岗位要求： 1、负责活动相关图片的视觉设计与版面布局 2、熟练使用PS、AI等设计软件进行图形制作 3、协助完成基础的数据整理类事务 岗位福利： 2500-2800元/月 上班时间：上午：9:00-12:00、下午：13:30-17:30单双休

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：不限定具体时段 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2031-05-13 地址：湖南省长沙市芙蓉区-湖南省长沙市雨花区，具体位置待定，秋季开学后由学校安排【延迟课】 【授课地点为小学内】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 【课时费用标准】 小于40分钟（元/班/次）：70元 41-55分钟（元/班/次）：90元 56-70分钟（元/班/次）：110元 71-85分钟（元/班/次）：130元 86-100分钟（元/班/次）：140元 101-115分钟（元/班/次）：160元 116-130分钟（元/班/次）：170元 131-145分钟（元/班/次）：190元 146-160分钟（元/班/次）：210元 161分钟以上（元/班/次）：250元 可授科目：美术类手工/科创（以小小发明家为主）/理科教学/硬件编程/软件编程/无人机/计算机/航模/车模/乐高搭建/硬笔书法/软笔书法/主持口才与演讲/语文/数学/英语/羽毛球/篮球/乒乓球/足球/体适能（含武术）/跳绳/围棋/象棋/烹饪/种植/魔方/轮滑/街舞/中国舞/芭蕾舞/拉丁舞 结算方式：次月15日通过银行卡发放上月课时报酬 课程通常配备课件支持 授课形式为班课，每班人数约10-20人，最终以实际选课情况为准，属小学课后延时服务课程。 基本要求：须具备毕业资格，拥有半年以上相关教学经验，并持有对应学科专业证书，具备教师资格证者优先考虑。【以上条件需同时满足】 排课说明：上课时间、地点、课酬、具体要求及授课频次等信息将提前明确告知，确认可承接后再安排课程。 课程安排将于小学开学当月启动【秋季课程预计8月底起陆续发布】，授课频率一般为固定一学期，预计持续约16周。

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需要长期兼职的美术书法老师，班课1.5h，时间自由，亲和力强，开福区周边小学。 上课时间:周一到周五的下午 大学生兼职，毕业生在职都可以

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招聘：美术老师 薪资：3K~5K 岗位职责：负责中小学或少儿美术课程的教学工作，包括素描、色彩、创意绘画，速写，根据学生年龄特点和能力水平制定教学计划与教案；组织课堂活动，激发学生艺术兴趣与创造力；定期开展学生作品展示与教学成果汇报；配合校区完成教研、家长沟通及教学相关事务。 任职要求：美术、设计或相关专业大专及以上学历，具备教师资格证优先；1年以上少儿美术教学经验，熟悉儿童具备良好的课堂组织能力、沟通表达能力和审美素养；热爱教育事业，有耐心、责任心和团队协作精神。电话联系，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-18 招聘兼职教师（专业教师、大三或大四具备半年以上教学经验者） 区域：长沙各区（根据住址就近分配，涵盖雨花区、芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、望城区、长沙县） 工作时间：周一至周五下午时段（只要其中若干下午有空即可） 课酬标准：100元/45分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，可教授兴趣类课程（提供配套教案及培训支持） 美术方向：儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 要求：需持有教师资格证或相关专业资质证书 如具备其他特色课程教学能力，且有实际授课经验或相应资格认证，将优先考虑录用

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公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出——在本领域郑州地区稳居前三，全国排名位列前十； 非销售岗位：平台汇聚海量优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量，在这里无需应对复杂人际，核心竞争力在于踏实肯干、以实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 拥抱高强度挑战，体验带领团队前行的满足感。 职位说明： 1.根据支付宝授权开展信用风险管控工作（无需自主拓展客户），协助蚂蚁金服完成逾期账款跟进，保障用户信用体系正常运行； 2.依法依规提醒逾期账户履行还款义务，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3.本职位不包含销售任务。 任职条件： 1.年龄24-40岁，具备大专及以上学历，综合素质优异者可适当放宽要求； 2.沟通表达能力强，善于协调，具备良好谈判技巧者优先； 3.具备基础分析与判断能力，性格沉稳，服务意识强； 4.结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5.责任心强，具备团队合作精神，无违法违纪记录及不良征信情况； 6.有催收、电销、客户服务、客服热线、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利政策： 1.薪酬构成：较高无责底薪（3440-7900）+提成+银行激励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；常规表现者收入5000-8000，优秀员工可达10000-20000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精致节礼； 5.定期组织多样化员工活动，涵盖国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、电竞比赛（如英雄联盟）、趣味短视频竞赛等； 6.入职即安排带薪岗前培训，并配备优秀员工作为导师一对一指导，助力快速上手；持续提供专业技能进阶课程，全面支持职业成长。 发展路径： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调）； 2.管理路线：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔） 入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

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招生顾问职位描述 岗位职责： 1.负责培训机构的招生任务，通过电话、网络等渠道与潜在客户沟通，精准把握客户需求，提供专业咨询支持，并指导客户完成报名手续； 2.制定招生计划与实施方案，并推动执行，确保招生指标按时达成； 3.与客户保持良好互动，提升客户满意度，增强客户粘性与长期合作关系； 4.收集市场动态信息，分析行业需求及竞争格局，为机构优化营销策略提供有效建议； 5.配合上级完成其他相关事务性工作。 任职要求： 1.有教育领域从业经历，熟悉教育培训行业现状及市场特点； 2.具备销售经验，拥有出色的沟通表达能力与客户促成技巧； 3.掌握市场营销基础知识，了解常见推广方式与运营逻辑； 4.全职在岗，可面向中学生、学前儿童或小学生群体开展教学服务； 5.拥有线下教学或招生实操经验，熟知招生运作流程与渠道拓展方式； 6.具备较强的协作意识和责任担当精神； 7.学习能力强，适应节奏快，能迅速融入团队并掌握岗位所需技能。 以上是招生顾问职位描述，希望对您有所帮助。

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