招聘：无损检测检测员 岗位职责： 1：实验室检测； 2：日常实验室设备核查； 3：领导安排的其它事项； 岗位要求： 1：大专以上学历； 2：有3年检测工作经验； 3：有较强的沟通能力； 4：有无损检测相关证书（PTII;MTII;UTII）

防雷检测员1、40周岁以下，第一学历本科及以上，安全工程（雷电防护）、防灾减灾（雷电防护）、建筑电气与智能化相关专业；2、责任心强，能吃苦耐劳，能静心细致从事实验室内外试验工作；3、愿意从事第三方检测工作，具较强的科研能力、学习创新能力。薪资福利:五险一金、周末双休、法定节假日、带薪年假；各项补贴：话费补贴、餐补、差旅补贴、加班费、高温补贴、证书补贴、节假日福利等；员工关怀：定期体检、年度旅游、生日福利、团建活动、党员活动等；人才培养：定制入职培养计划、云课堂个性化培训课程、专业技能培训等。工作地址:苏州

探伤/无损检测 中专及以上学历，持有机械学会、特种设备、EN标准的MTUT二级探伤证、能熟练操作者优先 薪资福利:月薪：5000 - 7000元；提供工作餐、入职即缴纳社保，外地员工提供住宿（空调、热水器配备齐全），节日福利，优秀的企业文化、培训平台 招工人数:2名 急招；简历可投递： 工作地址:张家港经济开发区塘市

招聘：无损检测检测员 薪资：6-10k 岗位职责： 1：实验室检测； 2：日常实验室设备核查； 3：领导安排的其它事项； 岗位要求： 1：大专以上学历； 2：有3年检测工作经验； 3：有较强的沟通能力； 4：有无损检测相关证书（PTII;MTII;UTII）

招聘：试验室质控当班员，要求5年以上经验，当班能独立操盘，工资7000元/月左右， 工作地点：苏州常熟 联系电话：（陆）

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招聘熟练气保焊工，质检工，能看懂图纸优先，薪资面议，地点常熟辛庄。电话

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苏州市昆山市招电焊、二保焊/气焊

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岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、维护与故障处理 2.执行电气设备安装、调试、检修及预防性试验，确保系统安全稳定运行 3. 配合工程改造与新项目强电施工，提供技术支撑并验收相关环节 4.填写运行记录、维修台账及安全操作日志，落实用电安全管理规范 5. 应对突发停电、短路、过载等紧急情况，及时响应并完成应急处置 任职要求： 1. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 2. 熟悉国家电气安装规范（GB50303等）及昆山地区用电管理要求 3. 具备强电系统实操经验，能独立完成线路敷设、设备接线与保护整定 4.责任心强，安全意识高，无不良操作记录 5. 身体健康，可适应厂区/楼宇内登高、夜间值班等作业需求

类型：武汉商砼站直招 岗位：招质检兼操作 人数：2名 地点：武汉青山区 待遇：工资6500,包吃住，购买五险。 ，熟手，三年以上工作经验，工作认真，服从管理，无不良嗜好。 电话：谢

招聘：云南建投三宝商混站操作+调度（2人）1.要求：有两年及以上工作经验2.待遇：4500-5500，月休2天前场（1人）1.要求：有良好的沟通能力，对现场和工地突发情况有解决问题能力和经验，有三年工作经验以上。2.待遇：5500-6000，月休两天品控（3人）1.要求：有三年及以上工作经验，能根据不同浇筑部位灵活调整配合比。2.待遇：6000元/月月休两天资料员+物料（1人，可带）1.要求：能吃苦耐难，有一定使用电脑的能力2.待遇：4000-4500月休2天工作地点：曲靖市联系电话：张总

