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岗位职责： 1.负责爆破工程方案的设计、计算与安全评估，确保符合国家及行业规范 2. 现场组织爆破作业，包括钻孔布设、装药、起爆及效果分析 3.编制爆破施工组织设计、安全技术交底及应急预案 4.监督爆破全过程安全管控，及时排查并消除安全隐患 5. 配合项目进度要求，协调施工、监理及公安等相关部门工作 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上） 2. 熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及相关法律法规 3.具备爆破现场管理经验，能独立承担中大型爆破项目技术工作 4.身体健康，无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

· 资格与经验：必须持中级/C级及以上爆破工程技术人员安全作业证；通常要求大专及以上学历，2年以上相关技术管理经验。 · 软件与能力：熟练使用CAD及办公软件，能编写方案；具备较强的沟通协调和应急处理能力，需适应长期驻外作业。

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随州市曾都区人民医院面向社会引进急需紧缺高层次人才20名。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.具备岗位所需的专业或者技能条件。5.具备岗位所需的其他条件。引进对象为符合岗位条件的医疗卫生专业技术人员，具体岗位及资格条件详见《随州市曾都区人民医院2026年引进急需紧缺高层次人才岗位计划表》。以下人员不能应聘：1.现役军人（确定于报名当月退役的除外）。2.全日制在读的非2026届毕业生。3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。5.因犯罪受过刑事处罚的人员。6.被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员。7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。8.在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。薪资福利：1.纳入随州市曾都区事业单位编制管理，符合工龄连续计算政策的可连续计算工龄，优先推荐评聘上一级专业技术职务。2.优先聘用为科室副主任或主任。3.优先纳入各级党委联系服务专家范围。4.纳入区委组织部重点跟踪培养对象。安家补贴及科研启动经费：1.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于40万元。2.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制博士研究生学历、中级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于35万元。3.具有三级综合医院2年及以上工作经历、全日制硕士研究生学历、高级专业技术职称、年龄在45周岁及以下的，安家补贴不低于30万元。4.上述三类人才科研启动经费最高30万元。工资、津贴：1.工资：引进的人才享受本岗位基本工资、绩效工资、其他绩效、社保、住房公积金等待遇，一般为20万元至30万元/年。2.津贴：三级综合医院2年及以上工作经历、取得高级职称的博士研究生，五年最低服务期限内每月工作津贴

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