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岗位名称：空调机组组装工、装配工、包装工、焊工、接线工（德源依米康长白班短期工）； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.初中及以上学历，电子电气专业优先；3.身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳。 薪资待遇：1.供应商政策：1.5元/小时，出勤≥70小时有，时间截止到2026年，含税价；2.接线工岗位：基本工资110元（8小时）+超出8小时的算加班费21元/小时，综合工期工资40006000元；3.免费提供两餐和住宿（46人间，水电费平摊）。

日结，成都日结灯会安保兼职 要求：身高168以上 年龄18—50 无犯罪记录，无明显纹身，无染发烫发（戴帽子能遮住） 工资待遇：130元/天包两餐，过年三天180元/天，至少做15天 宿舍类似大学寝室、6人间 上下铺、水电费平摊 包吃住 自带被褥 集合位置：通知

大井村急需招聘四川成都底部工作人员，共招募两个岗位。

客户：余女士 工作地点：成都-北京 工资：10000-12000/月休4天 住家是否：住家 工作内容：开车接送4岁小孩，管小孩子的生活起居，辅助家务阿姨做饭做卫生（明年去到北京之后，就是需要做饭做卫生） 要求：普通话标准，人踏实，家庭事不多，45岁内，熟练开车 接单联系菲菲

岗位职责： （1）招聘需求分析与规划：深度剖析B端客户业务模式、组织架构及招聘痛点，精准定义岗位职能、任职资格及薪酬范围，共同制定高效的人才寻访策略与候选人画像。 （2）人才精准寻访：综合利用线上渠道及行业人脉网络，高效挖掘并触达高质量的求职者。 （3）招聘全流程管理与交付：推进从简历筛选-双方沟通-面试协调-入职跟进全流程，确保交付。 （4）用户关系维护与需求挖掘：定期与用户进行招聘进度复盘，主动收集客户反馈，针对性优化服务流程，提升客户粘性并挖掘用户岗位需求。 （5）人才库与渠道管理：建立并维护人才库，重点积累白领领域（如IT、人事/行政/财务等）人才资源；拓展并优化多元化招聘渠道（如行业社群、高端猎聘平台、内推机制等），提升交付效率与人才质量。 任职要求： （1）学历与经验：统招大专及以上学历，1-3年以上人力资源外包（RPO）、猎头或企业招聘经验，熟悉IT互联网行业招聘流程与服务模式者。 （2）专业能力：擅长运用多渠道（如LinkedIn、行业展会、定向寻访等）挖掘被动候选人；具备出色的人才识别能力，能精准判断候选人与用户岗位的匹配度（含软性素质与文化契合度）。 （3）拥有优秀的用户沟通与谈判能力，能清晰传递平台价值并挖掘用户招聘需求。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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