湘西土家族苗族自治州花垣县招工地小工/杂工

湘西土家族苗族自治州凤凰县招工地小工/杂工

一、招聘要求 （一）基本条件 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应高空作业、倒班作业（部分项目）。 2.学历要求中专或高中及以上，有相关安装工作经验者可放宽。 3.具备良好的安全意识，遵守施工现场规章制度，无违章作业记录。 4.品行端正，无不良嗜好，服从项目管理人员的工作安排，具备团队协作能力。 （二）技能要求 1.了解基础的机电设备安装常识，能识别常见工具（扳手、螺丝刀、冲击钻等）并正确使用。 2.可配合技术人员完成设备就位、管线铺设、固定安装等辅助性工作。 3.有电工特种作业证、焊工证等相关资质证书者优先录用；有数据中心、机房设备安装经验者优先。 （三）其他要求 1.能适应项目驻场工作，接受短期外地出差。 2.具备基础的沟通能力，能理解并执行施工交底内容。 二、薪资待遇 福利保障 社会保险，食宿福利，其他福利（7、8、9月高温补贴、生日福利、传统节假日带薪假、劳保物品发放、安全培训） 薪资参考 5-8K 三、岗位职责 1.服从现场管理人员指挥，参与机电设备、管线的装卸、搬运、就位及安装辅助工作。 2.负责施工工具的日常保养与保管，确保工具完好。 3.严格遵守安全操作规程，做好施工现场的安全防护措施。 4.协助完成施工日志记录、物料清点等基础工作。 5.参与施工现场的清洁、整理工作，做到工完场清。

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株洲市醴陵市招光伏安装、电焊、工地小工/杂工

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郴州市安仁县招电焊、工地小工/杂工

永州市蓝山县招砍山工、工地小工/杂工搞抚育（砍杂草杂树），面积大需要小工30人，公司包保险住宿，年龄60岁以下，有经验的团队优先，

衡阳市衡东县招测量员/测绘员/放线

邵阳市邵东市招工地小工/杂工

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一、主要职责 （一）产品战略规划 1、制定公司产品中长期发展规划和年度产品路线图； 2、负责产品组合管理，优化产品结构，构建产品竞争优势； 3、统筹产品资源，确保产品战略与公司整体战略对齐。 （二）产品体系构建 1、负责“亿马车主”平台产品体系的设计与持续优化； 2、推动用户端、商户端、管理后台等产品矩阵的协同发展； 3、建立产品标准化体系，提升产品开发效率与质量。 （三）产品创新管理 1、主导平台核心产品功能的创新设计与迭代优化； 2、探索“油券激励”“亿马币体系”等特色功能的创新应用； 3、推动数据驱动和AI技术在产品中的应用落地。 （四）用户体验管理 1、建立以用户为中心的产品设计理念和方法体系； 2、推动用户体验持续优化，提升用户满意度和留存率； 3、建立用户反馈闭环机制，驱动产品持续改进。 （五）产品团队建设 1、负责产品团队的组建、培养与绩效管理； 2、建立产品人才培养体系，提升团队专业能力； 3、推动跨部门协作，建立高效的产品开发流程。 （六）产品数据分析 1、建立产品数据监测与分析体系，定期输出产品分析报告； 2、基于数据洞察优化产品策略和功能设计； 3、监控产品关键指标，推动产品持续优化。 二、任职资格 （一）教育背景 1、本科及以上学历，计算机科学、产品设计、市场营销等相关专业； 2、MBA或硕士学历者优先。 （二）工作经验 1、8年以上产品管理工作经验，5年以上产品团队管理经验； 2、具有大型互联网平台或O2O平台产品管理经验； 3、有成功的平台型产品从0到1搭建经验者优先； 4、熟悉消费、能源、车后服务等相关领域者优先。 （三）能力素质 1、精通产品管理理论和方法论； 2、出色的产品战略规划和创新能力； 3、优秀的用户洞察和需求分析能力； 4、卓越的团队管理和跨部门协作能力； 5、具备数据驱动决策和商业化思维能力； 6、具备敏锐的市场洞察力和产品直觉。

