招聘：中介 薪资：8000~10000 1、大专及以上学历，男女不限；2、身体健康，品行良好，无不良嗜好；3、有赚钱欲望，对销售工作有较大的热情。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

常年招聘销售岗位

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

诚骋几个有销售经验的精英

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

行业风口：抓住人口红利，刚需市场不愁单 千万人口核心城市（长沙、武汉、重庆等）年均新增人口超20万，租赁需求年增速15%-20%，市场供不应求。 长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%，客户主动上门，无需盲目拓客，找准需求就能成交，入行即占市场先机。 核心职责 1. 负责公司托管房源推广，通过线上线下渠道精准匹配租客需求； 2. 陪同客户实地带看，促成签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升收益空间； 4. 维护客户关系，处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力良好； • 沟通表达顺畅，擅长挖掘需求、具备基础谈判思维； • 能适应弹性带看时间，有无经验均可； • 公司提供系统培训+资深师傅一对一全程带教，零基础也能快速上手。 薪资福利（收入透明·多劳多得） • 无责底薪3600元：含月度基础4单考核，轻松达标 • 高提成600-800元/单：单量跳点递增，成交量越高提成越高 • ，按溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：促成租客不同付款方式，每单额外奖励200-500元 • 月度激励奖金：1000-10000元，冲单即拿 • 完整福利：免费专业培训、定期团队聚餐、清晰晋升通道 • 管理分红：晋升管理层后，可享房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间灵活自由 岗位核心优势 • 海量优质房源：公司统一托管高性价比房源，租金优势明显，成交率高 • 稳定客源供给：配备58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询 • 新人快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升 • 收入无上限：新人当月入职即可月入过万，成熟员工月入轻松破2万 诚邀敢拼敢闯、渴望高薪的你加入，一起把空房变“摇钱房”，用努力兑现高收入！

租房销售专员——城市刚需风口，新人当月破万，收入无上限 当下千万人口城市（长沙、武汉、重庆等）人口虹吸效应显著，年均新增人口超20万，租房需求年增速高达15%-20%，但市场房源供给严重紧缺，长沙2025年存量可租房源仅占住房总量18%。 租房属于刚性需求，客户主动上门，无需盲目拓客，找对赛道就已成功80%，只需带看签约即可成交，门槛低、易上手、上限高，有挣钱欲望，新人入职当月就能月入1w+，快速拿结果！ 核心职责 1. 负责公司托管房源的线上线下推广，精准匹配租客租房需求； 2. 陪同客户实地带看，促成房源签约，跟进合同办理与租金收缴； 3. 优化房源出租方案，实现租金溢价，提升房源收益空间； 4. 维护新老客户关系，协助处理售后问题，提高复租率与转介绍率。 任职要求 • 热爱销售，目标感强，抗压能力出色，有无经验均可； • 沟通表达顺畅，善于挖掘客户需求，具备基础谈判意识； • 能适应弹性带看时间，踏实肯干、想挣高薪。 （公司提供系统化免费培训，资深师傅一对一带教，快速上手） 薪资福利 • 无责底薪：3600元/月（含月度基础4单考核，轻松达标） • 高提成：600-800元/单，单量越高提成跳点越高，多劳多得 • 溢价奖励：租金超出定价部分，溢价金额×3直接返现（溢价100元奖300元，上不封顶） • 付款方式奖：每单额外奖励200-500元 • 额外激励：月度奖金1000-10000元，团队聚餐、节日福利齐全 • 晋升通道：可晋升管理层，享受房源经营分红，收入滚雪球式增长 工作时间 9:30 晨会集合，下班不打卡，工作时间自由灵活 岗位核心优势 • 海量房源：公司独家托管优质房源，租金性价比高，极易成交； • 精准获客：提供58、安居客等线上端口+线下社区资源，客户主动咨询； • 快速成长：资深店长一对一带教，销售技巧+房产专业知识同步提升； • 收入可观：开单简单，月月轻松破2万，努力即可冲击更高收入！ 诚邀敢闯敢拼、渴望高薪的你加入，携手把空房变“摇钱房”，共赢租房市场红利！

邻居们，我们公司现在在招人，上班地点在润和天悦广场卡萨帝电器，年龄40岁以内，有销售经验的可以放宽年龄要求。 前三个月新人保底。后面底薪+提成，一个月基本7000以上没问题。月休4天，买五险。 有需要或者周围有朋友的帮忙推荐下，郭美女，或者直接联系我

