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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

【岗位职责】 为金融机构大客户（银行、基金公司、保险资管、信托、财务公司）以及上市公司、高校、政府等机构提供金融数据支持、产品使用培训及定制化解决方案服务。 【工作内容】 1. 开展公司数据产品的市场推广与销售工作，落实并达成既定的销售目标与任务 2. 独立完成商务接洽、报价制定、合同条款沟通及签约全流程相关事务 3. 定期进行客户回访，维护良好的合作关系，协助客户解决产品应用或技术问题，开展培训指导，保障服务体验的高品质交付 4. 及时准确收集客户反馈与实际需求，做好信息整理与内部传递，协调资源推动问题闭环处理 5. 持续学习并深入掌握产品功能迭代内容，高效精准地向目标客户传递更新价值与使用方法 【任职要求】 1. 年龄30岁以下，全日制本科及以上学历；形象良好，气质端正； 2. 具备金融机构工作经验者优先，持有证券或基金从业资格证者优先；计算机相关专业背景优先； 3. 工作态度严谨踏实，积极主动，富有责任感和职业敬业精神，执行力突出； 4. 具备优秀的客户运营能力及良好的沟通协调组织能力； 【岗位福利】 1. 底薪4k+业绩提成+绩效奖金+其他激励； 2. 固定双休，法定节假日正常休假，享生日假，缴纳五险一金并附加商业保险，提供高温津贴； 3. 提供系统化员工培训，设立精英人才发展计划，晋升路径公开透明：客户经理-区域经理-销售总监-区域总裁；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。是一个无论产品和公司实力都无比成熟，且开放与包容型公司；一个充满朝气，有能力够拼就能让你发光的大平台，正在期待优秀的你的到来！ 1、无上限的收入：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、综薪10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折 3、绩效1000元；阶梯式提成，一单350-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元，各种奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训，有能力，够勤奋就能赚更多的钱 6、健全的培训制度：新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧，向管理层迈进 7、晋升体系：职业发展（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监）只要有能力，可以快速脱颖而出，无限的上升空间 8、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假，不加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机市场开发推广，对CBD写字楼和工厂物流园区等企业客户进行业务合作 2、负责制定客户拜访计划，完成公司制定的拓展目标，拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高用户覆盖率 3、负责签约后的激活跟进及客情维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，勤奋能吃苦，外向能沟通，对自己的未来有明确清晰的规划，有野心，有赚钱的欲望 2、沟通表达能力强思路清晰，较强的客户需求挖掘及判断能力(优秀应届毕业生亦可考虑) 3、具备较强的学习能力，能快速掌握现有智能柜推广业务流程 4、较强的统筹协调能力，责任心强，能接受高强度高挑战性工作 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳

岗位职责： 1.无需外出拓展客户，主要在4S店面向客户讲解产品，传达产品优势，推动销售达成。 2.成交后完成系统信息录入及合同签署工作。 3.持续维护门店客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.性格积极向上，具备出色的沟通表达与谈判能力。 2.对汽车后市场有基本认知，并持有浓厚兴趣。 3.学习能力强，认同团队协作，富有合作意识。 晋升通道：销售-区域经理-培训主管-分公司经理 我们不看背景，只重实力

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工作介绍： 1. 负责支付宝碰一碰音响收款设备的推广与销售 2. 工作时段为9:00-17:00 3. 办公氛围轻松愉悦 4. 定期组织团队建设及户外活动，团队氛围融洽 5. 提成丰厚，综合月收入8000~13000 6. 休息时间自由安排，可根据个人情况灵活选择 7. 公司提供公平、公开、公正的晋升机制，配套完善的培训体系，确保新人快速上手并胜任岗位 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与销售技巧 2. 能独立开展销售工作，执行力强 3. 富有团队合作精神，善于与同事协同配合 4. 欢迎无经验者加入，公司配备一对一导师带教

招店员 工作内容:现场制作，包包子 任职要求:踏实肯干，责任心强，会卖货 工作地点:刘家桥华北路市场 联系电话:

年龄20到35主要东北销售纸制品每月有出差吃苦耐劳最好有车人品端正

任职要求： 1、认同销售岗位价值，具备良好学习能力，对销售工作充满热情，坚信通过专业能力提升可实现更高收入回报与职业成长路径。 2、具有一年以上店长、销售经理、销售督导等岗位经验者优先，形象端正，性格耐心，富有亲和力与团队带动能力；对第一条内容高度认可者优先考虑。有汽车、保险、零售服务、品牌服饰、手机销售行业背景者优先。 3、具备优秀的销售技巧与谈判水平，表达清晰流畅，执行力强，能适应一定工作压力。 工作时间：8:30-17:30；月休4天 工作职责： 1、面向4S店新购车客户进行接待，结合太阳膜、车衣等产品专业知识讲解，提供车辆精品升级方案，完成产品推广与销售目标。 2、熟练运用销售展示工具，有效提升客户体验与单笔成交金额。 3、负责店面日常运营配合，落实总部制定的各项营销活动执行。 4、公司提供带薪岗前培训（涵盖产品知识与销售技能）。 5、及时协调处理客户服务过程中出现的异议与投诉问题。 6、完成上级交办的各项工作任务。 7、维护4S店内部协作关系，协同店内销售人员共同推进产品销售。 8、协助售后部门完成精品项目安装预约安排。 公司描述： 1、公司介绍：一代铠膜（上海）汽车科技有限公司，团队始于2015年，深耕汽车后市场底层服务，曾服务于单体门店、连锁机构、区域服务商、省级代理、4S店及4S集团，积累多维度行业服务经验；2020年正式成立公司主体，围绕太阳膜、车衣、脚垫等汽车精品及养护类产品，打造集营销方案与生态链运营为一体的服务体系，致力于推动主机厂、经销商集团及传统零售渠道在施工与服务标准上的高效发展，为合作方提供一站式汽车后市场解决方案，全心服务每位车主是企业唯一使命。 2、公司配备系统化培训机制与流程，总部组织新员工培训，考核通过后即可正式上岗； 3、薪酬水平普遍高于行业均值约30%，多数销售员工入职两个月熟悉流程后，月收入可达15000元以上； 4、工作地点设于一线豪华品牌4S店； 5、集团业务覆盖全国范围，具备广阔晋升通道； 6、具有4S店从业经历或相关岗位经验者优先录用。

岗位职责 依托公司提供的客户资源，精准识别具有融资意向的客户，通过电话、微信等渠道开展深度沟通，逐步建立客户信任。 有效邀约客户到公司实地洽谈，全面讲解融资方案，及时回应客户关切，协助完成签约全流程。 任职要求 学历不限，专业不限，欢迎渴望挑战高收入的你加入团队。 年龄18 *****，形象端正，气质良好，工作期间需穿着正装，体现专业职业形象。 具备同行业工作经验者优先，熟悉贷款业务操作流程者优先录用。 工作详情 工作时间：早9:00 - 晚7:30 午休一个半小时 薪资福利： - 无责任底薪5000元+阶梯式高额提成+额外奖金，综合月薪1万5起，收入不设上限。 - 健全的福利保障：入职即缴纳五险一金；享受各类节日礼遇；定期举办生日会，共享温馨时刻；每周固定发放下午茶，舒缓工作节奏；不定期开展团建活动，增强团队凝聚力。 发展机会：公司配备系统化培训体系，助力员工迅速提升能力；提供公开透明的晋升通道，业绩突出者可晋升至管理岗，开启职业发展新篇章