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一、主要职责 （一）运营战略规划 1.制定平台整体运营战略、年度运营计划及预算方案； 2.建立平台运营指标体系，监控核心运营数据并推动持续优化； 3.负责运营模式创新，提升平台运营效率与效果。 （二）用户运营管理 1.构建用户生命周期管理体系，优化用户拉新、促活、留存策略； 2.负责会员体系的运营管理与优化； 3.策划并执行用户活动，提升用户参与度与忠诚度。 （三）平台生态运营 1.统筹平台各业务板块（车后服务、生活消费、属地特产）的日常运营； 2.优化平台服务流程，提升用户体验与满意度； 3.协调商户运营，确保平台服务品质与供给稳定。 （四）客户服务管理 1.建立客户服务体系标准，提升客服团队专业能力； 2.优化客户问题处理流程，提高问题解决效率； 3.建立用户反馈机制，推动产品与服务持续改进。 （五）数据驱动运营 1.建立运营数据分析体系，定期输出运营分析报告； 2.基于数据洞察，优化运营策略并推动产品迭代； 3.监控"油券"与"亿马币"体系运行效果，确保系统稳定。 （六）团队建设与管理 1.负责运营团队建设、培训与绩效管理； 2.建立高效的跨部门协作机制，推动运营目标达成； 3.培养专业化运营人才，构建运营人才梯队。 二、任职资格 （一）教育背景 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、统计学等相关专业； 2.MBA或相关硕士学位者优先。 （二）工作经验 1.8年以上互联网平台运营管理经验，5年以上团队管理经验； 2.具有大型互联网平台或O2O平台运营管理经验； 3.精通用户运营、平台运营、数据运营等专业领域； 4.有完整的平台运营体系搭建成功案例者优先。 （三）能力素质 1.精通互联网平台运营方法论与实践经验； 2.出色的数据分析能力和用户洞察力； 3.卓越的项目管理和团队领导能力； 4.优秀的沟通协调和资源整合能力； 5.具备创新思维和敏锐的业务洞察力； 6.责任心强，能承受高强度工作压力。

桥梁梁场，桥面系，下部结构质检员，能看懂图纸，熟悉施工工艺流程，三年施工经验，沟通能力强，会开车，全职自检及和项目部质检及监理报检。

岗位名称、岗位要求和薪资待遇等信息，其余无关信息已删除：岗位名称：二级机电+B；二级市政+B；监理；二级建筑+机电+水利+B证；工程师（建筑工程）；土建施工员；安装施工员+机械员；安装质量员+资料员。岗位要求（针对每个岗位单独列出，最多3条要求，用分号隔开）：1.二级机电+B：具备相关机电专业知识和经验；能够配合团队协作；退休或油田买断人员优先考虑。2.二级市政+B（仅针对大庆企业）：具备市政工程建设相关知识和经验；有五险要求；签订年签合同。3.监理（仅针对省内企业）：具备工程监理相关资质和经验；要求；全职工作。4.二级建筑+机电+水利+B证（仅针对大庆企业）：具备建筑、机电、水利等相关领域知识和经验；有五险要求。5.工程师（建筑工程）：具备建筑工程设计和施工经验；有五险要求；不限企业类型。6.土建施工员、安装施工员+机械员、安装质量员+资料员（工作地点黑龙江省大庆市）：具有相关施工或管理经验；数量限定（如岗位证土建施工员需求1人）；工作地点在大庆市。薪资待遇未在原内容中提及，具体情况需要根据实际招聘信息获取。

20、浙江单位，检师2名（需要带中工），10-14万年薪；检员2名，6-10万年薪，五险一金，绩效奖金，包吃包住，周末双休，母体工作，会皮卡最好。联系电话

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