营业员50岁以下，两班倒，早班7点-12点，晚班12点-21点30分，买社保，需长期做的薪资福利:2800-3500元招工人数:2名

招聘：营业员薪资：2600-2800岗位职责：1.负责生鲜区域商品的日常陈列和整理，保持货架整齐、货品充足。2.按照要求对生鲜商品进行分拣、包装、称重，确保品质新鲜、标识清晰。3.定期检查商品保质期，及时下架临近过期或变质商品。4.协助处理顾客咨询，解答基本商品信息问题。5.保持工作区域清洁卫生，完成收货后清理及设备维护。任职要求：1.能适应早班和轮班工作节奏，有责任心，做事认真细致。2.会使用基础办公设备，如电子秤、扫码枪等，能快速上手操作。3.有零售或食品相关岗位经验者优先，无经验也可培训上岗。4.能接受在高温、潮湿环境工作，身体状况良好，无重大疾病史。5.遵守公司规章制度，服从安排，配合团队完成日常任务。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行、数据登记及效果反馈，配合店长完成销售目标 5.维护店内环境与设备安全，及时上报异常情况，遵守各项服务规范 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4：有行业经验或销售业绩突出者优先

营业员20-35岁，会电脑手机操作，表达清晰、举止得体、有亲和力、耐心强、善处理投诉，能接受轮班/周末/节假日上班，有销售经验者优先薪资福利:2000-5000元，基本工资+业务提成+奖金，上二休一，工会福利招工人数:2名工作地址:德安县联通公司（金莎国际对面）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理收银结算、退换货及会员服务，确保账款准确、流程规范 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.配合店长完成库存盘点、数据录入及其他日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，有团队协作精神

店员18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长着优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强；。运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户薪资福利:3000-8000元五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假工作地址:九江

【招聘】招聘电信前台营业员2名~ 要求：积极主动，爱岗敬业， 有亲和力，吃苦耐劳。 工资待遇3000-6000，上不封顶！ 联系电话： 地址：九江市开发区安永三期25栋78-79号中国电信营业厅（安永芸汇广场正对面）

营业员（1）高中/中专及以上学历，年龄35周岁以下（含），形象大方、服务意识强。（2）有零售、文旅、餐饮、导购等相关工作经验优先。（3）沟通表达清晰，热情主动，有责任心，能适应门店排班及节假日工作。（4）工作认真细致，具备基本收银和电脑操作能力，服从管理。（1）负责门店日常接待、导购服务，主动介绍庐山文创产品特色、价格及使用场景，提升游客购买意愿。（2）完成商品上架、陈列、补货及清洁整理，保持门店环境整洁、陈列规范美观。（3）准确完成收银、开票、打包等工作，确保账货一致、钱款无误。（4）配合门店完成促销活动执行、商品推介及现场秩序维护，完成销售目标。（5）做好门店商品看护、防盗及安全卫生工作，遵守门店各项管理制度。薪资福利:4000-5000元/月福利待遇：缴纳五险、包工作餐、月休四天招工人数:8名派驻至庐山悠品公司工作；报名截止到10.07日下午五点工作地址:博物馆新馆（庐山上）

营业员50岁以下，两班倒，早班7点-12点，晚班12点-21点30分，买社保，需长期做的薪资福利:2800-3500元招工人数:2名

金牌控股集团招聘一、招聘岗位：保洁岗位要求:1.年龄65岁以下，身体健康;2.遵守纪律，服从安排，有保洁工作经验者优先。岗位职责:1.负责所分配区域的卫生清洁工作；2.保证按质按量的完成工作。薪资待遇：月均2200元，月休四天工作地点：温馨家园其他福利：五险，三节福利，防寒降温费，年度体检。联系地址：共青城市服装小镇B区16栋4楼联系电话：宛先生：

金牌控股集团招聘一、招聘岗位：保洁岗位要求:1.年龄65岁以下，身体健康;2.遵守纪律，服从安排，有保洁工作经验者优先。岗位职责:1.负责所分配区域的卫生清洁工作；2.保证按质按量的完成工作。薪资待遇：月均2200元，月休四天工作地点：温馨家园其他福利：五险，三节福利，防寒降温费，年度体检。联系地址：共青城市服装小镇B区16栋4楼联系电话：宛先生：

