岗位名称：浙江办事处经理； 岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业；2. 拥有3-5年相关行业销售管理经验，熟悉南京市高淳县市场；3. 具备良好的沟通、说服和谈判技巧； 薪资待遇：面议。

卖电话卡，流量卡，电话卡要本地人，流量卡不用，开一单结一单，开十单结十单，居家办公

长期招聘兼职大学生兼职上班时间：10:00–17:00待遇保底底薪60加中午一餐饭补15主要工作职责：主要就是加人，加理发店的在职员工和老板。加一个人就1元钱，加的越多您的提成就越高，我们这比较会加的一天提成加底薪有5/6百元。 要求：能吃苦耐劳的，想要锻炼自己口才，想赚钱的人。偷奸耍滑的人勿扰！年龄以18—28岁为好工资日结，无押金，到了下班时间就结账。不会以各种理由扣款。无任何套路。有意者请联系

办理电信业务，销售各种品牌的手机，及配件

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广，完成指定的推广目标 任职要求： 1.对推广工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备一定的谈判技巧和市场敏感度 5.学历不限，有相关销售经验者优先考虑。 6.全国性招聘

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间大。 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同时学习开拓新客户； 3、保持积极向上的心态，勇于面对挑战，在压力中不断提升自我； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习团队管理，逐步承担销售团队的组织与指导工作； 3、协同团队成员完成公司下达的日常销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，有无经验皆可报名； 2、具备吃苦耐劳的精神，拥有良好的团队合作意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，抗压能力出色； 4、对销售工作有强烈兴趣，渴望挑战高收入，提升个人能力或寻求更多发展机会； 5、态度认真，工作热情高涨，具备基本服务意识，富有进取心和职业操守； 6、应届毕业生及无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高额提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高额提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年至少安排2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修与深造机会，法定节假日正常休息。 晋升空间：集团致力于培养职业经理人，坚持不从外部招聘管理人员，全部岗位内部提拔，晋升机制健全，成长路径清晰高效：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

工作区域:殷巷，百家湖，胜太路，托乐嘉，万达，方山，大学城，小义乌，南京南，大明路，铁心桥，虹悦城，安德门-就近安排 福利:提供住宿以及交通工具(免费)，另外享受1000的员工的入职津贴 回家过年前再挣一笔!!!

岗位名称：浙江办事处经理； 岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业；2. 拥有3-5年相关行业销售管理经验，熟悉南京市高淳县市场；3. 具备良好的沟通、说服和谈判技巧； 薪资待遇：面议。

底薪5500，综合收入6000-20000、包住宿、氛围好，晋升空间 岗位职责： 一、前期 1、由资深业务员带教，快速熟悉市场与业务流程； 2、维护现有客户资源，同步学习开拓新客户渠道； 3、始终保持积极进取的心态，能吃苦耐劳，并在压力与挑战中持续成长； 二、后期 1、需定期出差，负责江浙沪地区新市场的开发与拓展； 2、学习并逐步承担销售团队的管理职责； 3、协同团队共同完成公司下达的销售任务； 4、配合公司推进年度区域发展计划的落地执行。 任职要求： 1、年龄17—****，性格外向乐观，学历不限，接受零经验人员； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的团队合作精神和服务意识； 3、责任心强，执行力高，独立工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、对销售岗位有强烈兴趣，渴望突破自我、追求高收入与发展机会； 5、工作态度认真，富有激情，具备基本服务意识，有上进心和职业操守； 6、应届毕业生或无销售背景者优先录用 薪资和福利： 1.试用期：底薪5500+奖金+高提成+包住宿； 2.转正后：底薪6000+奖金+高提成+包住宿+晋升机会； 3.公司免费提供系统化培训，差旅费用全额报销，节日福利齐全，定期组织团建活动、聚餐，每年安排不少于2次国内外旅游，举办员工生日会，提供总部进修深造机会，法定节假日正常休假。 晋升空间：集团坚持内部培养管理者，不对外招聘管理岗，致力于打造职业经理人队伍，晋升机制透明高效，职业发展路径清晰：客户代表—销售主管—销售总监—销售经理 地铁：5号线东山站2号口直行100米B座出电梯左转

