K，上不封顶， 首月正常出勤收入可达七八千元左右 1、工作时间：上午08:30-18:00，午休1.5小时 2、福利待遇：五险一金、带薪年假、节日关怀、生日惊喜 3、培训机制：提供岗前培训、资深员工一对一指导、定期组织经验交流 4、工龄奖励（每年递增100元），在职时间越长，奖励越多 5、晋升路径：专员→组长→主管→经理（全部由内部员工晋升） 6、年龄要求24-45岁，需具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中） 办公室固定工位，接受零基础人员，岗位带薪培训！ 入职即办理社保，工资按时发放，享零食茶歇、节日礼品， 每月组织团队建设及户外活动 岗位基本要求：信用记录良好，无违法犯罪记录，具备较强沟通表达能力

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【关于我们】全烟台多区域打卡 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效4.2K起，现有在职员工月均8K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责烟台区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，中午12点到1点30休息 【岗位要求】 1、大专以上学历，20-38岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的创新型企业；一个只要有能力、肯拼搏就能实现自我价值的成长平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4300元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、月度绩效1500元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松增收 5、全面福利体系：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业技能培训，能力越强，收入越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队，定期陪访与经验交流提升实战能力，助力迈向管理岗位 7、清晰晋升通道：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：定期组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班

杨经理 地址：经济技术开发区云门路2号 ◆----◆----◆----◆----◆ 芋圆优选仓 会计：1名，交五险 内勤：2名，交五险 收银员：5名，交五险 理货员：10名，交五险 寒假工：10名 短期装箱工：10名 以上岗位工资面议，有超市工作经验的优先 电话：

上午班理货员/店员职位在山东烟台黄城实验小学对面工作地点，工作时间为7:3012:30，薪资为2000元。

我们正在寻找一位热情洋溢、积极进取的电话销售专员加入我们的团队。该职位无经验亦可，我们将提供专业的培训，使您了解销售和客户关系管理。我们鼓励并欢迎您发挥自己的创造力和热情，以实现公司的业务目标。 主要职责： 1.利用电话与潜在客户进行沟通，了解并挖掘客户需求。 2.建立并维护与潜在客户的良好关系，以促进销售。 3.结合公司产品和服务，向客户准确推荐合适的解决方案。 4.定期跟踪潜在客户，提供个性化的销售建议。 5.参与团队会议，分享成功案例和经验。 职位要求： 1.无学历要求 2.语言能力：普通话标准流利，良好的沟通能力。 3.工作时间：周一至周五，周日休息 4.工作经验：无相关经验亦可，公司提供培训。 5.态度：积极主动，有良好的团队合作精神和执行力。 6.自我驱动：热爱销售工作，有强烈的自我驱动力和企图心。 福利待遇： 1.底薪+提成：提供具有竞争力的薪酬体系，根据业绩表现发放丰厚的提成。 2.五险一金：为员工提供全面的社会保障体系。 3.培训发展：提供完善的培训体系，帮助员工提升销售技能和专业知识。 岗位描述： 1.在团队主管的指导下，开展电话销售工作。 2.与客户保持良好沟通，及时反馈客户需求和意见。 3.协助团队完成销售目标，提高公司业务收入。 4.参与公司组织的各种活动，提升个人业绩和团队绩效。 5.保持专业形象和良好的公司声誉。 我们期待您的加入！让我们一起创造一个充满机遇和挑战的未来！

岗位职责： 1、负责新客户的开发与跟进，同时做好老客户的维护工作； 2、搜集并分析市场动态，参与产品推广及销售策略的研讨与制定，落实销售计划并组织实施； 3、贯彻执行公司业务战略，达成公司规定的业绩目标； 4、开拓辖区内的新客户与新市场，积极挖掘、分析并引导各类客户的核心需求； 5、收集业务区域内客户信息，开展客户拜访，持续维护客户关系，推动建立长期战略合作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有较强的责任心，具备良好的应变能力和适应性； 2、热爱销售工作，拥有强烈的自我进取意识； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识以及团队协作精神； 4、能够接受短期出差（岗位为全国各区域销售性质，需频繁出差）。