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空调安装师傅，安装挂机柜机，450一天10-12小时。需要长期的，有面包车会开车的优先。安装挂机柜机，要有面包车，要长期的，短期的勿扰，。结钱爽快。

招冚车炒更。平车，叠南钱柜广场对面美南大厦二楼

长沙市雨花区招开槽/切割有十个线合要开，阁楼10几个洞，点工，300一天，有人来不，明天就要进场

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

长沙湘菜馆： 招聘炒锅师傅一名，工资6000~8500； 配菜师傅一名，工资4000~5500； 以上岗位一经录用，包吃包住，月休三天。有全勤奖和其它奖励机制奖励！ 联系电话：李生（）

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

周末休息，学习享受2500 !招聘年龄:25-55周岁 工作时间:22天9.00-11.30每天两个半小时.岗前培训四天有免费午餐!周末休息 不耽误接孩子

一、岗位职责 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，深入了解客户需求，借助电话或面谈完成签约。 2.维护已成交客户关系，促进老客户推荐新客户资源。 3.主动热情回应客户咨询，持续关注客户需求动态，精准匹配并提供相应产品与服务。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，年龄22-40岁，思维敏捷，具备较强的自我驱动力； 2.有1-3年销售工作经验，具备电销或网销经验者优先，有教培或互联网行业销售背景更佳； 3.性格外向开朗，表达流畅，富有亲和力，具备良好的协调沟通能力、业务拓展能力及抗压能力。 三、福利待遇 1.无责任底薪4-6K，提成区间6%-20%，另有奖金激励，综合月收入12000-20000元； 2.六险一金：依法缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3.工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 4.员工福利：带薪岗前培训、加入“百万雄狮俱乐部”、享受带薪学习进修机会、年度旅游、团队建设活动、生日关怀、下午茶点、红白事慰问、节日礼品等； 5.晋升路径：销售精英→销售主管→销售经理→销售总监→事业合伙人→股东； 6.成长支持：入职即享系统培训，配备导师带教，持续提供技能、业务及管理类专项培训； 7.公司优势：行业头部企业，团队氛围积极向上，员工活动多样，发展平台公平优质！双休+六险一金，工作轻松高效，收入上不封顶，更多机遇期待你的加入！ 8.【开单支持】公司提供精准客户资源+无需外出仅电话沟通+依托品牌影响力+老客户持续转介绍； 9.工作地点：长沙市岳麓区协信星澜汇2栋4楼

1、接听客户来电，专业解答关于车辆的相关咨询，并有效引导客户到店体验。 2、整理公司线上及电话渠道获取的客户资料； 3、建立并维护客户信息数据库，深入挖掘客户需求，定期开展回访与邀约工作； 4、协助制定并落实各项市场营销策略与推广计划； 要求： 1、年龄38岁以下，中专及以上学历，户籍不限； 2、发音清晰，普通话流利，熟练掌握电脑操作； 3、具备电话销售经验或汽车行业背景者优先考虑； 4、具备良好的市场敏感度与分析能力，拥有一定的营销策划与执行能力

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案 业务现已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪含绩效4500元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

如果你刚毕业还在迷茫不知道做什么 如果你对于未来还在犹豫不决 长沙勤瑞给你答案 我们有专业的培训一对一的师傅培养 还有入职之后针对你个人的成长计划，会把你从零基础培养起来 风里雨里雾里霾里，我在长沙勤瑞等你!!!! 1、薪资:4500底薪+30%提成， 担心每天没钱花?日结:每天拿钱100-500元。 2、早9:00到晚6:30，上六休一。 3、福利:生日Party、节日礼物、景区游玩儿、烧烤、游泳、骑行、轰趴、KTV.还有好多小吃零食水果，面包，小饼干还有奶茶和辣条; 4、晋升:升职路径销售代表--销售主管--销售副经理 --区域经理每年4次提升(升职+加薪)。 有胆你就来: 1、能量:师傅一帮一教你挣钱; 2、培训:随时线上学校，每周内培训，定时视频董事大咖培训，千人年会交流... 3、科技力量:团队内部应用数字化管理，利用APP大数据帮助你管理顾客; 4、似家的港湾美味晚餐，温馨宿舍和一批吃鸡玩闹的队友; 只需要你: 1、积极正能量，对美好有追求; 2、肯努力，知上进，能吃苦; 3、开朗健谈，爱交朋友; 4、刚毕业、刚退伍和对未来有追求的你; 未来已来，欢迎你来!!!