岗位职责： 1. 能够完成各类化学实验的准备工作及实验操作 2. 按照标准流程记录实验数据并整理实验结果 3.维护实验室仪器设备，确保实验环境安全整洁 4. 配合团队完成研发或检测相关的实验任务 5. 遵守实验室安全规范，执行各项管理规定 任职要求： 1. 具备良好的实验操作能力和动手能力 2. 工作认真负责，有较强的安全意识和纪律性 3.善于沟通，能与团队成员协作完成工作任务 4.有较强的学习能力，能快速掌握新实验方法 5.能适应实验工作节奏，服从工作安排

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招质检员新疆证，人证合一，公司在昌吉，工资面谈

测量员 底薪3000，加班基数按3000计算，绩效800 -1200元，夜班津贴35一个班，26天综合7500-8500/月 缴纳五险一金 有相关经验优先 20-48岁没有经验高中及以上学历也可以

单六：6⃣ 注：仅限自行 注：穿无尘衣，不适应者勿来 注：不提供住宿 《陆家～纳寅科技》 30天以上工期 (可长期做) 后续提升空间大 男女不限 18-40岁 两班倒 员工: 22元/小时（含全勤1元） 员工: 22元/小时（含全勤1元） 三天后日结全额 ⭐超级轻松做过的都说好！ 恒温车间，单价含餐补，吃饭自理，旁边有食堂！ ，入职即买！ 。 主要工作负责贴片的检验擦拭超级轻松！ 下午一点面试看车间 中介:打卡1天100(第三天出名单需在职）。。

4.20星期一 1⃣【迪倍电子】18～40岁，长白班，免费提供工作餐，工作时间8:00～21:30（13H工作制）招聘：普工（暂不体检）岗位：外观检验•要能接受显微镜检查，空调车间穿静电衣，坐着上班，工作轻松。日结薪资：20元/H，260元/天，下班全款，以此类推。上六休一，综合工资6500～7000元/月；合同期限2个月（可长期做）厂址：鸿禧路32号，井号12:30面试！现场参观车间，不放弃包进。。

1. 供应商评估与选择 根据管理要求，开展新供应商的评估认定及合格供应商的审核等相关工作。 实施供应商风险评估、周期性审查与临时稽核，推进供应商辅导，提升质量保障能力。 落实并执行供应商管理相关的程序文件与标准流程。 2. 来料品质控制 负责监督来料检验工作的执行情况，确保检验规范落实到位。 处理进料异常及制程中发现的来料问题，推动供应商及时响应与整改。 主导8D报告的发出、进度跟踪及改善成效验证，确保问题闭环管理。 3. 质量问题分析与改进 针对供应商产品或服务中的质量问题，迅速响应并组织根本原因分析，主导制定纠正与预防措施。 跟进供应商改进措施的执行过程，验证改善成果，确保问题彻底解决。 协同供应商开展持续质量改进活动，实施质量意识与技能提升培训，增强其整体质量管理水平。 4. 供应商质量管理体系建立与运行 参与或协助制定采购物料检验、质量问题处理、标识与追溯、实物质量评价、供应商综合质量评价、质量索赔等流程与制度。 编制进货检验标准与检验计划，并对检验人员进行适时指导与培训。 推动供应商完善质量管理相关规范、标准及作业文件，监督其制度建设与执行落地，促进管理规范化、标准化。 指导并支持供应商建立质量管理系统，实施质量信息管理与产品追溯机制，实现信息共享、记录完整、反馈高效。 建立定期沟通机制，围绕重点问题与项目进展进行交流，确保协作顺畅、推进有效。 5. 供应商绩效管理 结合供应商上年度质量表现、制造与管理能力，以及本年度客户质量目标，组织制定年度质量提升计划。 统筹供应商审核工作，评估其组织架构、研发能力、工艺装备、变更控制、检测资源等是否满足生产与品质要求。 重点关注特殊特性管控策划与执行情况、过程能力达标状况，审核改善报告并验证实施效果，必要时开展现场核查。 跟踪供应商关键质量指标达成情况及质量索赔记录，督促其主动优化与提升。 实施月度、半年度及年度绩效评价，并依据结果动态调整供应商管理策略。 6. 完成上级交办的其他工作任务

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