金牌控股集团招聘一、招聘岗位：保洁岗位要求:1.年龄65岁以下，身体健康;2.遵守纪律，服从安排，有保洁工作经验者优先。岗位职责:1.负责所分配区域的卫生清洁工作；2.保证按质按量的完成工作。薪资待遇：月均2200元，月休四天工作地点：温馨家园其他福利：五险，三节福利，防寒降温费，年度体检。联系地址：共青城市服装小镇B区16栋4楼联系电话：宛先生：

江西瑞奇碳纤维复合材料有限公司招聘临时工2名岗位要求：生产上及仓库打杂，需要搬箱子、装货等工作时间：2026年下午2点到岗，按实际工时计薪工资：20元每小时联系电话：（）地址：南湖新区低空经济产业制造中心（共青大学城附近）

龙泰(江西)运动科技有限公司业务扩展诚聘铁工部冲床工、焊工各2名、年龄20-55岁以下，初中以上学历，服从上级安排，要有一定的工作经验，能吃苦，计件综合工资：5500-7500元/月。公司地址：共青城高新开发区科技二大道(往燕坊方向第二个红绿灯左边）联系电话：-分机106联系人：方女士

鸡西超富达海鲜 招聘洗货工一名工资3800元满勤200工作时间早6:30晚6点卖货工人一名工资2000元半班工作时间12点晚6点要求长期工作短期勿扰年龄30岁-50岁有工作经验的优先录用应聘电话  

鸡西超富达海鲜 招聘洗货工一名工资3800元满勤200工作时间早6:30晚6点卖货工人一名工资2000元半班工作时间12点晚6点要求长期工作短期勿扰年龄30岁-50岁有工作经验的优先录用应聘电话  

————————————奶吧招聘：1、营业员（1名）有健康证优先试用期3200元+200房补，期满3400元+200房补+。上班时间:早班5:30-14:00晚班:14:00-23:00单休（一般安排在周六）地址:学院北路668号（莲都区城西小学正对面）电话:

招聘营山24小时便利店招上长期0点到8点钟，、年龄20岁-40岁，工资面议！电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 主动了解产品知识与促销政策，及时向顾客传递有效信息 5. 协助店长完成日常运营事务及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业道德，认同企业服务理念

职位要求： 年龄18-28岁，身体健康，品行端正，工作经验不限 善于沟通，普通话标准，有礼貌 形象气质好，性格开朗，积极主动，踏实肯干 岗位待遇：每个月10号发工资，8000—10000元/月 福利待遇：包吃包住，月休四天

修水优果汇水果店招聘收银员服务员，店员营业员，理货员5名，助理店长一名，兼职促销员若干名，地址在修水城南美食街天天购物广场十字路口，工资加奖金提成在3300~5000左右，有商超水果店工作经验或者店长可面谈工资。平台不能一一及时回复，请加微信或电话直接联系或到店面谈。

【零食很忙】浔阳美地店现招聘地址:经开区九瑞大道长江大道路口招聘:收银员、理货员、店长薪资待遇:3000-4500上班时间：15：00-23：00月休两天，每月15号发工资。年龄20-45岁左右吃苦耐劳，灵活变通，有责任心，上进心强联系电话：

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，积极开拓装修业务合作渠道； 2、为客户提供专业的装修咨询服务及方案建议，推动签约达成； 3、跟踪项目执行进度，协调内部协作资源，保障施工有序开展； 4、调研市场行情与竞品动态，为公司经营决策提供有效参考； 5、持续优化客户关系管理，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进业务进程； 2、了解家装或工装市场运作模式，有行业销售背景者优先考虑； 3、具有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，适应一定工作强度； 4、掌握常用办公软件操作，具备初步的项目统筹能力； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。