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新街口招水电工，能干2天左右，需要做kbg管，必须熟练，半天做几根管的，就不要打电话了，350一天，8.30小时，不管吃，不要超过40岁的

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锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

招聘家具、物流业务员负责找客户为公司提供业务，兼职、专职待遇面议，能力强待遇方面都可以聊

不用找房源，公司全包！你只负责带看和收钱！ 工作内容： 负责公司提供的现有房源带看（房源由公司统一安排，无开发压力） 通过线上或线下方式接待客户，精准匹配合适房源 协助完成签约流程，并跟进租赁后续服务（运营团队全程支持） 为什么选我们？ 公司提供稳定房源与精准客户资源，新人首月保障至少10组带看机会 团队氛围活跃，定期组织聚餐，每成交一单均有奖金激励

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘潜在客户需求，直接与外贸企业负责人沟通洽谈业务； 2、积累行业资料和成功案例，学习产品知识，运用掌握的销售技巧积极拓展新市场； 3、销售海关数据服务，对接海外客户，完成跟踪、谈判、报价及贸易解决方案输出，推动合作落地； 4、参与培训与考核，持续提升问题分析与解决能力，增强专业水平和职业素养； 5、负责已签约客户的客情维护与售后支持，推进续约及二次开发工作。 二、任职资格： 1、年龄******，大专及以上学历，专业不限，商务英语、市场营销、物流管理、国际经济与贸易等相关专业优先，欢迎优秀应届生及跨专业人才加入； 2、热爱销售工作，善于沟通，主动担当，具备拼搏精神，积极向上，追求长期职业发展； 3、具备较强的学习能力、思维能力、应变能力和执行力，拥有明确的目标意识和团队荣誉感。 三、薪资福利： 1、只要努力，月薪过万并非难事，我们提供高效透明的晋升通道： 【实习期底薪5000（9折）元，转正后底薪（5000至8500）＋高比例提成（8%至20%）＋绩效＋奖金（月度奖、季度奖、激励项目奖、排名奖、年终奖），多重奖励拿到手软！】 多重奖励机制：维度一：涵盖公司、团队、个人及专项激励奖金； 维度二：设置月度、季度、年度个人奖励； 维度三：依据业绩阶梯与破纪录情况发放额外奖金。 客户合作模式包括一年期、多年期及续约模式。新老客户提成比例一致，业绩累计规则相同，确保资源与收入持续增长。 每月业绩以当月最后一天24:00前到账为准，所有底薪、提成及奖金均于次月15日前准时发放。若你不满足于5K-8K的薪资水平，渴望冲击万元甚至更高月薪，加入我们将是你正确的选择，我们也期待有潜力的你开拓跨境搜的新兴市场！ 2、五险一金、周末双休、法定节假日、年假、婚假、产假及陪产假等齐全福利； 3、完善的内部激励体系为表现突出员工提供额外奖金及带薪旅游机会； 4、公司配备专业系统的培训体系，为员工职业成长搭建公平公正的发展平台。 四、联系方式： 请通过本平台提交简历，我们将认真审阅并进行岗位匹配初筛，符合要求者将第一时间电话联系。

岗位职责：陪同客户实地看房，掌握客户租房需求，协助客户完成房屋租赁 岗位福利：公司定期组织团队建设与聚餐活动，享受带薪年假，工作时间灵活自主

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，获多家知名机构投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地铺设智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品，享受福利化购物体验，合作场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，拓展效率高。 【业务场景】 设备布局涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，现职销售人员平均月薪超10K；表现优异者稳定收入15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等方式，开发新合作点位，推广智能零售柜 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、工作范围为南京区域，外勤制灵活打卡，就近安排负责片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，年龄20-33岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握技能、实现成长 晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

