上班主要是解答用户问题 工作内容：无销售性质，不涉及推销，属于纯文职岗位 工作内容简单轻松，上手快，容易适应 岗前提供带薪培训，确保学会上岗 福利待遇： 1、每周双休，无需加班 2、缴纳五险 3、享受节日福利、生日礼品等多项员工关怀福利 4、提供下午茶，公司定期组织多样化的员工活动（如游园会、团队拓展、文娱活动、员工旅游等）

工作内容： 在线文字客服，协助用户处理支付过程中遇到的各类问题； 班次： 9:00-22:00期间安排八小时轮班，单个班次时长不超过八小时 薪资： 4000-6000元 保险： 按规定缴纳本地五险一金，包含公积金 任职要求： 学历：统招大专及以上 年龄：20-35岁

任职资格： 大专及以上学历，身体健康，形象端正。 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，能胜任长期夜班工作安排。 工作认真细致，责任心强，具备较强的应变能力和抗压素质。 了解客房运作流程，有酒店客房或相关服务行业经验者优先考虑。 岗位职责： 按时到岗并与白班人员完成工作交接，掌握当班动态及待办事项。 负责夜间客房服务的联络与协调，保障对客服务响应及时、高效。 与中班人员核对房间状态，确保房态信息准确无误。 与中班进行钥匙交接，完成表格回收及交班手续。 负责电话接听及各项工作的沟通调度，维持夜间客房服务有序运行。 统计并整理当日网络宾客反馈及在住客人意见信息。 编制楼层房况报表，汇总对应楼层交班内容，并录入客户历史档案。 落实班组主管安排的各项任务，持续优化客房服务协作流程。 向卫生员及楼层主管提供当日准确的房态和住客相关信息。 上班时间： 22:20-9:00 上两天夜班休一天 福利待遇： 带薪年假，五险，包食宿，烤火费，中秋、春节福利，高级员工公寓。

工作内容：协助处理乘客相关问题， 如乘车费用扣除异常、司机未接到乘客但系统显示已到达起点并扣费等情况， 进行核实与解决； 八小时工作制， 每月休息8天， 薪资4-5K

岗位职责: 1.协助团队开展日常办公事务的协调与执行； 2.负责文档资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 3.处理日常邮件往来并回复常规性沟通内容； 4.参与团队会议，配合推进工作计划及流程优化。 任职要求： 1.熟悉ERP系统操作，持有计算机二级证书者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel等； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.工作认真负责，能高效落实上级交办的各项任务。

工作内容：处理用户在支付环节中出现的各类问题；无销售性质任务 薪资：4-6K，每日工作8小时，每月休息6天

1，电动车租车台账登记 2，电动车租车客户交付 3，每日催缴租金 4，反馈租车客户的日常问题 5，退租客户车辆验收

需求区域：覆盖石家庄全境，包含新华、裕华、长安、正定、晋州、辛集、藁城、无极、井陉、鹿泉等地。 公司创立于1993年，属民营500强企业，曾为奥运会提供保障服务，是团餐行业领军者，解放军社会化保障主力单位，乡村振兴重点推动企业，全国在职员工超13万人。业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品及食品研发生产销售等多个领域。自2025年1月起，已成功推出绿色健康饮品20余款，包括植物蛋白类如核桃露、杏仁露，以及椰子水、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、AD钙、乳酸菌饮品等，每年持续上新20款爆款产品。 工作内容： 1、开展终端门店客户拓展，主要面向餐饮店、便利店、商超等场景，通过实地拜访、地推方式推广公司饮品产品； 2、负责辖区内客户订单的配送跟进与货物送达； 3、维护所辖区域客户的日常关系与后续服务。 岗位要求： 1. 具备自我挑战意识，不愿安于现状，对新鲜事物保持探索热情； 2. 关注食品、饮品及快消品行业发展动态； 3. 对个人职业成长有明确规划，期望在事业发展中实现价值突破； 4. 富有责任心与使命感，愿投身于自主品牌绿色健康食品、饮品及日用品的持续创新与推广。 发展路径：未来可深耕石家庄本地区域市场，或选择晋升为其他城市运营管理负责人。

[工作内容]：通过文字输入方式解决小米旗舰店商品相关事宜 [工作时间]：实行八小时工作制，办公室固定岗位 [薪资待遇]：5000-8000 [工作亮点]：提供食宿，缴纳五险，接受实习生报名，可协助盖实习证明章，工作氛围轻松无压力

岗位职责: 办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇: 无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合到手薪资稳定6000左右，缴纳五险一金。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班，月休7天。 岗位福利: 缴纳五险一金，带薪年假，产假，婚假，福利待遇优越，自由调班，带薪培训，办公环境优越，晋升空间广阔，非常适合稳定发展～

赵圈中学抹灰工100/4.5下午育才街工人四个半点55元邓庄找大工队伍垒民房日结

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 有50岁以下想干活的联系我，8小时130日结，电话

有换推拉门上的轮吗。

——————烧烤店招聘———— 烤工：一名工资8000 分单员：一名，工资5500至6000 服务生：一名，工资5500+菜品提成+酒水提成+绩效奖 要求：成手，思维敏捷，手脚麻利 《在本店工作长期稳定》 工作地点：北京市房山区城关 电话：吴

