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岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 负责职位发布、简历筛选、初试及复试安排，高效推进全流程招聘 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业的人才评估与配置建议 5. 完善招聘数据统计与分析，持续优化招聘效率与质量 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2. 沟通协调能力强，具备良好的面试技巧与人才识别能力 3. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格者优先

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岗位职责： 1. 按照生产流程和作业指导书，完成指定工序的操作与装配任务 2. 保持工作区域整洁有序，配合做好设备日常点检与基础维护 3. 遵守车间安全规范及无尘/普通环境管理要求，正确佩戴劳保用品 4. 配合班组长完成质量自检、记录填写及异常情况及时反馈 5. 适应走动式站班作业模式，服从两班倒排班安排，保障生产连续性 任职要求： 1. 年龄18-38周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业 2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可清晰理解简单操作指令 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和纪律观念 4. 能接受包吃包住统一管理，服从公司合理工作安排与岗位调配 5. 无尘车间岗位需额外遵守洁净区行为规范，无严重过敏史

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