职位描述 因业务拓展需求，现诚聘销售精英，欢迎加入我们的团队！ 1. 工作时间：每周一至周六 早上8:30~晚上6:00 休息安排：周日固定休息 2. 薪资范围：月均收入8000~12000，业绩优异者上不封顶 3. 培训支持：由大勤商学院资深讲师提供系统化免费培训 4. 出行福利：每年组织两次集体旅游，目的地自由选择 5. 晋升机制：建立公平透明的晋升通道，杜绝空降，专注内部成长 6. 企业直招，团队年轻化，工作氛围轻松愉悦，助力快乐职场！ 地址：江宁区 东山地铁站2号出口 万达中心B座 9楼 902 工作内容 1. 不设经验门槛，欢迎零基础人员及实习生加入 2. 注重个人品质，其次为工作态度，具备自我提升意愿 3. 渴望突破现状，保持进取心态，追求更好发展 福利待遇 1. 全体员工依法享受国家法定节假日 2. 定期开展团建活动，包括聚餐、户外拓展等多样化项目 3. 配备健全的培训体系与职业发展路径，助力员工持续进步 4. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金 5. 提供免费住宿，配备完善生活设施，可直接拎包入住

该岗位非贷款！！非客服！！非催收！！！ 上班时间：8:30-17:30，大小周休息，节假日正常休假； 薪资待遇：底薪5500元+提成，综合收入15000-30000+； 福利待遇：五险一金（标题为历史原因无法更改！！）、节日福利、季度奖金、年终奖、晋升空间大、定期团建等齐全， 年底还有小汽车抽奖机会，每月享多项奖金与福利； 要求：大专学历（须为通过普通高考录取的统招全日制大专）。

工作时间：上午10点至下午5点，准时下班，每周双休（支持连续一个月休假八天，方便出行旅游） 超高提成机制，新手同样可实现月薪过万 工作内容轻松简单，负责拍摄公寓实景视频并上传至公司内部平台，客户有意向会主动联系，无需频繁外呼电话 零经验入职也无需担心，由门店店长一对一指导，全程赋能支持 晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→大区主管→区域经理…… 表现优异者最快两个月即可晋升为储备店长，享受0元起提，业绩提成100%全额获取 欢迎应届毕业生、社会求职者及宝妈群体投递简历，下班时间充裕，不耽误接送孩子！也可携带子女上班！

岗位职责: 1.主动与客户保持良好互动，深入理解客户需求并提供有效解决方案； 2.结合市场变化优化销售方案，提升产品市场覆盖率与竞争力； 3.按时完成每月既定的业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队合作意识； 2.有较强的责任感和自我驱动力； 3.能够精准把握市场动向，并及时调整应对策略； 4.拥有积极进取的工作心态，适应快节奏与动态变化的工作场景

公司目前在全国各地设有23家分公司，6个售后中心，3个源头工厂，16支爆卡团队，员工与讲师总数超4000人。 工资结构： 1，有责底薪8000元+奖金+提成（一单4500元），大小周休息 高提成模式（单笔最低收入9500元），综合月薪1W-10W+，月入两三万或十几万均有可能。 2，早九晚六，不加班，享受法定节假日正常休假 3，办公室固定办公，无需出差，工作环境轻松，团队氛围融洽无压力 4，团队成员年轻化，充满活力，协作氛围佳 5，接受零经验人员，入职即享系统培训，并由资深总监一对一指导扶持 6，定期组织团队聚餐，节日福利、礼品等关怀不断 岗位职责： 1，公司提供高质量精准客户资源，通过电话沟通介绍项目流程，对有意向客户即可，后续由专属售后团队跟进服务 2，岗位无须外派，仅负责收取环节，公司配备专业培训团队及资深员工带教，平均每人每月至少完成三单以上，每单提成起步约一万元，提成当日结算 新人开单周期一般为三至七天，月均最少可完成三至五单，全程提供培训，老员工全程带教协助快速出单 基本要求： 1，不限经验（具备电销、网销或美容养生行业背景者优先） 2，沟通表达清晰流畅，有目标感，积极勤奋，能吃苦耐劳 3，遵守公司制度，配合工作安排 团队朝气蓬勃，富有战斗力 领导专业负责，管理层注重人性化运营 在让你实现收入增长的同时，全面提升个人视野与能力 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届新人 只要你有进取心，渴望赚钱，愿意学习与成长 我们诚挚欢迎你的加入 还在等什么？立即加入我们！