【招聘】哆唻咪服装店 北控店招聘导购／搭配师 岗位要求 1．年龄20一40岁，身高162以上，有服装行业从业经验优先 2．具备良好的审美能力，精通服装搭配技巧，能精准把握顾客风格需求 3．性格开朗热情，沟通能力强，善于主动服务顾客，促成销售 4．会拍摄，视频剪辑者优先录用 工作时间早班9:00到6:00，晚班，下午1:00到9:00 地点：北控越州府西门108 薪资：4000一个月，450块钱的饭补 一个月三天假 联系电话：

早上八点上班，下午六点下班。中午提供午歺，工资3000，有工作经验的面议，年龄不超过50。

岗位职责： 1．负责协助店铺完成日常销售目标。 2．负责店铺日常的运营工作：维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3货品管理：店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4．顾客服务：现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5．积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。

薪资7000+月休两天，包吃包住、能力强代班工资可以谈，后期可以合伙、地址湖南邵阳隆回

努力上进，热情洋溢

招聘：导购：斯潘迪 薪资：4000-7000元/月 岗位职责： 【导购-岗位职责】 销售与服务：热情接待每一位顾客，提供专业的潮流穿搭建议，达成个人销售目标。 顾客体验：为顾客创造卓越的购物体验，建立并维护客户档案，发展品牌忠实粉丝。 店铺维护：负责店铺环境的日常清洁、货品整理、陈列维护，确保卖场时刻处于最佳状态。 货品管理：参与店铺的盘点、补货及库存管理工作。 团队协作：积极配合店长及同事工作，共同完成团队目标。 【导购-任职要求】 年龄18-38岁，外形阳光、时尚，有良好的个人品味。 热爱潮流时尚，乐于与人沟通，有强烈的服务意识和销售热情。 具备团队合作精神，工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 有服装零售经验者优先，无经验但极具潜力和热情者我们也欢迎！ 我们为你提供： 具有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶！ 完善的福利保障：五险、带薪年假、节假日福利、员工团建。 专业的品牌培训：系统的产品知识、销售技巧及潮流趋势培训，助你快速成长。 超燃的员工折扣：享受内部员工专属购物折扣，第一时间拥有最新潮流单品。 清晰的晋升通道：提供从导购到店长，乃至区域管理的清晰的职业发展路径。 顶尖的工作环境：在长沙最核心的潮流地标，与一群志同道合的伙伴一起工作。

兴裕通讯招人啦 职位1、招门店营业员2名 薪资：3000-5000底薪+提成，对工作认真负责，有耐心，有销售经验优先。 职位2、招电话客服2名 薪资：3000-5000，7小时制不加班，月休4天，对工作认真负责，有耐心，年龄25-55岁，不要求会使用电脑。 联系电话：谢女士/ 地址：蓝山新建路220号 （维也纳酒店附近100米）

长沙钱大妈连锁生鲜店招聘 岗位：生鲜店员 要求：做事勤快，会促销！有团队精神，有服务意识，服从管理安排，男女不限。懒人勿扰！ 开福区附近可兼职，可兼职！ 长期工包吃包住。

岳阳市区 招聘啦，美宜佳连锁便利店招人啦～ 工作内容：收银、理货、保持店内整齐整洁。 工作时间：8小时制/班次月休2天。 招聘要求：22岁-50岁，会操作收银机和电脑，为人开朗、诚实可靠、做事认真、有一定的表达能力、踏实肯干、生熟手都可以，提供培训支持。 工作地点：岳阳天伦路首尔美宜佳便利店 有想法的朋友可以联系何女士

水果店店员 日常货架陈列补货切水果

岳阳市电气公司 招正式工！正式工！ 购买五险一金 1.普工：装配、入壳、包装、气密、油漆 月综合： 试用期（3个月）：3000-5000 转正后：5000-6000 2.技工：车工、焊工、磨工 月综合： 试用期（3个月）：4000-5000 转正后6000-8000 有食堂（中、晚餐一元一餐） 接受倒班 公司福利： 五险一金：正式员工足额缴纳五险一金。工作时间：综合工作制。 交通补贴，福利食堂，福利班车，法定假期，带薪年假，年度体检，爱心基金，文体活动，员工生日会，员工俱乐部。 联系方式：（）

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平江网红零食新厂招聘寒假工： 年龄：17-25岁，不体检。年前发一次工资。 待遇：5000左右，前面有保底，包吃住，自助餐，全新电梯房，四人间下铺，宿舍有衣柜，空调，电热水器，洗衣机，比较舒适。 名客有限，先到先得。

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有责任心，勤劳能吃苦苦

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岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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上班时间：下午3.30-12点，月休2天 工作内容：负责收银工作以及店面上货