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在乡镇农村及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，完成销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向各级客户的农民技术培训会等推广工作； 4. 新入职员工试用期为半年，期间不独立承担任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深人员学习植保知识、熟悉产品特性及业务流程，逐步对接固定管辖市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘方向）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷、行动高效； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-8000元/月（依据学历与工龄综合评定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年全员平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴，标准为4800-7600元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司规定比例（60%-100%）报销； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴等，年累计价值超2000元，整体薪酬水平位居国内同行业前列。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

工作内容： 1. 公司提供客户资源，向客户介绍公司装修套餐、主材及家具产品，协同设计师上门量房，邀请客户到店挑选材料与家具，最终配合设计师完成签单流程 2. 做好客户跟进与维护工作，通过优质服务促进老客户推荐新客户，客源稳定，无需自拓客户 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，有销售从业经历者优先，应届毕业生如有意向可预约面谈 薪资构成： 无责任底薪3500元+绩效工资+装修项目提成+家具家电销售提成；综合月收入8000-20000元，上不封顶 入职满3个月可参与主管晋升考核，职级越高收入越高 公司主打简装业务，成单率高、成交周期快，只要愿意努力，平台全力支持，所有提成奖金按时发放，欢迎加入面试！ 晋升路径：销售助理→销售主管→销售经理→门店店长→合伙人 上班时间：9:00-12:00 / 14:00-18:00 午休2小时 职位福利：年终分红、绩效奖励、团队氛围轻松、团队年轻化、优秀员工现金奖励、多元化晋升通道

1、接受零经验，欢迎优秀应届毕业生投递。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 3、工作细致认真，品行端正，诚实守信；责任心强，具备良好的协作意识和集体精神。 4、提供带薪岗前培训，每日工作时间为8:00-12:00，14:00-18:00 6、团队氛围融洽，同事间相互支持，新员工由资深业务员一对一指导，快速上手 7、年龄要求18-45岁.............

上班时间 1.朝九晚六，外勤打卡，月休6天固定休周日+任意调休2天 2.不用待在公司!!!不用待在公司!!!不用待在公司!!!下班自由,下班自由,下班自由!!![你最关心的薪资问题] 1.综合薪资7K~12K， 薪资架构:底薪5000+开户提成+硬件提成+增值业务提成，上不封顶 2.奖励:城市竞赛，白送钱的项目(800-5k+) 3.提成:开单奖励+扫码点单奖励+分润不封顶 4.综合1.2W+优秀者达到2万以上 5.所有法定节假日正常休假 6.每季度定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定制各种福利 [岗位职责]品牌:支付宝碰一碰这个岗位要做什么? 1.支付宝设备推广铺设 2.开拓中小微商户，负责所属区域餐饮、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等商家洽谈 3.签约商户设备到店后的调试、安装 4.维护现有客户群体，开拓未来新客群 5，平时工作就是扫街,拜访街边商户(不限行业、区域)工作轻松自由[岗位要求] 1.需要有能力、有经验人才，亦可接受小白

岗位职责： 1、开发邀约客户：电销+陌拜的方式； 2、成交客户； 3、客户关系维护； 任职要求： 1、热爱销售，吃苦耐劳； 2、善于学习和总结； 3、能坚持做正确的小的事情； 4、听劝；

岗位要求： ******，熟练掌握基础电脑操作，普通话标准流畅，具备大专学历，有计量领域销售经历者优先考虑；性格顽强，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压能力；热爱销售工作，能够适应电话销售模式。工作时间为每周五天，每天八小时，周末双休，按国家规定享受节假日休息。食宿需自理；薪酬结构为底薪3000元+提成+奖励+年终分红，综合收入4000-15000元，无上限。入职即办理社会保险。 上班时间08:30-17:30 公司福利：五险、节日礼品、年度旅游、团队建设活动等 职业发展路径：业务员-业务组长-业务主管-区域经理-总监，提供广阔晋升机会