平台:虎牙直播、抖音类型:语音聊天房，不露脸纯绿色、平台管控力度严格语音主播:线上语音直播，通过语音去聊天和粉丝互动，无需露脸，无设备要求，操作简单，既学既会。1、不用露脸，说话聊天即可2、无才艺要求，爱聊天，会唱歌加分3、设备要求，一部手机+耳机就可以4、无需经验，全程有运营培训，不收取任何费用管理线上教学，只要能坚持认真做，收入比上班多,工作性质自由。只要有声音，只要有想法只要想赚钱就来加入我们1、直播礼物收益百分比提成2、流水奖励3、日奖励、周奖励、月奖励4、额外的活动奖励和现结福利优势1.工作地点自由(可家里可兼职)2.非常适合零基础新人3.专人一对一实时指导特别声明承诺无任何收费项目，不收取任何形式费用

要求：囡18-40岁，莮18-35岁。会说普通话。抖音线上聊天，兼职3小时，6小时。时间段24小时自己定。工作地点：在家在宿舍都可以。有师傅线上一对一带教入门，不需要去公司，不收取任何费用综合薪资：兼职：平均一月4K-6K全职：平均一月8K-3W适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT,售前，售后，网络客服，售前，等人员都可以ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

付费倾诉员（可月入过万）岗位要求：18-36岁，性格开朗，责任心强，态度端正。（时间稳定）工资待遇：保底4000+提成（10000+上不封顶）工作时间：早班10个小时，晚班8个小时（自由选择）时间自由财务自由（小白宝妈上班族都可以做）工资十天一结，公司不定期外出旅游、团建、各项福利公司提供宿舍、场地（单人单间可住宿）免费培训无需任何培训费用

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1.免费培训:能照顾到每一个想在语音直播发展的小伙伴2.直播平台:TT语音平台语音主播分类:情感（读电台，聊天，情感解答、星座）音乐（有唱歌功底）主推故事（讲人物有声书故事）二次元（会pia戏模仿动漫影视人物配音）脱口秀（讲话搞笑会段子会活跃气氛）有经验优先小白也可前三个月公会有扶持线下主播每日直播4小时直播要求:1、活泼，开朗，喜欢聊天;声音有特色的优先(不会说话的，我们也教，放心，老板就是讲师，不信救不了你)2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的沟通能力(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公会完成专业培训指导(所有培训都是免费的，放心)直播内容:1、公会目前为TT语音第一大语音公会，拥有各平台丰富的资源。2、互动内容积极健康，比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等。3、人性化服务公会，公会都是以主播为本，绝对尊重主播的个人意见。特别申明:诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要

-工作压力大：要保持高频率、高质量的直播，吸引和留住粉丝。-竞争激烈：主播行业人数众多，要不断创新才能脱颖而出

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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