江西法喜法律咨询有限公司招聘 一，招聘岗位及人数 九江市区及瑞昌市，湖口县，都昌县，庐山市，德安县，彭泽县招聘销售专员，合计30名 二，岗位职责 1主要是陌拜，按计划寻找有法律需求的人（有培训，有人带，上手快） 2协助律师，推进案件进展 三，任职要求 1高中学历以上 2年龄25-48 3职业形象较好 4喜欢销售工作，有无经验均可 四，工作时间，每天8小时，双休，法定节假日休息 五，薪资7000+，上不封顶 联系人:庄先生 这是一份帮助他人成就自己的工作

岗位职责： 1、负责新产品在市场渠道的开发与销售，落实并达成公司制定的销售目标； 2、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品市场覆盖区域； 3、维护客户关系，保持有效沟通，及时掌握客户需求，提供专业细致的服务支持。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上食品类销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作认真踏实，执行力突出，能接受长期出差安排； 3、认同药食同源食品领域发展方向，具备清晰的职业规划和长期发展意向。 全职员工公司福利： 1、底薪加高比例提成（上不封顶），差旅费用按公司标准据实报销； 2、公司依法为全体员工缴纳六险，保障员工基本权益； 3、在职人员享受年底双薪待遇，实行周末双休，依法享有国家规定的各项法定节假日； 4、公司为异地员工免费提供住宿及工作日午餐，解决生活后顾之忧； 5、每年组织员工旅游，定期开展团队建设活动，提升团队凝聚力； 6、注重员工成长，定期开展内部培训，表现优异者可获得外派学习与提升的机会； 7、提供广阔的发展平台，晋升通道透明，倡导共创共享的企业文化

岗位职责： 一、公司提供客户资源，客户均为线上主动提交需求申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核相关资料，为客户匹配合适的资金解决方案，无需频繁外呼电话 二、任职要求 1、年龄18-40岁，性别不限 2、学历不限，欢迎零基础人员加入，有意向在金融领域长期发展 3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅；抗压性强 三、薪酬福利： 1、无责任底薪4000元+提成15%-40%+绩效奖金3K-2W+五险 2、公司培训：新员工入职享带薪培训，客户资源由公司统一提供 上班时间：8:50-18:00午休两小时周六休息法定节假日正常休息 部门及个人奖金+年终奖+旅游团建+生日礼物+节日福利 工作氛围轻松愉快，边工作边收获快乐，团队颜值在线，同事年轻有活力 发展空间广阔，晋升通道透明，团队内部晋升，不空降管理人员，机会人人均等！期待你的加入~

岗位职责： 1、负责新产品在市场渠道的开发与销售，落实并达成公司制定的销售目标； 2、积极拓展新区域市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、维护客户关系，保持有效沟通，及时了解客户需求，提供满意的服务支持。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上食品行业销售经验者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，工作认真踏实，执行力高，能接受长期出差安排； 3、认同药食同源健康理念，愿意在该领域长期深耕发展。 全职员工公司福利： 1、提供基础薪资加高额提成（上不封顶），差旅费用按公司标准据实报销； 2、公司按规定为全体员工缴纳六险，保障员工基本权益； 3、正式员工享受年底双薪待遇，实行周末双休，依法享有国家规定的各项法定节假日； 4、为来自偏远地区的员工免费提供住宿及工作日午餐； 5、公司每年安排员工集体旅游，不定期开展团队建设活动，提升团队凝聚力； 6、定期组织内部培训以提升员工能力，表现优异者有机会获得外部培训进修资格； 7、拥有广阔的职业发展空间，公司倡导平台共建、成果共享的发展机制

工作时间:朝九晚六（中午休息两小时），周末单休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1:综合底薪4500+提成(10%-60%)+开单奖励300 2:每月不定期提供下午茶、水果零食，自由享用 3:完善的培训机制，5A级办公环境，零基础可入职，工作易上手，学习能力强即可轻松成单 4:晋升通道:业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 行业经验： 我们是一家其他金融服务有限公司，现招聘电销客服岗位，主要职责为拨打及接听客户电话，完成客户邀约到店，不涉及无效外呼，无需自主开发客户，公司提供精准客户资源，发展空间广阔，欢迎有目标、渴望高收入的人才加入，接受新手小白 任职要求: 热爱本职工作，勇于突破自我，追求高薪目标，踏实肯干，态度积极，具备良好的团队协作意识

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