简介：薪资5000~10000，接受无经验，月休多多，无销售性质，五险一金。 薪资待遇：综合薪资5000~10000+，公司缴纳五险一金。 工作时间：八小时工作制，月休6天，不加班，到点下班。 岗位职责：办公室坐班，无外出，无销售，负责用户出行时遇到的订单问题，及时反馈记录并反馈，确保服务质量。纯文员文职

工作内容：纯文职岗位，办公室坐班，电脑协助工作，无任何销售性质，无业绩要求，工作简单轻松! 薪资待遇：底薪5000+五险一金+全勤+绩效奖励，综合到手薪资5500-8000以上 任职要求：18周岁以上，中专及以上学历，接受无经验(男女不限)，普通话标准 岗位福利：五险一金，带薪培训，年假，婚假产假，节假日福利待遇优厚，多线晋升空间!

招聘 1，酒店夜班保安1名，要求男性，身高170Cm，年龄50左右，形象好服从安排，每天12小时，入职需提供三甲医院体检表，有保安证，待遇，包吃住，每个月4500，无休， 2，招物业文员1名，要求女性，年龄20一40岁，服从管理，对工作认真负责，必须会电脑，入职需要提供本科以上文凭，三甲医院体检表，待遇，包住不包吃，月休4天，每天8小时，工资每月4500， 3，招物业男女保洁多名，要求身体健康无疾病，年龄55岁左右，服从安排，工作认真，入职需提供三甲医院体检表，不包吃住，每个月休4天，每天8小时，工资每个月3200， 地址，宝安新安兴东地铁站旁边，有意者请联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【工作内容】抖音后勤岗位 【工作时间】早上9点至下午6点，无需加班 【薪资待遇】月薪6000起，表现优异可快速晋升！享受带薪培训！缴纳五险！提供食宿福利！允许合理使用手机！

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，推进产品销售进程 3. 发展渠道合作伙伴关系，维护长期稳定的合作机制，助力销售业绩提升 任职要求： 1. 具备相关从业经验，了解渠道销售模式及市场运作流程，有成功项目案例者优先 2. 具有较强的营销策划与落地执行能力，具备良好的项目管理意识和客户服务思维 3. 学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及高度的责任感与执行力 4. 能够吃苦耐劳，工作态度积极主动 5. 可接受岗位内部调配安排 6. 拥有创业经历、销售冠军背景或退伍军人经历者优先考虑

岗位描述: 1.负责公司日常行政事务的执行与落实； 2.负责行政类文件资料的归档与管理，以及文具、绿植等办公耗材的采购与发放； 3.负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护工作； 4.组织并协调各类会议及公司活动的具体安排； 5.配合上级完成各项行政工作的部署与推进； 6.完成公司及领导交办的其他临时性工作任务； 7.协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文娱活动。 岗位要求: 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年餐饮行业行政工作经验者优先考虑； 3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队协作意识； 4.为人正直、踏实肯干，具备较强的执行能力和问题处理能力。 薪资待遇： 工资4000，试用期2个月。正常缴纳社保 工作时间是8:30—12:00,13:30—18:00，单休。

一、岗位职责： 1. 客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2. 网点布局的开拓与日常运营维护； 3. 新产品的市场推广与落地执行。 二、任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 能够接受全国范围内的工作调配； 3. 市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先考虑； 4. 积极进取，富有目标感，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改善，有志向的青年人才。

岗位职责： 1. 落实学校管理理念，切实履行宿管中心各项职能。 2. 结合学生住宿实际，拟定年度管理计划及寝室文化建设计划；完善宿舍管理制度与档案管理体系。 3. 负责宿舍管理人员的日常管理；依据岗位职责制定具体操作细则，并实施考核评价。 4. 全面了解辖区内学生宿舍物业状况及住宿动态，为学校决策提供真实数据支持；统筹安排学生入住、调配及相关离校事务。 5. 处理宿舍区域内学生一般性违纪行为和突发情况；遇重大违规事件及时上报学生处、学院及安保部门，并配合调查处置。 6. 落实学生宿舍安全防范工作，包括治安维护、防火防窃、隐患排查及突发事件预防，保障宿舍稳定；组织开展节水节电、卫生保洁、公共设施维修等检查、评估与协调。 7. 定期向全校发布宿舍公物使用、环境卫生、纪律执行、安全保障等方面的检查结果，推动各学院积极参与宿舍管理；对未达标单位督促整改落实。 8. 推进学生宿舍管理委员会的组织建设与业务指导，积极引导学生参与自我教育、自我管理与自我服务。 任职要求： 1. 退役军人优先； 2. 具备校园宿舍管理经验者优先； 3. 工作踏实细致，富有耐心与亲和力，具备服务意识，拥有良好的沟通协调与组织能力； 职位福利：节日福利、带薪年假、五险

工作内容： 处理用户在使用支付类产品过程中遇到的各类咨询与投诉，包括活动疑问、支付异常、现金券无法使用等问题 综合工资4500-6500元；绩效激励明确，收入与工作成果挂钩 每日工作八小时，每月休息8天 项目优势： 1、排班时间灵活，适应不同作息需求 2、入职即办理本地五险一金

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